保护者
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凯尔西气质类型测试
你的气质类型，更接近于保护者，是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具保护者的特性。
16种气质类型中每个字母分别代表的意义：
E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)
T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)
艺术创造者： 创业者（ESTP） 手艺者（ISTP） 表演者（ESFP） 创作者（ISFP）
护卫者： 监督者（ESTJ） 检查者（ISTJ） 供应者（ESFJ） 保护者（ISFJ）
理想主义者： 教导者（ENFJ） 劝告者（INFJ） 奋斗者（ENFP） 化解者（INFP）
理性者： 陆军元帅（ENTJ） 策划者（INTJ） 发明家（ENTP） 建筑师（INTP）
你是保护者（ISFJ）（Introverted－Sensory－Feeling－Judging）
保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人，就是保护别人，使之远离生活中的缺陷和危险，即负责他人的安全，他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施，用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。
他们友善或重情意，所以更倾向于保管者的角色，并且，宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%，是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态，并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人，比其他人对残疾人和贫穷者更好。
他们谨慎、不固定的从事其照顾工作，因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈，但，他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊，只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板，甚至是冷漠，而这些保护者实际上具有古道热肠，乐于无私的帮助有困难的人。不过，当人们在他们的帮助下脱离困境时，他们反而失去了兴趣。
他们的矜持应该被看做是一种表情，不是冷漠，而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得，工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间，做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一，一旦承担了某项工作，他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作，实际上，当被置于某种权力地位时，他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事，而不是指挥别人去作吧。
因此，他们经常操劳过度，就像他们常常被误解一样，他们的贡献，常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉，而且他们将这种情感尘封起来，忍受内心的苦恼，从而导致许多不必要的痛苦。
他们在工作中可以信赖，但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则，他们会变得悲哀和局促不安，尽管他们表现不出来，但这种痛楚可能郁结在心中，表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。
适合的工作：
监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。
适合的伴侣：创业者
易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，为他们提供了一个安静的庇护所。
关于家庭：
专心于伴侣和家庭，通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能，并尽心尽力的履行主妇的责任；男性，管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母，他们温和的对待孩子，并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范，让孩子们远离诡诈和危险。其实，保护者的父母，更应该懂得鼓励孩子的独立性。
关于领导：
否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况，都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感，但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑，领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上，通常表现得略微弱些，他们从事这些的机会也较少，也是注重实践，不重视效果。
凯尔西气质类型测试
你的气质类型，更接近于保护者，是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具保护者的特性。
16种气质类型中每个字母分别代表的意义：
E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)
T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)
艺术创造者： 创业者（ESTP） 手艺者（ISTP） 表演者（ESFP） 创作者（ISFP）
护卫者： 监督者（ESTJ） 检查者（ISTJ） 供应者（ESFJ） 保护者（ISFJ）
理想主义者： 教导者（ENFJ） 劝告者（INFJ） 奋斗者（ENFP） 化解者（INFP）
理性者： 陆军元帅（ENTJ） 策划者（INTJ） 发明家（ENTP） 建筑师（INTP）
你是保护者（ISFJ）（Introverted－Sensory－Feeling－Judging）
保护者最大的愿望是对他人有用并能够照顾他人，就是保护别人，使之远离生活中的缺陷和危险，即负责他人的安全，他们在这个过程中得到无限的满足。温和而有益的给人以安慰、默默的留意着安排适当的照管措施，用以保护那些对此有需要的人们的健康和福利。
他们友善或重情意，所以更倾向于保管者的角色，并且，宁静斟酌的特点决定了他们似乎更于保护者而非供应者。他们占总人口的10%，是件好事。因为他们在保护他人的过程中时刻保持着警觉状态，并严守诺言来履行保护家人、朋友、同事的义务。他们乐于帮助受压迫的人，比其他人对残疾人和贫穷者更好。
他们谨慎、不固定的从事其照顾工作，因此他们的努力有时并未被人意识到。他们不健谈，但，他们仍可能不知道疲倦的与人闲聊，只要谈论的话题和他们生活中的细节相关即可。可是他们在陌生人面前的羞怯表现往往被误认为是呆板，甚至是冷漠，而这些保护者实际上具有古道热肠，乐于无私的帮助有困难的人。不过，当人们在他们的帮助下脱离困境时，他们反而失去了兴趣。
他们的矜持应该被看做是一种表情，不是冷漠，而是真挚、严肃意识的表现。他们觉得，工作是有益的并需要去赢得。他们情愿工作很长很长时间，做别人不屑于作的零活。做事彻底和节省是他们的美德之一，一旦承担了某项工作，他们就会尽力完成。他们非常喜欢独立工作，实际上，当被置于某种权力地位时，他们甚至会觉得不自在。或许是愿意自己作每件事，而不是指挥别人去作吧。
因此，他们经常操劳过度，就像他们常常被误解一样，他们的贡献，常常被视作理所当然而得不到相应的感谢。这可能使他们产生愤慨的感觉，而且他们将这种情感尘封起来，忍受内心的苦恼，从而导致许多不必要的痛苦。
他们在工作中可以信赖，但在得不到尊重的情况下会显得很不快乐。如果有人违背规则，他们会变得悲哀和局促不安，尽管他们表现不出来，但这种痛楚可能郁结在心中，表现出疲惫和慢性胃功能紊乱。
适合的工作：
监护人、私人秘书、图书馆管理员、中层管理者、私人医生、护士、保险代理人。
适合的伴侣：创业者
易于感到彼此很合适。创业者外向、坚强，往往得意于事业的高峰；而喜好隐居的、友善的保护者，为他们提供了一个安静的庇护所。
关于家庭：
专心于伴侣和家庭，通常是极好的操持家务者。女性往往显现出对屋内布置的才能，并尽心尽力的履行主妇的责任；男性，管理资金和家里出现的一些小问题。作为父母，他们温和的对待孩子，并认为自己有责任促使孩子们遵守社会规范，让孩子们远离诡诈和危险。其实，保护者的父母，更应该懂得鼓励孩子的独立性。
关于领导：
否则提供适当的安全保障以及观察预防性措施的执行情况，都是为了保护他们所关心人员和财产安全。他们天生的谨慎和注重安全感，但没有谁能像他们给人安全感和承诺。安全是他们做事的最先考虑，领导者需要特别小心的感激这类人。管理者的角色在这类人的身上，通常表现得略微弱些，他们从事这些的机会也较少，也是注重实践，不重视效果。
