生活啊

达令欧尼的广播： 德国职场学会的12条工作经验 1.太优秀会被老员工挤兑。（酸葡萄效应） 2. 员工同事聚餐喝酒，不去很有可能成为被攻击的对象。 3.工作中要做完美主义者，否则要被鸡蛋里挑骨头。 4.当面对你笑，初次见面就对你很热情的人，后面难搞起来，很麻烦！(保持距离） 5.太黏的同事关系，迟早要崩！不要跟同事做朋友！ 6.当面批评你的同事，其实是好同事！比起背地里说你的要勇敢，你还能进步！ 7.同事忙碌时，你装样子也要忙，背着同事老板干活，他们看不到，不会感激！ 8.同事关系很难处，但是只是短期实习，就不必较真，想着总会告别，就别置气！ 9.换位思考，如果同事不理解你做了很多工作，否定你工作的意义，那就不要做了，和同事换一换！ 10.太特立独行，会被同事攻击，但是只要领导和相关同事喜欢你，你工作的对象喜欢你就好了！ （比如你是老师，学生们爱你，就有坚持下去的意义！） 11.迟到，偷懒，午睡，卫生间刷手机，说另一个同事坏话，以及下班后与家人和伴侣还吐槽工作，那就是把工作时间拉长，下班后还在工作氛围内，得不偿失，老板可不付你下班后还想着工作上糟心事的钱！ 12.工作是为了更好的生活！因为工作没了生活，那丢了工作捡回生活也挺好的。如果连生活都被加班的工作填满，下班就去医院牌堆看病，那日子就没法过了！ 钱💰挣不完，挣得够花，能攒一部分就成了！ 为了超负荷工作加班，抑郁了不开心，不值得！ 很多工作若是兼职挺好的，两份工作一起干，一份挣底薪。 （比如我是幼儿园老师，求稳定，跟同事们聊天积累创作素材，每周工作35小时，30天带薪假期），另一份工作挣创意，爱好作为副业（生活博主，撰稿人），两者结合，脑力和体力工作生活可以互相调节，生活就变得十分有意思！