女性如何规划自己的人生
你规化过你的人生吗？当你不去规划你的人生时，你的人生就被生命规划掉了。
一、从现在开始规划我们的人生
MK说“从出生0-14岁，一个女人需要的是慈爱的父母和健康的身体；
从14到40岁，她需要的是美丽的外貌；
从40岁到60岁，她需要的是迷人的个性；
从60岁以后，她需要的是现金。”
一个女人40岁前过的如何不重要，因为你还有时间、力气、能力、容貌、爱，但40岁以后你还有40年要过，这40年过的如何才是关键。因为那时的你已经没有精力、力气、容貌，老公看久了，也不再成为他手心里的宝了；孩子也长大了，也离开你了，所以如果你40岁前不努力，40岁后就会过得很难。你想过你的后半生吗？你有为那40年做准备吗？你想做一个怎样的女人呢？
二、作为一位女性，什么才算真正的成功呢？
MK说一个女性真正的成功，一定要在八方面均衡发展
1）美丽自信——公司请谢丽君老师培训形象礼仪，没有美丽自信什么都没有
2）家庭和谐——公司请心理学专家张怡筠博士教我们女人家庭不幸福再成功也没用，还是不幸福
3）学习成长——不学习进步就会被社会淘汰，但MK每月都有免费培训，每个级别都会有相应的培训
4）成就荣耀——如果女人只有灶台没有舞台，也是不幸福的，女人需要认可，需要展示
5）健康休闲——没有健康，没有娱乐，人就没有乐趣。MK教你如何健康养身，让你看世界各地最美的风景。
6）财务独立——经济独立，人格独立，女人只有经济独立我们才能更幸福，MK收入不封顶，督导月收入过万元
7）心灵和谐——当今社会压力太大，很多人得忧郁症，但MK会让你成为心理专家，张博士教你如何减压
8）人际关系——人脉就是钱脉，学会沟通你什么都能做，人际关系就是好的沟通，K教你成为沟通专家
三、MK公司是一家怎样的公司？如何帮助我们女性实现八方面的均衡发展
（一）、MK公司的历史和实力
公司历史用公司各方面的成就和玫琳凯女士的故事介绍。
1.玫琳凯小的时候家庭贫困，爸爸生病，很小就要帮助家里做家务，妈妈从小就告诉她一句话“You Can Do It”你能做到，所以她在读书时很努力。但由于家庭原因，她不能上大学，只能和很多人一样选择婚姻，她很认真经营着家庭，成为家庭主妇，全心在家照顾孩子。不幸的是她的先生却带了一个已经怀了孕的女人回来，告诉她要和她离婚，并且三个小孩全部由玫琳凯哺养。这对一个女人来说是天大的打击，玫琳凯为了孩子不得不出门工作。
2.她非常努力，但在一个男性统治的社会里，女人是同工不同酬的，她非常努力的工作，为她的公司开发了45个分公司，培养了很多人。但当她有一天出差回来时，却发现她的男助理却得到了提升，而她却还是原来的职务，收入也只有以前男助理的一半。当她去跟老板谈她的晋升收入的时候，她的老板却告诉她“因为你是女人，公司不会把这么高的职务让一个女人去做。”
3.如果是你人生中碰到这么多困难你会怎样做？玫琳凯选择了创业，她有一个梦想，希望给女人机会，让女人的付出和回报相对等，让女人知道自己存在的价值。所以在她45岁的时候拿出了毕生积蓄5000美金在45平米的小仓库里创办了这家专为帮助女性的公司。当时美容顾问只有9名，而现在全球拥有200多万名；当初的45平米，现在全球45个国家和地区拥有分公司，成为全球500强企业，最值得员工工作的公司，最提拔女性的公司，公司化妆品连续13年美国销量排行第一。全球《福布斯》杂志评选出20名200年来在商界取得巨大成就并富有传奇色彩的风云人物，玫琳凯是其中唯一的一位女性。身为女人，我们在这样一家由女人创办，并帮助我们女性成功的公司里，我们感到幸福吗？世界上可没有一家专为男性设计的公司哦！
