辞职出国读书的我因疫情被困国内，前老板得知后让我回去上班，还发了一万块奖金。。。
鬼灯十四郎(很想要做的事最后都做成啦！)
12.3 2020年的最后一个月，还在国内，还在这家公司。来了一个大项目，能做好的话会很有成就感，可是也很想还在国外漂着的家人。希望明年是充满快乐的一年🌅
5.27 五个一计划出来后，最快也要十月底才能出去了。求老板给我一个继续工作的机会🤐！我把自己的继任同事都招到了，真是没给自己留活路。
5.14 楼主今年能不能出国读书呢？
4.18 啊！！！哪位豆友跑去领英告诉老板我写了这个东西的。🤐 老板今天开完会问我要帖子链接了。A君也在Skype留言说很好奇我写了他什么。
原帖如下：
楼主坐标上海，18年开始进入一家小型环保公司担任客户经理。19年底，因为打算出国读书，跟老板提了离职。老板表示理解，还说可以给我写推荐信。(老板本硕博都在美国读的，之前曾在多家顶级投行和大学任职，人脉挺丰富的。)
我的离职日期是2月28日，但是那时候公司还没复工，要来的接手我工作的新人也跳票了，所以暂时不知道怎么办，就跟老板沟通了下。。
交接的事情沟通完之后，老板突然问我接下来有啥计划？我说还是要出国读书的，本来订的3/17的机票，但是因为疫情航班取消了，现在美国限制中国公民入境，不知道要等多久。
他思考了一会儿，问我要不要考虑下继续在公司工作，直到美国取消限制，可以出去为止。现在公司要求所有员工都在家办公，所以不用出门跑客户，比较轻松 。(基本条件是保证至少工作到四月底。)
我本来这几天因为出不去，但是又辞职了没收入有点焦虑，听到这里真的很感动 😭
晚点的时候老板给我发了消息，说下个月会发奖金给我，一万多！我的天！这对于我们这种带公益性质的环保公司已经好多了。这是什么神仙老板 😭
其实当初面试的时候，对公司不是太满意，虽然说是外企，但是规模不大，全球二十几个分公司加起来才三百多个人。
但是那时候刚毕业，经验不多投大公司也没回音，想着没办法进大公司，找到个好领导也行。
感谢老板！！祝大家能都能遇到好领导，好同事，好公司！！
3/18更新：
大家看之前的帖子，应该能感觉出来我老板很有人情味。明明是给失业员工提供再就业机会，他会说："谢谢你愿意回来帮忙，对我们来讲这是个好消息。" 让楼主觉得自己不只是因为老板发善心才得到这个机会。
国内新冠肺炎刚爆发的时候，老板就发邮件提醒我们待在家里，不要担心工作进度，注意安全(工资照发)。没多久，韩国疫情爆发，楼主给韩国同事发消息，才知道老板也早就让他们在家办公了。那个时候的日本，除了钻石公主号邮轮和北海道有较多确诊病例外，其他地区算是风平浪静(没有检测)。但是我日本同事也已经收到老板的消息，不坐公共交通来上班了。
昨天，同事因为策划案被客户邮件怼，老板在公司群里问了问情况，很快指出ABCD四个修改方向，末了还不忘安慰同事一句：“是这个客户比较挑剔，不是你的问题。”
其实同事本来就没觉得自己有错，但听到老板这么说还是感觉有被安慰到。客户是超级大集团下面的子公司，我们欧洲那边还在谈合作，暂时惹不起（社畜的眼泪）。去年这个客户是楼主负责的，项目成功上线后（一般是两个月筹备，这个就十五天），就换更资深的同事接手，没想到还是被投诉了。
其实之前去开会，就感觉对接起来不会太容易。客户的项目负责人G比较强势，说话难听。每次开会都叫各部门上十几号人，但是听说功劳都揽自己头上，导致其他部门后来也不太配合，项目推进极其困难，只好反过来压迫我们这些供应商。
