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天哪，和我的新同事几乎一样，3月给她的凭证，到现在都没装订，摞了2个月的凭证，我催也催不动， 犯了错还说不得，说了还跟我发脾气？ 来了2个月就和人力说了，现在过了快半年了还没动静 真不如自己干活来得清爽
为什么我遇不到这样的带教前辈！！
啊，不能吗？ 不吃味道大的，声音太响的就好了
看到楼主说这位同事99年的，也不小了
我之前带的新人就是这样，我很痛苦，后面她自己辞职跑路了，新招的人非常认真负责还不摸鱼，不夸张的说，起码减轻我一半负担。我都怕后面新招的人跑路。
啊？
我加过一些兴趣爱好相关的微信群，群里老有上班的人一整天在聊天，看到这个帖子我才明白他们是怎么做到的，原来就是硬聊啊😂😂😂
天哪，听听都很窒息。还好走了…
看到这个我更感到庆幸，我们最近新来的朋友真的很好。教她能听懂，犯错能改正，态度端正，安排的工作能做完。 不过我的顶头领导不喜欢她，老是旁敲侧击问我想不想让她走，问她工作是不是完成的不够好，趁我不在的时候找她说她工作完成的不行，我真的服了，把她搞走了给我发两个人的工资嘛🙂 另外一个刚刚来的时候反的错比她多多了，每次说她还梗着脖子，但是这个同事会来事，我的领导喜欢她不得了，要不是因为真的工作能力太差➕蠢到极点，她能把我的位子舔走我是丝毫不怀疑的。 这个新来的还是超级大美女，顶头上司这种行为我只能得出这个世界对超级大美女其实也不是很友好的结论
楼主，我倒是很能共鸣你….摸鱼啥的我管不着，又不是我发工资，但起码不给同事添乱是真的很基本了吧.不说试用期干嘛干嘛，工作态度不认真真的挺招人烦的。。。😖😖哪里严苛了…
不理解羡慕哪点?
统一回复一下，仅仅羡慕她摸大鱼了而已，其他的就是看个乐呵，下面的也不用在那里再当判官了。
我之前也碰到这种新人，带了她一个月了，包括她前期刚入职的时候我就提醒过她了，公司人多不要求你一个月记住所有人，但是至少要记得总部的领导和分公司的负责人以及他们对应负责的公司项目（就9个人），作为一个人事一个月过去了9个人都还记不住，整天就是在工位微信聊天，不然就是偷偷看视频
之前带过一个这种新人，真的太煎熬了。又笨又不学还爱摸鱼，工作敷衍了事不停出错，说她两句就貌似很认真甚至羞愧地满口答应好好好，结果一点改变都没有。本来就是比较简单的岗位，来了两三个月还是只能做一些非常非常基础的工作，我向领导人事反映上去之后领导亲自去带她，结果领导自己受不了了，把她开了😬
她的摸大鱼是建立在给楼主添麻烦和增加工作量中，既没保住自己，还给别的打工人添乱，搞不懂这有啥可羡慕的
典型的学生 还没转化为社会打工人的心态
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
