我又来了
今天老板把bonnie骂了一顿。结果就是一个糟糕的星期一。
bonnie金融组的我手下的最后一个人也要离开了。估计也就是六月底吧。
这下子四大皆空了。
我真是也累了,不知道为什么真是累了。
我真的也是不明白为什么与人沟通不能够好好沟通,一定要大声训斥。
我每次到这里都是心情极不好的时候。我现在的心情的确是不好,很低落,很失落。
我觉得我去年带的那个组有那么失败吗?
annie说vicky的影响力强,甚至连行政都听她的话。
她和我说这个,想让我要怎么说,还是想让我怎么想?
想让我觉得vicky的影响力很强大?我去年一年带的团队很失败?
可是,我不这样的认为,
我觉得我是能够带领团队的,我也有这样的能力,去年我们组没有一个人流失,项目业绩也是最好的。我也有能力将一个对猎头行业全然不懂的新人一点一点培养起来并为公司创造业绩。而这一些公司过往有谁做到了?
vicky是一个比较容易得到大家喜爱的人,在某种时候她的这种影响力也是基于公司管理的漏洞上,凝聚了有同样的情绪的人来宣泄一下而已。而这种情绪,公司不能总以一批一批的换人为解决方法吧。也不能大家出现了这样的情绪都是员工的问题吧。
老板觉得我做为老员工不能在大家泄露负面情绪的时候站出来为公司说句话。
我想这个老板是不是对员工的要求是超过了职业的范畴,我只是想打好这份工而已。怎么就不明白,这里面怎么会有这些乱七八糟的事情。我难道就不能够有一个让我沉下心来好好做项目的环境吗?
bonnie金融组的我手下的最后一个人也要离开了。估计也就是六月底吧。
这下子四大皆空了。
我真是也累了,不知道为什么真是累了。
我真的也是不明白为什么与人沟通不能够好好沟通,一定要大声训斥。
我每次到这里都是心情极不好的时候。我现在的心情的确是不好,很低落,很失落。
我觉得我去年带的那个组有那么失败吗?
annie说vicky的影响力强,甚至连行政都听她的话。
她和我说这个,想让我要怎么说,还是想让我怎么想?
想让我觉得vicky的影响力很强大?我去年一年带的团队很失败?
可是,我不这样的认为,
我觉得我是能够带领团队的,我也有这样的能力,去年我们组没有一个人流失,项目业绩也是最好的。我也有能力将一个对猎头行业全然不懂的新人一点一点培养起来并为公司创造业绩。而这一些公司过往有谁做到了?
vicky是一个比较容易得到大家喜爱的人,在某种时候她的这种影响力也是基于公司管理的漏洞上,凝聚了有同样的情绪的人来宣泄一下而已。而这种情绪,公司不能总以一批一批的换人为解决方法吧。也不能大家出现了这样的情绪都是员工的问题吧。
老板觉得我做为老员工不能在大家泄露负面情绪的时候站出来为公司说句话。
我想这个老板是不是对员工的要求是超过了职业的范畴,我只是想打好这份工而已。怎么就不明白,这里面怎么会有这些乱七八糟的事情。我难道就不能够有一个让我沉下心来好好做项目的环境吗?