其实，为各方留下利益点是合作成功的必要条件。好处都是你一个人的，其他人为什么要帮你干这个？当然，这是众多客户里比较难合作的一个，而且主要是项目负责人的原因。楼主跟他们营运，还有市场的同事打过交道，人都很好很专业！
3/16更新：
我老板是公司亚太区GM，负责管理中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰、菲律宾(opening)的业务。按照我们总部的要求，每个国家分公司的GM必须由团队内部产生，有些创立不久的办公室就没有GM（比如中国和韩国办公室），而归亚太区直接管理。中国办公室目前没有GM，所以楼主的工作是直接汇报给亚太区GM和美国品牌管理方向的VP。
我在这家公司工作一年零七个月，除去培训两个月和疫情放假两个月，真正在做事的大概也就一年多点。但在这段时间里，我经历了从种子成长为树木的过程。
刚进公司一星期，就接到紧急任务，要我负责跟进K牌在进博会的签约仪式。K牌隶属于行业巨头O集团。负责这个客户的同事V，因为说话不太注意惨遭投诉，连通行证都没办下来，只好由我接手任务。
签约仪式之前，老板没在嘉宾休息区等着，而是带我们把目标客户的展位都走了一遍。大家知道，签约仪式什么的，都卡时间点，迟到了就完蛋了，会被客户骂死的。但是我老板效率特别高。他进入展位之后，先想方设法找到负责人，简单说明来意，要到对方名片之后就走。只有遇到客户或者有比较强合作意愿的公司，才会稍作停留多聊一会儿，有个细节是，老板会让我给他和潜在客户拍合照，方便回去之后跟名片对号入座。
签约仪式开始前半个小时，老板就回到嘉宾区候场。整个签约仪式很顺利：宣布合作，签约，拍照，演讲，拍照，结束！因为是临危受命，当时的我满脑子都是流程，祈祷不要出错，完全没有意识到，我老板早就把安排记在脑海里，换句话说，即使我不在，他也能把签约仪式走完。
签约仪式之后，O集团的可持续发展总监M大步流星地向我们走来，脸上大写的不开心。她说：“E***，我真的很失望，我们的合同已经签了几个月了，到现在只有一个品牌的项目宣布启动，其他品牌都很不满意。” 说完就走开了。
老板问我知不知道发生了什么，我摇头。过了一会儿M回来了，好像终于忍不住，开始对我老板疯狂吐槽之前负责项目的同事V：她真的非常不成熟、不专业，一点服务精神都没有！我要求换掉这个人！！”
当时还是吃瓜群众的我，提着电脑看着眼前的一切，许愿自己离这样的职场腥风血雨远一点。
结果，我听到老板喊我的名字：“这是W，我们公司新来的同事，之前有丰富的市场经验，以后贵集团的项目就由她负责。” 当时的我，飞快地经历了几个过程：从震惊，到害怕，到绝望，再到大脑一片空白，好像有人在里面投放了一颗炸弹。没等我反应过来，M就跟我握了握手，说期待我的表现，然后转身走进了展台。
从签约场地回到公司以后，老板把大家叫到会议室，开始演示如何做BD。他将收集到的名片分为几类，其中有一类是采购人员，老板让我们先不要联系，优先去联系市场部和公关部。我们很不理解，大多数情况下，公关部都是公司预算最少部门，采购却是手里有钱的部门。想卖东西，当然要找有钱的？怎么反着来呢？！！
老板没有多做解释，开始给我们介绍每张名片对应的公司、公司的可持续发展计划、对方对我们的感兴趣程度、对方和我们可能的合作点等等。我不知道为什么他的大脑可以储存这么多信息！还能一边存储、一边分析、一边讲解。讲完之后，老板已经整理出一份非常详细的潜在客户资料，而我们的邮箱里也出现了好多新邮件。原来，他在给讲解的同时，已经将邮件写好发给潜在客户，并抄送相关同事！！这效率，慕了！
