网络推广——告知网络推广员
网络推广——告知网络推广员
顶级网络推广公司--梧桐文化不招收兼职网络推广宣传员
近期很多网络爱好者给公司来信，想做梧桐文化的兼职网络宣传推广员，首先，对各位朋友表示感谢，感谢你们喜欢这份工作，感谢你们对梧桐文化的信任与厚爱。我代表梧桐文化CEO杨总及全体员工对大家说声“谢谢”！
梧桐文化在2005年前是招录兼职网络推广员的，但几年前团队已经作了调整，不在招录兼职人员，具体的原因听我慢慢说来，如果各位网友的确热衷这份工作，请来西安来公司面试，若面试合格还将要经过3个月的培训，在这3个月里将有互联网高人予以一对一的培训，培训免费并发给培训人员基本的生活费，培训合格的人员将成为中国最顶级的网络宣传推广团队-梧桐文化公司的正式员工！
近几年梧桐公司已经没有再招录一个兼职网络宣传员，为什么？
因为，组织一个高效并严密的团队绝非易事，团队需要很长期的磨合、编组、调整以达到眉眼间的默契，并直接接受部门负责人的指挥。网络宣传员做的是非常枯燥的工作，没有一定的耐心与热情是很难胜任这份工作的。
网络推广不是常人理解的那种简单的重复劳动，需要各负其职、统一协调、各部门需要随时交流与配合，例如，专攻“视聊”的员工同样要紧密配合排行榜投票部等等。
兼职人员流动很大，很难做到“召之即来呼之即去”，往往一个兼职人员工作了几个月刚熟悉手头的工作就神秘“消失”了，这对公司是一种损失，更是对客户的不负责任！
想想看，如果一支“团队”或一个只有几名正式员工的“公司”，接到活了就立马“招人”，没活了就松散联系，这样的公司会有战斗力吗？众所周知注册一个公司并不难，难的是经营好、组织好、培训好、管理好这支队伍。尽管我们做了8年的专业网络推广宣传，但我们决不会把精力消耗在组织人员这方面，公司在杨总的领导下，专研的是各种渠道，建立的是各方的关系，训练的是精湛的业务能力。一支训练有素并多年配合的队伍才有无坚不摧的战斗力！所以，我们不招收兼职宣传员。
员工们在一起上班，各自通过不同接入的线路通向互联网，明天小王家里有事要请两天假，那么在今晚下班前会在部门负责人的监管下把手头所有的工作面对面地移交给小刘，并记有详细的工作记录，那么小刘明早上班就会有条不紊的接着小王的工作做下去……这样客户的宣传推广将不受任何影响，兼职人员不可能做到！所以，我们不招收兼职宣传员。
宣传计划是高度机密的东西，每星期都会根据计划有不同的安排，员工在一起上班，相互激励、相互帮助、彼此配合、各部门统一协调。更重要的是根据网上情况或许会临时调整宣传方案，兼职网络宣传员很难做到！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
或许你今天心情不好，或许你今天的状态不好，可是，在公司团队这个大集体里，你怎能忍心置推广宣传计划而不顾？由于你个人原因，你今天休息了，那整个宣传计划怎么办？客户的利益谁来负责？在公司上班这就是你的工作，你得工作就是“拿人钱财与人消灾”，所以，你会坚持！可兼职人员很难长年累月的做到这些！所以，我们不招收兼职宣传员。
网络推广很讲究的是时间差，也就是说，常常会遇到让互联网突然爆发出XXX事件，所以，对组织纪律是有很严格的要求，兼职人员在时间上无法长期保持一致，兼职松散式的合作很难瞬间让互联网遍布一个事件！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
网络推广宣传还讲究一种“平续效应”，也就是稳步让歌手或者让产品广知度上升，就好比电视台播出某企业的一段广告，每天播三次每次1分钟。这样大伙在一起上班，公司总监就很容易“控制”住推广的步履，兼职人员通常无法保证时间，常常出现“月底赶活”的状况（这是我们遇到无数次的事情了，这些兼职宣传员会在网吧包夜，突击完成工作），就像是电视台本该一个月每天播出3次的时段改成一个月只播2天，不管当天是不是“黄金时间”疯狂播出，既没有章法也没有效果，更重要的是会产生负面影响。所以，我们不招收兼职网络宣传员。
我们的宣传员上班时间，看似挺悠闲，她们带着耳机听着音乐，晃着二郎腿。可手中的工作一刻不会放松！！！为什么？？？这就是长年累月训练有素的职业宣传员，这就是梧桐文化公司招人10选2的成功！！！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
宣传最讲究的是各种宣传方法宣传途径之间的配合，详细点说就是公司各部门间配合。兼职网络宣传员由于受时间地点等的限制，做到这点可不容易！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
