求职择业｜美硕景观建筑毕业工作两年，又开始躺
花花花花花椒桑
(劝转行的可以不要说了，楼主是从别的专业转景观的因为真的很喜欢，虽然被摧残的够呛。做别的不是不可能，只是对这个行业还是有热情和期待吧。
不论做什么选择都有可能后悔，因为根本没机会去尝试别的，也多的是早早就在你的坑里苦口婆心当爹劝你上岸的。自己觉得有钱有闲就是人生真谛没毛病，别强加给别人。
希望大家follow your heart. 听劝和自己想明白做选择是两码事。)
太绝望了。。。可能是我太敏感又好高骛远吧。感觉工作两年被各种嫌弃。第一个公司老板经常明里暗里表示我不如职业技术学院的毕业生(只想要建模的那就别招硕士好吗。。。)，说学的国外那套没有用(。。。不知道说什么了)。老板热爱加班文化，每月通宵至少两次、呆半年休过三次双休暂且不表。后来想明白是公司不太合适，遂跳槽。
后来的公司其他还算凑合，就是有国内小公司普遍的压榨恶习，条款非常变态。大小老板均有宣示权力、强迫员工俯首称臣的爱好。大老板(自己也是美硕)直接说不要觉得是留学过的就得怎样怎样balabala。。。公司小，项目不多，的确跟大部分公司比起来加班少些。但依旧会隔三差五，快下班了给一个任务加班；公司没有画施工图的，经常丢给我(主要做方案)一个八百年前的项目的施工图纸(施工的时候我都还没进公司，对项目什么都不知道)让我改，还要说因为我动作太慢导致加班。两个小老板抢人＋内斗，火全撒下面人身上(不懂就问"你就不能有点自己的想法？"综合两边意见"我都跟你说了为什么不照做？")；日常拉小黑屋贬低员工。立一个任劳任怨安静如鸡顺从听话的员工当标杆玩命夸(还不给钱)要求所有人，emmmmm。。。
辞职后就想，为啥这些公司都管理这么辣鸡，不pua员工会死吗？然后开始自我怀疑，是不是对工作要求太多了。
尽管有这种怀疑，还是非常讨厌有些完全没有这种经历的人说，你就是想太多，工作就是赚钱，不加班就是好工作，转行吧，你这背景应该去做xxxx，哪有满意的工作，上班就是这样balabalabala。
仿佛想做一份喜欢的工作是错一样，仿佛对这个行业有追求是脑子有病一样，仿佛不愿意顺从明目张胆的违法条款便是不够审时度势不够圆滑一样。
不是所有人都只在意工作是不是舒坦钱多，我还是很喜欢这个行业，想做点什么；也希望能多一些优秀的设计(自己能小小的出一点力)，少一些金玉其外败絮其中的垃圾设计霍霍环境。而这点国外已经做的很好了，各种制度和标准非常完善。还有劝归海的，我选hard模式有自己的考虑，炫耀一下就好了没必要劝。
躺了蛮久了，还是要逼自己去找工作。希望可以找到合适的东家叭。
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话说有没有比较新的全国景观公司排雷榜单？
好想建个群大家通通气避雷。。。
————————————10.21更新
躺马上四个月了，苦涩。
上海找工作太难了啊啊啊啊啊啊开始想念深圳了。。。。。为啥这么作死。。。
面试今年也少了很多的样子，简历投了石沉大海。。。虽然也可能是因为这次挑三拣四的在投，之前啥也不懂，在招人就投，所以才去了坑？
太难了。。。
————————————11.14更新
我又来了，为生活所迫随便去了一家注定呆不长的公司骑驴找马，试用期随时跑路(具体情况不说了，万一有熟人一眼就看出来)。
啊好想找个周末兼职，不用动脑子纯体力活的那种。之前有做过作品集导师、翻译的兼职，太费脑细胞了，心力交瘁。认真考虑去做摇奶小妹、去动物园捡垃圾、去给路边栏杆刷漆、去拿喷水枪呲道牙。。。但是感觉这比找工作还难。
特级想起一出是一出选手。
————————————11.30更新
今天是在这个公司的最后一天，明天跑路去另一家。一个月内，跟我同天入职的俩孩子已经先后跑了(ps我目前呆的不是主要做景观的公司，Interior D也卷的令人发指emmmmm，不过比起来人项目倒是多的做不完)。