（二）、再让我们来看看MK公司的实力
看一家公司的实力，我们先不说她赚了多少钱，我们先来看看这家公司的福利。
MK在去，光光一个中国就发出了3600多辆粉红色轿车；
我们每年研讨会送出的珠宝手饰，要达到2个亿啊！
哪家公司能做到给员工这样的福利，这还不包括海外游的奖励，一个人海外游一次要15万，带先生就要30万，曾经听过一个做保险的高层的这样说，MK公司一次奖励红训营的费用就是她们保险一年的经费，就因为这她来到了MK，是不是觉得我们公司的实力很强？
还有知道吗，去年的金融危机，很多公司都倒闭、减薪，但MK公司去年依然以30%的递增增长，棒不棒！因为MK是一家没有贷款，完全用自己的资金运作的家族企业，这样的公司是不是很有安全感？你不用担心因为公司资金问题让你的努力白费。
看一家公司的实力还要看她的产品，特别是新产品的推出，大家听说过小护士吗？曾经欧莱雅公司想收购小护士，但小护士老总不同意，她想自己做大，可是她的研发实力不够，开发不出更好的新产品，最终还是被收购了，那就是大家现在所听到的卡尼尔。还有大宝，也是没有足够的实力，现在卖给了宝洁公司。而MK每两个月就出一款新产品，每年5000万美金的投入研究开发新产品，你们说MK的实力棒吗？这样的公司值不值得我们全力以付啊！
四、公司是靠什么取得今天如此大的成就的？
（一）、那就是MK公司独特的企业文化。很多人都知道一个企业长久是否，10年看产品，百年靠文化，MK公司最棒的就是我们独特的企业文化。
1、玫琳凯的使命：丰富女性人生。如果MK想赚更多的钱，她只要开放给男性好了，那么她的业绩马上翻番。为什么？我想问大家，在家炒菜烧饭的是女人多还是男从多？女人；那大厨是女人多还是男人多？男人。在家缝缝补补的是女人多还是男人多？女人；那著名的服装设计师是女人多还是男人多？男人。化妆的女人多还是男人多？女人；但世界顶尖的化妆师是女人还是男人？男人。对了，如果开放给男人，市场只有一个，一大半被男人抢走了，女人比较感性，当我们还在想的时候，男人已经去做了，等你想明白你的客人已经成为别人的了，所以纯女性的环境棒不棒？公平、公正，只有你比别人少想点多做点，你就会成功，就快一点成功。
2、MK文化不变，黄金法则（你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人）、生活优先秩序（信念第一，家庭第二，事业第三）、乐施精神（不求回报的帮助她人），MK时时处处在为我们着想，为了让我们经营好家庭，她花了巨资，请张博士给我们培训婚姻家庭，让我们成为一个家庭幸福的女人，真正做到家庭第二，事业第三。各项免费的挑战让我们放飞梦想，拥有信念，为了我们的事业还请了谢丽君老师给我们做形象礼仪培训，让我们成为一个真正品、才、貌全面发展的钻石女人，而这所有的一切包括今天这样的培训我们都是免费得到的。你只要出自己的路费、场地费即可。你知道吗，谢丽君在外面回答一个问题就要500元，为我们做这么多的培训那要多少钱啊！她可是为明星打造形象的，所以MK公司是把我们每个人都当成了明星一样啊！在这样有文化的公司里，你觉得幸福吗？
3、还有一个MK给BC的利润不变、承诺不变，我做MK这八年来，我只看加工资和加奖励的，从来没减过，就像今年，公司又给我们送积分，送半年度皇蜂奖励，送“幸运13”海外游，公司是想着法子给我们增加利润，就像我们本月的促销，订1300元送1036元产品，这不是给我们白白送钱吗？还有像98年，直传销的转型，很多直销企业抛弃了她们的直销员去开店，开店要资金，只是小部分人，大部分人只能放弃。而MK公司却登报，MK承诺不变，一直到现在，所以那时坚持下来的人现在都成为了首席。