这些邮件后来就由中国区的BD来跟进。但一系列经历证明，老板先前说的是对的。采购部门的成本意识太强，我们这类不能直接产生经济效益的项目很难得到青睐。而公关部和可持续发展部门，往往是最能理解项目价值，也是最愿意去争取资源推动合作的。（有一次跟采购部对接，为了让我们cover 200块钱的免费物料，来来回回发了十几封邮件，说你们是环保公司，这点物料弄起来不难的🤔）
前面提到，老板会让所有同事都来听BD会议。他一直觉得，每个同事都必须了解其他部门的工作。了解越多，越能融会贯通，越能灵活应对工作中遇到的种种难题。所以后来我去日本培训时，他会让R&D同事教我处理技术，让PR同事带我出去见合作的NPO，让Outreach同事带我去学校做环保宣教，让BD同事带我去见客户。他总是说：“你应该去。”（You should go!）
受这种观念影响，我不知不觉变得什么都想去看，什么都想要亲自去试一试。在公司的一年多时间里，除了本职工作即对接八家不同品牌，策划项目方案，推进执行外，还和物流伙伴一起制定了适合我们项目的下单办法，方便客户门店操作；和仓库老板重新设计了仓库分区和堆放办法，腾出来不少空间，降低成本；和四家知名处理厂、三家成品厂长期沟通，在项目上获得有力的支持（拍了处理的宣传片，做了再生品样板，得到了折扣）。
什么都会一点，什么都不精。但是回想起来，正是这些东西支持我把当时负责的项目全部做出来。其中有两个项目成为公司的标杆性成果，其他大区的同事纷纷发邮件来要case study，韩国办公室邀请我去首尔做分享，并提议中韩MarCom团队合作，希望我以后能同时支持韩国的项目。（因为别的事，未能成行）
上文提到的O集团总监M升职，调回了法国🇫🇷总部，并把我们的合作带到了那里。据我老板说，我们欧洲那边的分公司，从四五年前就开始与O集团总部联系，但是一直没有什么大的进展。直到M回到法国，大手一挥，才敲定了那个合作。
我老板是从不吝夸奖员工，他跟我说:“多亏了中国的项目这么成功，欧洲那边的合作才能谈下来。这个客户之前从来不会说满意，但是这次M对你的工作很满意，她说你勤勉，负责，在环保月活动时去公司做的演讲也很好。” 虽然知道老板是眼里有星星，看什么都亮，但是还是觉得很开心，很有成就感。
小故事：我在进博会上接到O集团项目之后不久，就因实在无法胜任提了离职。当时的情况是：
1.我刚进公司还没系统培训就接手项目，不知道怎么做。
2. M总监一直催我要项目进展。
3. 各合作品牌一直联系不上。
这样的状态持续了两个月，我真的几近崩溃。辞职信刚发出去不久，老板就打来电话，问我究竟遇到了什么困难。我在电话这头暴风哭泣😭，这个问题可太难回答了，我觉得目光所及之处都是困难。
后来老板就说，如果我真的想走，那他会尊重我的决定。但是在那之前，想邀请我去日本的办公室看看，了解下他们是怎么工作的，同时给我安排整套的培训。这次旅行，所有的费用公司都会承担，叫我不要有压力，就当作去玩。如果之后还是决定要离职，也完全没有关系。
我抱着去玩一玩的心态，和另外两个新同事一起踏上了东京之旅。在这里，我们仨一起接受相关培训，我本人还得到了一份特殊关照: 日本同事D姐约我单独吃饭，给我上了一堂严酷的成长课😫😭
总之，我的日本之旅，以暴风哭泣开始，又以暴风哭泣结束。
回国以后，我下定决心，无论如何，一定不能再提离职，不许再想放弃！虽然肯定会很艰难，但是一定要把那些项目做出来。这是承诺，我对我老板说过我会把它们做完，那我就一定要，说到做到！
