如何做好一份工作?
分享三点:
1、进展比结果重要。
更重要的是汇报。你必须让上司知道事情的进度和发展,不管是好的、坏的,顺利的、不顺利的。这个比结果重要。事实上,遵循这个规则,结果往往不坏。
2、方案比提问重要。
没有解决不了的问题。不要期待上司帮你解决所有问题,即便他知道答案,你也应该自己去考虑可能的解决方案,他有更重要的事情要做。遇到问题,给出可能的解决方案让上司决策,这比轻易向上司索取答案来得明智,除非它已经超出了你的能力范围。
基本上,对任何弱智问题的提问,是懒惰的体现。但提案不同,哪怕再没有技术含量的解决方案,都是被肯定和鼓励的。
3、永远不要埋怨。
埋怨是无能的的表现。埋怨意味着自大、消极、被动与无助的负面情绪,对负面情绪的纵容和忍耐会带来难以估量的代价与损失。 我们永远不要埋怨,除非你已经开始选择放弃。积极面对,更主动的思考和执行,会让埋怨烟消云散。
MD 。前两条做得还不错,第三条永远做不到。。
1、进展比结果重要。
更重要的是汇报。你必须让上司知道事情的进度和发展,不管是好的、坏的,顺利的、不顺利的。这个比结果重要。事实上,遵循这个规则,结果往往不坏。
2、方案比提问重要。
没有解决不了的问题。不要期待上司帮你解决所有问题,即便他知道答案,你也应该自己去考虑可能的解决方案,他有更重要的事情要做。遇到问题,给出可能的解决方案让上司决策,这比轻易向上司索取答案来得明智,除非它已经超出了你的能力范围。
基本上,对任何弱智问题的提问,是懒惰的体现。但提案不同,哪怕再没有技术含量的解决方案,都是被肯定和鼓励的。
3、永远不要埋怨。
埋怨是无能的的表现。埋怨意味着自大、消极、被动与无助的负面情绪,对负面情绪的纵容和忍耐会带来难以估量的代价与损失。 我们永远不要埋怨,除非你已经开始选择放弃。积极面对,更主动的思考和执行,会让埋怨烟消云散。
MD 。前两条做得还不错,第三条永远做不到。。