（二）、公司的制度：公平、公正、公开
1、每个人来到MK都是从BC—红外套—督导—执行—首席，没有人能因为社会背景、人际关系、学历等等外在因素而跳级，所以每一个人都是实打实做出来的。
2、MK的培养系统。从星星相吸到家族培训、红训营、新督导、MK大学、首席预备营，一步一步让你成为皮肤专家、彩妆专家、形象专家、沟通高手、交际高手、销售高手、管理专家、心理学专家。当你拥有能力时，你的收入一定会源源不断的来，因为记住收入是和能力相对等的。而在MK你可以获得这些能力，当你获得了，谁也拿不走，而我们的工作方式只有一个：那就是美容课，而且是每个人都可以复制的，只有可复制的东西才能做大，像肯得基、麦当劳一样。
五、直销行业的未来，玫琳凯的未来
（一）直销行业的前景
首先我们来想如果国家能为一个行业出台法律拟给这个行业会不会长久。如果很快就没有的行业国家怎么会花那么多时间为她出台法律呢？再说直销在发达国家已经有100多年的历史了，就像中国在八十年代时下海经商人们是很害怕的，是实在没有工作的没有单位的人才去做的，但今天呢？每个人都想做生意，而人人认同做生意，家人会为了做生意去借钱，这是因为现在经商已经到了一个成熟期，人人都做了生意就难做了，竞争也就大了，而直销就像八十年代时的经商，现在勇敢的人赚到了第一桶金，胆小的只能观望，到5年、10年以后直销和现在的开店一样被人认可时那竞争也就大了，所有我们要有远见，这是未来必然的趋势。你看懂了早做，你就早成功。你就会像八十年代的暴发户，是优雅、美丽、自信、魅力、幸福的暴发户，以后的有钱人，有能力的人，有学历的人只能跟在你后面，就像现在拿了很多文凭的大学生，博士生都在为以前没有学历没有能力打工，难道不是吗？
（二）化妆品行业的前景
化妆品是个消耗品，也是每个爱美的人必备品，而人人都很爱美，所有她的市场无穷大，让我们想想为什么每个大商场一楼最醒目的位置都是化妆品呢？一楼是房租最贵的地方，如果它没有市场怎么可能这么做？再说了以前每户的化妆品消息大概在10元左右；现在每家平均至少100元以上，将来就更不止了，所以选择做化妆品这个行业一定是非常有前景和未来的。
（三）玫琳凯公司作为直销行业的前景未来
直销有很多，而为何一定要选择做MK呢？首先是她的纯女性，前面我也讲过了，在任何一个行业里男性都比女性做的好，所以在一个没有男人竞争的地方比较公平，而且MK完全为女性而设计，不管是她的制度、她的培训、她的奖励完全围绕我们女人的需求来设计的，粉车、海外游、珠宝手饰、皇蜂别针，带家人海外游等，这些都是女人喜欢但不舍得用钱去买的东西；形象礼仪、幸福婚姻更是女人一生的追求。
再看看她的发展前景，公司的目标是要成为所有直销待业的典范，2013年实现80亿，但已经又投资了一个可供年销售达200亿的新工厂。现在公司有50多位首席，到2013年要培养150位；现在执行只有几百位，到2013年要有2000位；督导有8000多位，2013年要达到2万名；美容顾问现中国有4多万，13年要200万名，这么大的空间让我们去发展。而公司还不断在外面推出广告、电子商务、物流，完善的系统支持我们业务发展。这样的公司难道不值得我们去全力以赴吗？那么还有什么公司可以让我们女性得到 么多呢，除非你不是女人，如果是女人那么没有任何一家公司再比MK更适合女人了，难道不是吗？