实际操作中的宣传进度是一个永恒的难题（几十种宣传途径方法同时启动，本计划今天要做到XXX，可由于网速原因、XX牵扯精力原因、突发事件原因等等等等），梧桐文化每天在下班前都会由部门责任人进行当日的统计、汇总、整理。以便次日调整或布置新的任务。宣传就像打仗，很刺激！！！我喜欢这种刺激！！！所以，我做了8年的宣传，因为梧桐文化的实力及务实，所以，我投奔在梧桐文化旗下，因为我熟知这些，所以我们不招收兼职网络宣传员。
如果你说上述问题你兼职都能做到，哪有什么原因使你不能在公司上班？
因为你个性？（个性会使人成功，这句话是骗人的！）
因为你还在另一个单位上班？（劝你干好本职工作！）
因为你还在上学？（还是以学业为重吧！）
因为你想利用业余时间做这件事？（利用业余时间创收的工作有很多！）
因为你认为没有必要坐在办公室？（毕尔盖茨就是这样工作的！）
因为你认为这样可以给公司省钱？（好人！好人啊！）
网络宣传推广兼职人员唯一能给公司节省的是一张办公桌一台电脑，可梧桐公司会为了节省这一点钱而放弃对客户的责任吗？所以，我们不招收兼职网络宣传员。
梧桐文化要的不是省钱！梧桐文化要的是战斗力！要的是训练有素的员工！要的的无坚不摧的能量！要的是长年配合默契的团队！要的是兄弟姐妹的情谊！要得是相互帮助的情谊！
天快亮了，赶紧睡一会，下午还要给杨总汇报下一期的宣传计划，还要交给文案策划部计划实施步骤，还要跟“枪手”沟通，还要咨询技术人员一个网络难题，还要……还想找个美女给按摩一下颈椎 ：)
不写了！！！！！！！睡觉！！！！！睡觉真好！！！！！！
各位早安
西安梧桐文化信息传播有限公司
顶级网络推广公司--梧桐文化不招收兼职网络推广宣传员
近期很多网络爱好者给公司来信，想做梧桐文化的兼职网络宣传推广员，首先，对各位朋友表示感谢，感谢你们喜欢这份工作，感谢你们对梧桐文化的信任与厚爱。我代表梧桐文化CEO杨总及全体员工对大家说声“谢谢”！
梧桐文化在2005年前是招录兼职网络推广员的，但几年前团队已经作了调整，不在招录兼职人员，具体的原因听我慢慢说来，如果各位网友的确热衷这份工作，请来西安来公司面试，若面试合格还将要经过3个月的培训，在这3个月里将有互联网高人予以一对一的培训，培训免费并发给培训人员基本的生活费，培训合格的人员将成为中国最顶级的网络宣传推广团队-梧桐文化公司的正式员工！
近几年梧桐公司已经没有再招录一个兼职网络宣传员，为什么？
因为，组织一个高效并严密的团队绝非易事，团队需要很长期的磨合、编组、调整以达到眉眼间的默契，并直接接受部门负责人的指挥。网络宣传员做的是非常枯燥的工作，没有一定的耐心与热情是很难胜任这份工作的。
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兼职人员流动很大，很难做到“召之即来呼之即去”，往往一个兼职人员工作了几个月刚熟悉手头的工作就神秘“消失”了，这对公司是一种损失，更是对客户的不负责任！
想想看，如果一支“团队”或一个只有几名正式员工的“公司”，接到活了就立马“招人”，没活了就松散联系，这样的公司会有战斗力吗？众所周知注册一个公司并不难，难的是经营好、组织好、培训好、管理好这支队伍。尽管我们做了8年的专业网络推广宣传，但我们决不会把精力消耗在组织人员这方面，公司在杨总的领导下，专研的是各种渠道，建立的是各方的关系，训练的是精湛的业务能力。一支训练有素并多年配合的队伍才有无坚不摧的战斗力！所以，我们不招收兼职宣传员。
员工们在一起上班，各自通过不同接入的线路通向互联网，明天小王家里有事要请两天假，那么在今晚下班前会在部门负责人的监管下把手头所有的工作面对面地移交给小刘，并记有详细的工作记录，那么小刘明早上班就会有条不紊的接着小王的工作做下去……这样客户的宣传推广将不受任何影响，兼职人员不可能做到！所以，我们不招收兼职宣传员。
宣传计划是高度机密的东西，每星期都会根据计划有不同的安排，员工在一起上班，相互激励、相互帮助、彼此配合、各部门统一协调。更重要的是根据网上情况或许会临时调整宣传方案，兼职网络宣传员很难做到！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
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网络推广很讲究的是时间差，也就是说，常常会遇到让互联网突然爆发出XXX事件，所以，对组织纪律是有很严格的要求，兼职人员在时间上无法长期保持一致，兼职松散式的合作很难瞬间让互联网遍布一个事件！所以，我们不招收兼职网络宣传员。
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因为你还在上学？（还是以学业为重吧！）
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因为你认为这样可以给公司省钱？（好人！好人啊！）
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各位早安
西安梧桐文化信息传播有限公司