996和女性地位下降有关?木子美这篇角度很奇特
    
    
  
  
  
    
    赵赵(带着一只酒瓶,站上全世界的屋顶)
我摘录一下比较有趣的段落:
逆转20年后,996和丧偶式育儿大面积流行,妇德成了安身立命之本,稍有差错万劫不复。有趣的是,妇女不再能顶半边天了,入职时先问你婚否,单身的有没有男朋友,已婚的生完了吗?同工同酬也几乎做不到,更倾向每家派出一个男人来上班,把女人的也工资领了。虽然不明说,但一样是发展社会生产力的996模式,自动淘汰了婚育女性。试问,如果两口子996,娃上哪呆去?就算有老人和保姆,你晚上10点12点下班到家,娃在熟睡,你起床上班时,娃去上学了,可以6天不跟娃说话,到你休息那一天,你蒙头大睡补充电量,娃只能看你睡觉啊。 于是996,就是把八小时双休工作制延长到每天十二小时以上,甚至十七小时,让双职工变成单职工,重点保留男职工,取消的托儿所幼儿园福利,让淘汰的女职工承担。这么一看,企业确实成本更低,效率更高了。一旦确定了这种成功模式,职业女性就更不受欢迎了。男人却有了横扫千军之势,不用育儿,不用家务,甚至不用交粮,只需全力拼工作赚钱,给一部分家用,等着财务自由。全职太太?只要企业不是把男人的工资直接打到女人账上,她就不是把男人放出去捕鱼的大女主,而是廉价的家庭主妇。 很难想象长年没有父亲陪伴,母亲却寸步不离的孩子长大以后是什么样,上哪感受阳刚之气,提倡也没法模仿啊。而职场空间被极度压榨,家庭空间又无比压抑的女性,最可能得的就是抑郁症。她们日渐焦虑、自卑,还失去了话语权,这时就算给她话语权,又能说什么呢?讲自己每天如何鸡娃,为明天996培养预备役?她们已被定义为后方人员,以前为保家卫国,现在为企业贡献市值,一样不许寻欢作乐,否则对不起前方拼命的男人。
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