一、从现在开始规划我们的人生
MK说“从出生0-14岁，一个女人需要的是慈爱的父母和健康的身体；
从14到40岁，她需要的是美丽的外貌；
从40岁到60岁，她需要的是迷人的个性；
从60岁以后，她需要的是现金。”
一个女人40岁前过的如何不重要，因为你还有时间、力气、能力、容貌、爱，但40岁以后你还有40年要过，这40年过的如何才是关键。因为那时的你已经没有精力、力气、容貌，老公看久了，也不再成为他手心里的宝了；孩子也长大了，也离开你了，所以如果你40岁前不努力，40岁后就会过得很难。你想过你的后半生吗？你有为那40年做准备吗？你想做一个怎样的女人呢？
二、作为一位女性，什么才算真正的成功呢？
MK说一个女性真正的成功，一定要在八方面均衡发展
1）美丽自信——公司请谢丽君老师培训形象礼仪，没有美丽自信什么都没有
2）家庭和谐——公司请心理学专家张怡筠博士教我们女人家庭不幸福再成功也没用，还是不幸福
3）学习成长——不学习进步就会被社会淘汰，但MK每月都有免费培训，每个级别都会有相应的培训
4）成就荣耀——如果女人只有灶台没有舞台，也是不幸福的，女人需要认可，需要展示
5）健康休闲——没有健康，没有娱乐，人就没有乐趣。MK教你如何健康养身，让你看世界各地最美的风景。
6）财务独立——经济独立，人格独立，女人只有经济独立我们才能更幸福，MK收入不封顶，督导月收入过万元
7）心灵和谐——当今社会压力太大，很多人得忧郁症，但MK会让你成为心理专家，张博士教你如何减压
8）人际关系——人脉就是钱脉，学会沟通你什么都能做，人际关系就是好的沟通，K教你成为沟通专家
三、MK公司是一家怎样的公司？如何帮助我们女性实现八方面的均衡发展
（一）、MK公司的历史和实力
公司历史用公司各方面的成就和玫琳凯女士的故事介绍。
1.玫琳凯小的时候家庭贫困，爸爸生病，很小就要帮助家里做家务，妈妈从小就告诉她一句话“You Can Do It”你能做到，所以她在读书时很努力。但由于家庭原因，她不能上大学，只能和很多人一样选择婚姻，她很认真经营着家庭，成为家庭主妇，全心在家照顾孩子。不幸的是她的先生却带了一个已经怀了孕的女人回来，告诉她要和她离婚，并且三个小孩全部由玫琳凯哺养。这对一个女人来说是天大的打击，玫琳凯为了孩子不得不出门工作。
2.她非常努力，但在一个男性统治的社会里，女人是同工不同酬的，她非常努力的工作，为她的公司开发了45个分公司，培养了很多人。但当她有一天出差回来时，却发现她的男助理却得到了提升，而她却还是原来的职务，收入也只有以前男助理的一半。当她去跟老板谈她的晋升收入的时候，她的老板却告诉她“因为你是女人，公司不会把这么高的职务让一个女人去做。”
3.如果是你人生中碰到这么多困难你会怎样做？玫琳凯选择了创业，她有一个梦想，希望给女人机会，让女人的付出和回报相对等，让女人知道自己存在的价值。所以在她45岁的时候拿出了毕生积蓄5000美金在45平米的小仓库里创办了这家专为帮助女性的公司。当时美容顾问只有9名，而现在全球拥有200多万名；当初的45平米，现在全球45个国家和地区拥有分公司，成为全球500强企业，最值得员工工作的公司，最提拔女性的公司，公司化妆品连续13年美国销量排行第一。全球《福布斯》杂志评选出20名200年来在商界取得巨大成就并富有传奇色彩的风云人物，玫琳凯是其中唯一的一位女性。身为女人，我们在这样一家由女人创办，并帮助我们女性成功的公司里，我们感到幸福吗？世界上可没有一家专为男性设计的公司哦！
