再存一个档——关于对要小孩值不值得以及工作家庭兼顾的回帖
我还没生，所以暂时谈不上兼顾，但我是做科研的，就目前来说，对工作的热爱甚至大于对那个还没出生的孩子。我倒是没有很强的事业心，不打算成名成家什么的，但是希望在大学里取得教职（在英国来说，这个竞争比一般工作激烈多了），全职做下去，因为我的兴趣是在学术研究本身。
我比较早就知道自己会想要小孩，而且不止一个，所以如何均衡事业和家庭这个问题，很早就在考虑，也和很多学术圈子里的女同事讨论过。基本上脱不出这几点：
1，自己肯定要更辛苦。生一个就是至少18年的commitment，所以要想清楚。有小孩之后，哪怕有经济实力请家务助理，为小孩的身心健康着想，自己也不能继续24/7的工作。学术圈里一周工作六七十小时不罕见，很多妈妈们只能牺牲自己的睡眠，早上送孩子去大学或者大学附近的day nursery，然后去上班，五六点准时下班把孩子接回家，吃饭，哄上床，然后在家继续工作直到深夜，每天只睡6-7个小时。当然如果不需要一周工作时间那么长，会好一点，但工作忙，回到家基本得不到太多休息，自己的身体和心理都需要能够应付这些（我认识的super mum们身体素质都非常好，如果lz真想要小孩，建议立刻加强体育锻炼，不管多忙）。此外有小孩后妈妈的生活作息必须规律，一切围绕小孩的时间表打转，工作上的flexibility会降低，加班/开会/出差/应酬之类大多需要提前计划。
2，需要伴侣全力支持。这个支持需要是全方位的，经济，感情，家务活，一样都不能少。男人对孩子的感情是需要培养的，而且付出越多感情越大。再来如果他自己不体会一下洗澡换尿布之类，他永远不会真的体贴你的辛苦。事业上，两个人要商量好彼此做出的协调让步，比如孩子生病了谁请假之类。如果你的事业很 demanding，你的伴侣必须做好准备在必要情况下承担接送孩子，提前下班照料孩子之类的任务。如果要做一个负责任的父亲，他的social life也肯定要受到影响，跟你一样，一切需要更强的计划，这些最好都事先商量好，以家庭为出发点协调双方的事业。
3，尽量向外界寻求支持。为孩子的健康和教育，我个人是不同意把孩子生下来丢给父母的。但是如果有父母住在不远的地方可以临时照顾一下孩子会是莫大的帮助。如果经济条件许可，家务尽管外包（比如每周一次请清洁工打扫房子，定时请人收拾花园，衬衫西装之类送laundry打理），拿钱买时间，但照顾孩子尽量亲力亲为，最大效率的利用和孩子在一起的时间（我知道有人出差开会自己掏腰包把母亲和女儿都带上，就为了不牺牲和小孩相处的时间）。我打算休8-12个月的产假，之后孩子就送day care——英国的幼儿园贵虽贵，实在很好，同时也训练孩子的social skills（我觉得，在英国，就算家里有人全职照顾小孩，最好也在最迟三岁一周送去几天幼儿园。我们小时候都是满街撒野，这里的孩子如果不上学不上幼儿园，和同龄孩子交流的机会太少了）。
4，如果可能，调整工作的内容/形式来适应自己的时间表。我知道这个不是在任何行业都可能，但如果公司有flexi-hour的话尽量善加利用，如果可以 work from home更好（我这几年都有意识的调整自己的技能和研究方向，现在的工作一多半电脑完成，而且很多时候不需要和别人见面，打算产假回来之后一周至少两天 work from home）。很多时候这个需要在工作上更有效率以及更有创意。我知道有人辞职自己创业，就为了可以在家工作方便照顾孩子，现在是非常成功的 business woman。
总之，如果有这个决心，身体不差，加一点技巧，事业家庭并非不可兼顾。我的朋友熟人师长里多的是super mum。不过辛苦是肯定的，而且比起没有孩子的人，你跟他们的确不在一个平面上竞争，得想清楚会不会怨恨孩子阻碍了你在事业上可能有的更大发展。至于回报，我个人的看法是人非圣贤，不计回报的付出不说不可能，也实在太罕见。虽说你对着自己的孩子恨不得把全世界都给他/她，但将来如果没有得到期望中的回报（可以是很简单的在重大决策上“不听你的话”），难保心理不平衡。我和lg都深受其害，希望孩子能是自由独立的个体，所以不愿对孩子过分付出，这样不会有不自觉的太多期望。但这个“付出”的多少其实是主观而非客观的，不在于别人觉得你付出多少，更多是你自己的感觉。如果你觉得为孩子做了莫大的牺牲，哪怕别人都觉得这是天经地义，你对回报的期望值也会不自觉加高。所以“牺牲”要谨慎，最好能做到以享受抚养孩子的过程为主，这样不会过分执著于最后那个结果。我对事业，对爱情，对家庭都是这个看法。