深深感受到如果一家设计公司里，设计师属于低端人群，公司一门心思研究抓考勤服装办公室卫生，这也算是歇菜了。就像专注抓跑操迟到不在意教学科研的三流学校。祝公司万古长青吧，也不知道这个样子怎么撑过这么些年的。。。respect. 多的是我不懂的世界。
顺便小声逼逼，90后这代人真惨什么红利都没吃到过。还要被说浮躁。
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心态有点崩。这次找工作投的外企全部杳无音讯，面了一个还扑街。刚得知一个前同事(在我就职的第一家公司，排了n年文本)去了某外企。说不嫉妒是假的，感觉自己太菜了，都对不起自己的学历。优势都被自己能力拉胯了的既视感。
一边觉得自己矫情、自我意识过剩、太把自己当回事，一边又忍不住自怨自艾的一天。
————————————12.1更新
讨论一个老问题。
今天(再次)扎实感受到本来就剥削、劣币驱逐良币的糟糕环境里对女性的扼杀氛围。
真的是，没有比较起码还能暂时幸福知足。
可能主观了。总之就是一个新同事(male)跟我同年，各方面硬件差不多(都是留学生，他澳洲我美帝，学校都不是顶级)，我多了两年经验也稍微擅长一点语言表达。小伙计毕业一年了(未工作)刚得以回国，直接俩top大型外企offer (axxxx那种级别)。。。我就不说了，几年里从来简历投了石沉大海。
当然很多事也需要考虑，找工作的时间时机，作品集内容，简历的表达，实习过的公司(但这又是个死循环)，校友加成，面试发挥等等。我结合自己这两年面试遇到的事综合分析了一下就是社会对30左右的未婚女性还是有些排斥的。。。
以下是一些回忆。
曾经被一个hr直接说你这个年纪又没结婚，来了直接结婚然后生孩子休假balabalabala我们以前培养了个设计师就是balabalabala(HOPE瀚博，在深圳。不匿，辣鸡人事一生黑。怪就怪你们招了一个业余又没礼貌自以为是的hr。还有别的针对我专业背景的pua与内容无关就不提了)。
每次面试填表都要写是否婚育，会问最近几年有没有婚育打算，会问我有没有男朋友(我是真的很想说我喜欢女的而且不喜欢小孩子。但说了就是屈服于这种畸形的性别歧视氛围了，不能说)，甚至有次面试我的总监说是不是要找个当地人嫁了(我QNMLG... )。嘴上打着哈哈说沉迷事业，心里已经翻白眼快把眼珠子翻出来了。
企业不是慈善家，道理都懂，如果换做我也会思量一下。但是现在情况都不是说如果两个人各方面差不多选男性，而是有男的就要，实在没有再扒拉扒拉女孩子里拔尖的(这不是我主观臆断瞎说。。。之前呆的某个公司看简历直接只考虑男的，甚至女孩子来面试以后我问总监为什么不要，感觉人很熟练很厉害的样子——有上机考试。总监说我招这么多女的干嘛)。还有呆过的一家公司，一年过去，全办公室能力垫底的小伙计是唯一涨了工资的人。也是除了总监唯一的男孩子。(不过客观说小伙计人相当不错，但是。。。)
可能景观设计的确女孩子多一些，但是有没有发现这个行业的女孩子，尤其是混的年数长的，是真的特别优秀，各个方面；但是总监都是男的(也优秀——我的求生欲)。我有种感觉就是，男孩子只要能熬得住几年，但凡公司需要提个总监是你没跑了。
我不喜欢一味情绪发泄打拳，也没必要没兴趣煽动挑事，只是陈述一些看到的经历过的事实。如果看起来像什么SEX对立的言论，我只能说，这个社会就是SEX对立的社会，这个环境就是在怂恿SEX对立，不让说也是，没人说也是，说的人被网暴被骂死也是(不算杨笠粉但是她那几段我特别喜欢，手动微笑🙂)。不说出来什么都改变不了，虽然说了改变的可能性也不是特别大。不过日子还长。
日子还长。
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