（二）、再让我们来看看MK公司的实力
看一家公司的实力，我们先不说她赚了多少钱，我们先来看看这家公司的福利。
MK在去，光光一个中国就发出了3600多辆粉红色轿车；
我们每年研讨会送出的珠宝手饰，要达到2个亿啊！
哪家公司能做到给员工这样的福利，这还不包括海外游的奖励，一个人海外游一次要15万，带先生就要30万，曾经听过一个做保险的高层的这样说，MK公司一次奖励红训营的费用就是她们保险一年的经费，就因为这她来到了MK，是不是觉得我们公司的实力很强？
还有知道吗，去年的金融危机，很多公司都倒闭、减薪，但MK公司去年依然以30%的递增增长，棒不棒！因为MK是一家没有贷款，完全用自己的资金运作的家族企业，这样的公司是不是很有安全感？你不用担心因为公司资金问题让你的努力白费。
看一家公司的实力还要看她的产品，特别是新产品的推出，大家听说过小护士吗？曾经欧莱雅公司想收购小护士，但小护士老总不同意，她想自己做大，可是她的研发实力不够，开发不出更好的新产品，最终还是被收购了，那就是大家现在所听到的卡尼尔。还有大宝，也是没有足够的实力，现在卖给了宝洁公司。而MK每两个月就出一款新产品，每年5000万美金的投入研究开发新产品，你们说MK的实力棒吗？这样的公司值不值得我们全力以付啊！
四、公司是靠什么取得今天如此大的成就的？
（一）、那就是MK公司独特的企业文化。很多人都知道一个企业长久是否，10年看产品，百年靠文化，MK公司最棒的就是我们独特的企业文化。
1、玫琳凯的使命：丰富女性人生。如果MK想赚更多的钱，她只要开放给男性好了，那么她的业绩马上翻番。为什么？我想问大家，在家炒菜烧饭的是女人多还是男从多？女人；那大厨是女人多还是男人多？男人。在家缝缝补补的是女人多还是男人多？女人；那著名的服装设计师是女人多还是男人多？男人。化妆的女人多还是男人多？女人；但世界顶尖的化妆师是女人还是男人？男人。对了，如果开放给男人，市场只有一个，一大半被男人抢走了，女人比较感性，当我们还在想的时候，男人已经去做了，等你想明白你的客人已经成为别人的了，所以纯女性的环境棒不棒？公平、公正，只有你比别人少想点多做点，你就会成功，就快一点成功。
2、MK文化不变，黄金法则（你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人）、生活优先秩序（信念第一，家庭第二，事业第三）、乐施精神（不求回报的帮助她人），MK时时处处在为我们着想，为了让我们经营好家庭，她花了巨资，请张博士给我们培训婚姻家庭，让我们成为一个家庭幸福的女人，真正做到家庭第二，事业第三。各项免费的挑战让我们放飞梦想，拥有信念，为了我们的事业还请了谢丽君老师给我们做形象礼仪培训，让我们成为一个真正品、才、貌全面发展的钻石女人，而这所有的一切包括今天这样的培训我们都是免费得到的。你只要出自己的路费、场地费即可。你知道吗，谢丽君在外面回答一个问题就要500元，为我们做这么多的培训那要多少钱啊！她可是为明星打造形象的，所以MK公司是把我们每个人都当成了明星一样啊！在这样有文化的公司里，你觉得幸福吗？
3、还有一个MK给BC的利润不变、承诺不变，我做MK这八年来，我只看加工资和加奖励的，从来没减过，就像今年，公司又给我们送积分，送半年度皇蜂奖励，送“幸运13”海外游，公司是想着法子给我们增加利润，就像我们本月的促销，订1300元送1036元产品，这不是给我们白白送钱吗？还有像98年，直传销的转型，很多直销企业抛弃了她们的直销员去开店，开店要资金，只是小部分人，大部分人只能放弃。而MK公司却登报，MK承诺不变，一直到现在，所以那时坚持下来的人现在都成为了首席。
