【武汉】在行动武汉办公室开展法律工作者交流会
2012年11月25日下午,在行动武汉办公室热闹非凡,来自美国大使馆及美国劳工基金代表、法律援助专业律师、农民工维权代表、同行NGO负责人、媒体朋友、农民工朋友等十余人,共同探讨农民工权益维护相关问题及国内外热点问题——集体谈判。这是一次行业的交流与小聚会,也是行业发展焦点问题的探讨与分享。
大家畅所欲言
对于第一次来到在行动武汉办公室的朋友们来说,在行动所做的工作及其发展历程大家都很感兴趣,在行动武汉办公室工作人员张春磊通过图文结合的方式,从在行动的理念和口号说起,分别介绍了在行动的基本情况、服务内容、武汉办公室的情况及工作情况,并简要介绍了办公室正在执行的“新生代打工者集体谈判项目”。草根NGO的生存和发展是人们都很关注和关心的问题,朋友们热心地问及——服务对象从哪里来?怎样让厂区里的农民工朋友走出来?你们为农民工维权安全如何保障?……在行动负责人马阳主任针对大家的问问一一作答,并从自身从事农民工服务的实际出发,分享了做农民工法律服务方面的经验,也道出了很多工作中的辛酸苦楚。同样,从事多年农民工服务的武汉新晨工友之家负责人黄小勇先生也从深圳、上海等地劳工组织发展现状等角度,分析了开展农民工服务,尤其是法律方面的服务需讲究的策略和技巧。
律师建言
对于怎样有效地开展法律宣传及集体谈判领袖培养方面,来自襄阳市法律援助中心的刘文旭主任建议:“刚起步的时候可以从大学生志愿者法律普及开始,尤其是一些高职院校,他们有很大一部分是直接输入工厂或企业的,不用直接去工厂或工地。”北京盈科(武汉)律师事务所吴良涛律师就武汉餐饮业集体谈判的成功案例说道:“餐饮业工资集体谈判之所以成功,是因为老板们主动提出要涨工资,以此来解决他们缺人的境地。集体谈判一般只可能在用工紧张的大企业的推动下去实施,而小企业基本不可能,他有很多人可用,甚至不用签劳动合同。”青山区总工会农民工维权站站长向永兴介绍了他的维权工作和维权方法:“因为我有工会的支持,有政府的力量,相对而言阻力会小很多。”大家分享了很多农民工维权案件的经验和体会,来自美国的朋友们说:“因为环境不一样,我们可能没有那么多难题。”
会后合影留念
通过短暂的交流,各位法律工作者及同行为在行动的工作,尤其是“新生代打工者集体谈判项目”开展提供了很多好的意见和方法,也希望武汉办公室集体谈判项目顺利开展,并能将项目经验分享给更多同行与打工者。
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大家畅所欲言
对于第一次来到在行动武汉办公室的朋友们来说,在行动所做的工作及其发展历程大家都很感兴趣,在行动武汉办公室工作人员张春磊通过图文结合的方式,从在行动的理念和口号说起,分别介绍了在行动的基本情况、服务内容、武汉办公室的情况及工作情况,并简要介绍了办公室正在执行的“新生代打工者集体谈判项目”。草根NGO的生存和发展是人们都很关注和关心的问题,朋友们热心地问及——服务对象从哪里来?怎样让厂区里的农民工朋友走出来?你们为农民工维权安全如何保障?……在行动负责人马阳主任针对大家的问问一一作答,并从自身从事农民工服务的实际出发,分享了做农民工法律服务方面的经验,也道出了很多工作中的辛酸苦楚。同样,从事多年农民工服务的武汉新晨工友之家负责人黄小勇先生也从深圳、上海等地劳工组织发展现状等角度,分析了开展农民工服务,尤其是法律方面的服务需讲究的策略和技巧。
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律师建言
对于怎样有效地开展法律宣传及集体谈判领袖培养方面,来自襄阳市法律援助中心的刘文旭主任建议:“刚起步的时候可以从大学生志愿者法律普及开始,尤其是一些高职院校,他们有很大一部分是直接输入工厂或企业的,不用直接去工厂或工地。”北京盈科(武汉)律师事务所吴良涛律师就武汉餐饮业集体谈判的成功案例说道:“餐饮业工资集体谈判之所以成功,是因为老板们主动提出要涨工资,以此来解决他们缺人的境地。集体谈判一般只可能在用工紧张的大企业的推动下去实施,而小企业基本不可能,他有很多人可用,甚至不用签劳动合同。”青山区总工会农民工维权站站长向永兴介绍了他的维权工作和维权方法:“因为我有工会的支持,有政府的力量,相对而言阻力会小很多。”大家分享了很多农民工维权案件的经验和体会,来自美国的朋友们说:“因为环境不一样,我们可能没有那么多难题。”
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会后合影留念
通过短暂的交流,各位法律工作者及同行为在行动的工作,尤其是“新生代打工者集体谈判项目”开展提供了很多好的意见和方法,也希望武汉办公室集体谈判项目顺利开展,并能将项目经验分享给更多同行与打工者。