有友邻问，我们公司招人有没有学历、专业的要求？招聘JD上肯定会有学历、专业的限定，但是我觉得除了律师、会计、工程师等专业性比较强的职位外，其他的工作好像都没有那么绝对的限制，只要证明自己可以胜任不就好啦！🤔
比如，之前我们日本办公室招了一个刚从数学系毕业的学生A君做BD。在日本，BD每天最主要的工作是打cold call，发邮件，讲PPT，千方百计说服客户跟我们合作。(在国内不太需要打cold call，客户都是主动联系或者通过总部/其他国家办公室介绍过来的，环保在我们国家并没有印象中的那么冷门。)
A君长得可可爱爱，在我们公司实习过一段时间，除了能坚持从早到晚打电话，看不出来有什么天赋。我老板说：“这就是他的天赋：被挂断电话之后，还能保持热情继续打下一个电话。”
为了让A君尽快熟悉各种谈判场景，有一整个月的时间，老板去哪儿都带着他，包括各种行业会议、客户会议还有跟其他公司高管的聚餐。以至于现在，A君会很自豪地说:“任何公司相关的问题，除了E桑(我老板)外最有可能知道答案的就是我！！”
事实证明，A君真的是非常有韧性的人。只要对方说会考虑一下(很多时候只是客气)，他就会每个月整理好最新的案例去联络，即便心里知道当时他们只是客气而已。我问他，你有没有听出客户的潜台词是拒绝？A君想了一会儿，眨巴着大眼睛回答说：“既然说会考虑一下，我就必须努力，也许有万分之一的可能性是，客户被我的简报打动而改变心意呢！”
他有一个客户Y集团，跟了大半年，每次电话和邮件都是敷衍式回复:“我们会转达给相关负责人的” 。直到某次电话，对方听到问候之后，问道：“你就是XX公司的A君吧？” A君吃了一惊，短暂地沉默后马上回答是的。接着对面传来笑声，说：“我们整个小组都知道你的名字了，你可真能坚持呀。既然这样，来我们公司，给我讲讲为什么要跟你们合作吧！” 故事的结局是经过几轮商谈，这家公司终于跟我们签了合作协议。
确定合作的那一天，正是我们中国team结束培训打算回国的日子。在前往聚餐地点的地铁上，A君收到一次邮件提醒，他面露喜色：“L牌终于愿意跟我们签约了！不过这主要是E桑谈的。” 吃完饭从餐厅出来，A君突然兴奋地冲我们喊：“Y集团，Y集团牌也同意签约了！！！！” 这是A君独立谈下来的合作，他高兴地在路面上跳来跳去。
我说：“A君，现在人人都知道你是BD怪兽，一天签下两个客户，太强了！”他笑了笑说：“ 其实第一年我一个客户也没签下来，总担心被开除呐~” “那你下一步的目标是什么？” A君停下脚步，思索了一会儿说：“首先呢，我要签下更多的客户，不要E桑帮忙。你知道吗？很多公司，其实不是想跟我们合作，人家只是想跟E桑合作而已。然后我要去韩国和中国看看那边的客户跟日本的有什么不一样。将来我要去总部，让大家都知道，我，A君，是来自日本的BD怪兽！！！” 我内心一阵爆笑，这是哪里来的中二少年哈哈哈
不用等到将来，老板去年年底带他去总部实现梦想了，现在我们公司有谁不知道这位来自横滨的可爱少年呢~
前段时间A君生日，听说老板不仅提前让他下班，还给了他一万日元(约637.4人民币)买好吃的。哈哈哈真的很像熊孩子养成记了。
我老板指导我做项目，比较像导师在带学生。给你一个课题去解决，遇到问题再来问，电话、邮件、面对面都可以。当然，面是很难见到的，因为他很忙而且base在东京。但是项目/工作中的很多Tips，他会毫无保留地告诉我并且解释为什么要那样做。
