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　　与百合网慕岩、尊酷网文颐、fesco网络公司葛晓非及另一些boss团成员在台上的“伶牙俐齿”相比，刘春华在台上话相对比较少，他的表现从不咄咄逼人，武汉精灵兔服饰有限公司，提倡从不同的角度发现选手的闪光点。很多时候就算觉得应聘者与自己所要招聘的职位不符，刘春华也从不在第一轮的时候就灭灯。“我多留一会灯，就等于给了对方继续展示自我的勇气，帮助别的老板发现他身上的优点”。刘春华表示，不管其他boss们的风格如何，他个人比较倡导的是“鼓励式”的面试。“现在的年轻人，80后、90后，他们更需要鼓励，需要给一个机会去证实自己”。
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