关于简历

焦头烂额，不是一般的忙，打字手都抖。收到简历我只能简短回两个字“收到”，没收到这两个字，就表示我没收到你的简历，再发。
我没想到豆瓣上这么多要找工作的，我上篇日记也就不到300人浏览，收到的简历竟然超过50份，哦天。我们原计划还要在招聘类网站、平面媒体发布招聘信息，准备撤掉，这些简历就够了，想想06年招一个编辑收到几千份简历就觉得恐怖。
我大致看了一些简历，我相信大部分人的能力、学识都比我强很多。说实话，我觉得招聘或者找工作这事，靠的是缘分。即使只有三个人应聘，最终选择的那一个人也不一定是最佳的，更不能说是最强的。所以，各位，平常心，不管你有没有被挑选参加面试，都跟你的能力没多大关系。
有一次我们招聘一位编辑，要求硕士或硕士以上学历，结果收到数千份简历（还不计算电子简历），而且博士超过一半。简历堆在办公室，那叫愁啊，大家整天拆啊拆，你说在这种情况下，还有可能公平吗？人事部的同事还特别负责任，拼命打电话给应聘者解释，为什么没让他来面试或者为什么没通过面试。最后大家都奔溃了，不就招一个人嘛，有必要这么小题大做吗？
所以，提一点意见：简历很重要。
简历做得不好的，直接pass掉。——因为我觉得简历都不认真写的人，也很难安排好琐碎的工作。你再有本事，不能被发现，也会被屈才的。
最好有照片，帅不帅或漂亮不漂亮不是最重要的，但是人与人能不能相处得来，我觉得第一眼还是有感觉的。
简历要清晰明了，突出重点，废话少说。
有时间我再说说我找工作的事情。