去年年底，我负责的一个品牌合作项目，ROI刷新了公司全球所有办公室的记录（主要是客户牛逼），老板打电话向我确认数据真实性后，立刻给品牌负责人E和集团负责人S的老板发了邮件，感谢他们给我提供的帮助，顺便吹下ROI。这里的细节是，邮件是发给他们的老板而不是本人！
老板解释说：比起从我们这里听到感谢，客户还是更期待从自己老板那边听到夸奖。这样以后，客户也会对你好一点！果然，邮件出去不久S就发微信说，你老板太客气啦，发了这么正式的邮件给我老板😃云云
帖子中涉及到的简称：
BD-Business Development 商务拓展
CC- Cold Call 冷电，即向潜在客户打电话
MarCom-Marketing Communications 企业传播
BP-Brand Partnerships 品牌合作
PR-Public Relationship 公共关系
ROI- Return On Investment 投资回报率
老板看帖Reaction
今天老板和楼主开会，沟通2020年一季度项目报告的事。受疫情影响，许多产业都受到重创，但是我司客户在中国区的销售额反而增长了6%以上，领跑全球，因此我们的现行业务也没有受到影响，回收量一直很稳定，真是一个奇迹。
会后，老板突然问我能不能把帖子发给看一看：“我的领英最近多了很多浏览，还有一些连接申请，基本上全部来自中国。” 楼主心虚地没出声，因为就是我把老板的名字和领英截图到处发，叫豆友去围观的。😂😂😂
“我是用中文写的，您看不懂。而且我还在帖子里泄露我拿了多少奖金，这本来是需要保密的。” 老板笑笑：“我知道，我会用谷歌翻译看看的。” 楼主只好交出了链接。
晚上的时候，BD同事给我发了张截图，老板说看完帖子很感动。楼主有点不好意思，只能哈哈大笑说是随便写的不知道哪里感动了。
根据留言和豆油来看，大家对我们公司是做什么的很感兴趣，对我老板的职业经历很感兴趣，对帖子里热血的A君很感兴趣，至于楼主自己的经历，好像是暴风哭泣那里给大家的印象比较深。很多豆友说自己刚毕业出来工作的时候也是那个状态：明明很多事从来没接触过，还是必须小心翼翼学着公司前辈的做法，去把事情做完，努力装出一副成熟社会人的样子。
成长，真是一件残酷又畅快的事呢。
关于中国和日本的招聘
现在，我们中国只剩下一个AE职位了。
同事说:“ 我们能在这么短时间内招到好几个理念和能力都契合的新同事，多亏了你写的帖子。” 我说是呀是呀，投简历的网友都好优秀，感觉我们公司要起飞了。说着突然感觉不对：“你怎么知道我写了什么的？你看过我帖子？” 同事轻笑道：“嗯，突然想看就去搜了下。”
另外，今天二面的时候，有位候选人告诉我一面面试官也看过我的帖子？🌚加上新招的同事都是豆瓣网友，这样子下去差不多全公司都要知道楼主在网上吹彩虹屁的事儿了。。。真是太羞耻了。
补充：之前有豆友问日本办公室有没有招聘计划，所以楼主就去打听了下，得知他们目前有三个在招职位，分别是客户专员/经理、商务经理、营销专员。这些职位也是交给猎头打理的，如果豆友感兴趣可以私信我，我可以去问日本同事要JD，匹配度较高的话我会帮忙推荐哈~
另外，我们可爱的A君5月份就要从公司离职了。他的好朋友拉他一起逐梦创业圈。A君的新公司距离我们公司步行2分钟哈哈哈哈。
另外，想去A君公司一起奋斗的，也可以告诉楼主帮忙推荐哈。A君和朋友开的是猎头公司！
谢谢读到这里的小伙伴，你一定会在接下来的日子里收获好运！
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