我比较早就知道自己会想要小孩，而且不止一个，所以如何均衡事业和家庭这个问题，很早就在考虑，也和很多学术圈子里的女同事讨论过。基本上脱不出这几点：
1，自己肯定要更辛苦。生一个就是至少18年的commitment，所以要想清楚。有小孩之后，哪怕有经济实力请家务助理，为小孩的身心健康着想，自己也不能继续24/7的工作。学术圈里一周工作六七十小时不罕见，很多妈妈们只能牺牲自己的睡眠，早上送孩子去大学或者大学附近的day nursery，然后去上班，五六点准时下班把孩子接回家，吃饭，哄上床，然后在家继续工作直到深夜，每天只睡6-7个小时。当然如果不需要一周工作时间那么长，会好一点，但工作忙，回到家基本得不到太多休息，自己的身体和心理都需要能够应付这些（我认识的super mum们身体素质都非常好，如果lz真想要小孩，建议立刻加强体育锻炼，不管多忙）。此外有小孩后妈妈的生活作息必须规律，一切围绕小孩的时间表打转，工作上的flexibility会降低，加班/开会/出差/应酬之类大多需要提前计划。
2，需要伴侣全力支持。这个支持需要是全方位的，经济，感情，家务活，一样都不能少。男人对孩子的感情是需要培养的，而且付出越多感情越大。再来如果他自己不体会一下洗澡换尿布之类，他永远不会真的体贴你的辛苦。事业上，两个人要商量好彼此做出的协调让步，比如孩子生病了谁请假之类。如果你的事业很 demanding，你的伴侣必须做好准备在必要情况下承担接送孩子，提前下班照料孩子之类的任务。如果要做一个负责任的父亲，他的social life也肯定要受到影响，跟你一样，一切需要更强的计划，这些最好都事先商量好，以家庭为出发点协调双方的事业。
3，尽量向外界寻求支持。为孩子的健康和教育，我个人是不同意把孩子生下来丢给父母的。但是如果有父母住在不远的地方可以临时照顾一下孩子会是莫大的帮助。如果经济条件许可，家务尽管外包（比如每周一次请清洁工打扫房子，定时请人收拾花园，衬衫西装之类送laundry打理），拿钱买时间，但照顾孩子尽量亲力亲为，最大效率的利用和孩子在一起的时间（我知道有人出差开会自己掏腰包把母亲和女儿都带上，就为了不牺牲和小孩相处的时间）。我打算休8-12个月的产假，之后孩子就送day care——英国的幼儿园贵虽贵，实在很好，同时也训练孩子的social skills（我觉得，在英国，就算家里有人全职照顾小孩，最好也在最迟三岁一周送去几天幼儿园。我们小时候都是满街撒野，这里的孩子如果不上学不上幼儿园，和同龄孩子交流的机会太少了）。
4，如果可能，调整工作的内容/形式来适应自己的时间表。我知道这个不是在任何行业都可能，但如果公司有flexi-hour的话尽量善加利用，如果可以 work from home更好（我这几年都有意识的调整自己的技能和研究方向，现在的工作一多半电脑完成，而且很多时候不需要和别人见面，打算产假回来之后一周至少两天 work from home）。很多时候这个需要在工作上更有效率以及更有创意。我知道有人辞职自己创业，就为了可以在家工作方便照顾孩子，现在是非常成功的 business woman。
总之，如果有这个决心，身体不差，加一点技巧，事业家庭并非不可兼顾。我的朋友熟人师长里多的是super mum。不过辛苦是肯定的，而且比起没有孩子的人，你跟他们的确不在一个平面上竞争，得想清楚会不会怨恨孩子阻碍了你在事业上可能有的更大发展。至于回报，我个人的看法是人非圣贤，不计回报的付出不说不可能，也实在太罕见。虽说你对着自己的孩子恨不得把全世界都给他/她，但将来如果没有得到期望中的回报（可以是很简单的在重大决策上“不听你的话”），难保心理不平衡。我和lg都深受其害，希望孩子能是自由独立的个体，所以不愿对孩子过分付出，这样不会有不自觉的太多期望。但这个“付出”的多少其实是主观而非客观的，不在于别人觉得你付出多少，更多是你自己的感觉。如果你觉得为孩子做了莫大的牺牲，哪怕别人都觉得这是天经地义，你对回报的期望值也会不自觉加高。所以“牺牲”要谨慎，最好能做到以享受抚养孩子的过程为主，这样不会过分执著于最后那个结果。我对事业，对爱情，对家庭都是这个看法。