（二）、公司的制度：公平、公正、公开
1、每个人来到MK都是从BC—红外套—督导—执行—首席，没有人能因为社会背景、人际关系、学历等等外在因素而跳级，所以每一个人都是实打实做出来的。
2、MK的培养系统。从星星相吸到家族培训、红训营、新督导、MK大学、首席预备营，一步一步让你成为皮肤专家、彩妆专家、形象专家、沟通高手、交际高手、销售高手、管理专家、心理学专家。当你拥有能力时，你的收入一定会源源不断的来，因为记住收入是和能力相对等的。而在MK你可以获得这些能力，当你获得了，谁也拿不走，而我们的工作方式只有一个：那就是美容课，而且是每个人都可以复制的，只有可复制的东西才能做大，像肯得基、麦当劳一样。
五、直销行业的未来，玫琳凯的未来
（一）直销行业的前景
首先我们来想如果国家能为一个行业出台法律拟给这个行业会不会长久。如果很快就没有的行业国家怎么会花那么多时间为她出台法律呢？再说直销在发达国家已经有100多年的历史了，就像中国在八十年代时下海经商人们是很害怕的，是实在没有工作的没有单位的人才去做的，但今天呢？每个人都想做生意，而人人认同做生意，家人会为了做生意去借钱，这是因为现在经商已经到了一个成熟期，人人都做了生意就难做了，竞争也就大了，而直销就像八十年代时的经商，现在勇敢的人赚到了第一桶金，胆小的只能观望，到5年、10年以后直销和现在的开店一样被人认可时那竞争也就大了，所有我们要有远见，这是未来必然的趋势。你看懂了早做，你就早成功。你就会像八十年代的暴发户，是优雅、美丽、自信、魅力、幸福的暴发户，以后的有钱人，有能力的人，有学历的人只能跟在你后面，就像现在拿了很多文凭的大学生，博士生都在为以前没有学历没有能力打工，难道不是吗？
（二）化妆品行业的前景
化妆品是个消耗品，也是每个爱美的人必备品，而人人都很爱美，所有她的市场无穷大，让我们想想为什么每个大商场一楼最醒目的位置都是化妆品呢？一楼是房租最贵的地方，如果它没有市场怎么可能这么做？再说了以前每户的化妆品消息大概在10元左右；现在每家平均至少100元以上，将来就更不止了，所以选择做化妆品这个行业一定是非常有前景和未来的。
（三）玫琳凯公司作为直销行业的前景未来
直销有很多，而为何一定要选择做MK呢？首先是她的纯女性，前面我也讲过了，在任何一个行业里男性都比女性做的好，所以在一个没有男人竞争的地方比较公平，而且MK完全为女性而设计，不管是她的制度、她的培训、她的奖励完全围绕我们女人的需求来设计的，粉车、海外游、珠宝手饰、皇蜂别针，带家人海外游等，这些都是女人喜欢但不舍得用钱去买的东西；形象礼仪、幸福婚姻更是女人一生的追求。
再看看她的发展前景，公司的目标是要成为所有直销待业的典范，2013年实现80亿，但已经又投资了一个可供年销售达200亿的新工厂。现在公司有50多位首席，到2013年要培养150位；现在执行只有几百位，到2013年要有2000位；督导有8000多位，2013年要达到2万名；美容顾问现中国有4多万，13年要200万名，这么大的空间让我们去发展。而公司还不断在外面推出广告、电子商务、物流，完善的系统支持我们业务发展。这样的公司难道不值得我们去全力以赴吗？那么还有什么公司可以让我们女性得到 么多呢，除非你不是女人，如果是女人那么没有任何一家公司再比MK更适合女人了，难道不是吗？
