【和豆瓣某出版群某些小白作者、小白编辑聊聊天】

【和豆瓣某出版群某些小白作者、小白编辑聊聊天】

我在某豆瓣某出版圈发布招聘启事，月薪3000到6000招聘兼职组稿编辑，学历初中以上，1到3年经验，不要应届生、在校生、实习生，引发争议。被一些小白作者、小白编辑攻击，大概他们是应届生、在校生、实习生。

问题我零底薪招募了几十个实习助理组稿编辑、实习助理行政文员，我很不满意，他们几乎绩效为零，工作量不饱和，最奇葩的是几十个人，一部书稿收不到。而且普遍不喜欢和领导对接、汇报，安排的事情大多没有落实、进展缓慢、拖沓，还有爱好摸鱼、偷懒等恶习。不乏985、211学士、硕士，我现在零底薪招募实习助理组稿编辑，已经卷到985名校硕士我都不想要了。

这没什么奇怪的，我公司以前做自媒体，实习助理编辑就是985、211名校硕士、博士，一般985、一般211除非特别优秀才有资格，何况我现在做图书、影视？

之所以，初中以上学历就可，就是注重经验，我可能干了30年总编辑，文学社团、网站、报刊、图书、影视，觉得组稿这事初中生就干得好，我在网络很多社群看到很多在校初中生、在校高中生写网文、做网编、干自媒体组稿编辑，做得挺好的。

我觉得这些编辑来吧，可能误会了，觉得我是需要撰稿编辑或者责任编辑，或者营销编辑，也就是写书、写书评，做自媒体推广宣传图书，或者审读校对书稿，这些都可以外包，我公司做原创精品书，不是图书工作室，不需要撰稿编辑。

组稿编辑不是作家，创作不是主要任务，而是发现、培养、指导作家，根据市场、选题寻找、储备适合作家、作者、作品。组稿编辑也有寻找定制出版、自费出版的职责和工作范畴，就是拉自费书，找自费作者和自费客户。简单说找能够卖的大牌、小名家、天才，不能卖的，让他们自费，总之核心是盈利、赚钱，这是企业的目的。

组稿编辑、策划编辑就是营销、销售、业务岗，就是骆驼祥子、闰土，干脏活苦活累活的，我们的二本、一本、985、211长衫孔乙己们，宁愿扎堆应聘一个实习助理组稿编辑，也不愿意应聘公司业务员、业务经理，实际上许多出版社、图书公司，编辑就是业务员、业务经理，要拉活、拉定制出版，拉自费，要到处找大牌、名家、小名家，还要策划选题、研究市场、找发行渠道卖书，找大V、作家、媒体推书、宣传炒作书。而且编辑们都有考核，码洋、销量，核心就是能不能卖，核心就是赚钱。

自费能赚钱，对于企业是有价值的，审读校对、营销推广这些都是成本费用，对于公司毫无意义，外包专业公司、专业自由文字编辑，专业公关公司，专业书评人、专业媒体人完事。

至于内容，公司需要的是原创精品作家、大牌作家、能够卖的作家，能影视改编的作家。90%作家对于图书、影视公司无意义，不能卖不能改编，何况你们文艺青年？许多中国作协会员出书都存在难度，还需要自费，何况你们省部级作协会员都不是，你们能够原创版税、稿费出版图书？几乎不可能。

还有吧，有些小白编辑，还没入职，还没到岗，而且你们可能是出版社，有些出版社不就是全部自费、卖号为生，别觉得编辑高大上，你们去了不就是看稿子，改错别字。有多高级牛逼呢？文化公司、民营企业不以审读校对、审核内容为主，这是出版社责编干的事，再说，外包初审初校一本书也就几十块钱，二审二校也就几百块钱，终审终校是出版社的事，甚至有的出版社，三个校次都要自己做。

一个民企图书影视策划组稿代理经纪制作营销推广公司，招募兼职编辑，3000到6000元底薪，有经验1到3年，初中学历以上就可以没啥好奇怪的，我招募业务员，一样初中、高中以上学历就行。但是招募兼职无底薪无经验应届生、在校生、实习生，零底薪要求硕士，其实潜规则是985名校硕士，一般985不要，甚至985名校硕士都不想要，因为实践证明他们来了什么也没做，什么也做不了。

有些小白伤心的说，3000块你招不来一个民工，但是可以招一个大学生、本科生。苏总告诉你们错了，一分钱没有，你可以招到一群大学生，还年轻、漂亮、身材好，还985、211名校硕士，因为没经验，都是长衫孔乙己，啥都干不了，也就我装逼我家有金陵38钗，特别好看，特别优秀的实习生无经验的我招招，我也懒得带，因为我已经告诉她们多次，怎么组稿、怎么征稿，怎么约稿，但是全部、集体绩效零，我跪了唱征服。

所以，我觉得还是招有经验的比较好，例如我家42岁的华师硕士，兼职就转正了，她有15年工作经验。而且职场吧，让领导、老板喜欢你，欣赏你，需要历练、成熟。她并不是美女，人家都说过了35岁不要，未必，武大有个硕士，45岁，我还勾搭过，来做行政助理，简历不错，只是我告诉她我有三个行政助理文员，还有一个总经理助理，还有一个办公室副主任，她跪了，她说，苏总，我觉得您可能暂时不需要设置这样一个岗位，以后有机会我们再谈合作。

是的，我要那么多助理干嘛，现在我需要组稿编辑、业务经理、业务员。行政文员本质又不创造利润和价值，除非她们兼职做业务、编辑。

但是我们的长衫孔乙己们，热衷的就是行政管理、财务会计、内容撰稿、营销宣传、审读校对这些事，本质这些岗位消费公司成本费用，毫无意义。

内容撰稿，大牌、名家、小名家、天才神作，能够大卖，能够改编影视、游戏的对于公司有价值，能挣钱，一般文艺青年算了，即便成熟作家，没名气，一样不好卖，包括一些茅盾文学奖、鲁迅文学奖得主，纯市场也卖不了2000册，需要自费出版。

所以，文艺青年不要幻想来公司撰稿了，图书影视公司会缺作家么？缺的是能够卖的，或者自费书作家，能给公司带来效益、利润的作家，组稿编辑就是发现这些人，策划编辑则是打造选题、策划，包装炒作营销作家，指导、培养、培训作家，组稿编辑未必有这能力，关键作家未必鸟你，服你。再说图书公司创始人、联合创始人就是策划人、策划编辑，他未必需要策划编辑，他需要的是非常优秀的策划编辑，例如一本书可以卖3万册，10万册、100万册、200万册以上的。大多数编辑做的书，1万册都卖不了，没什么意义价值，不如都去拉自费，自费书可能利润更高，而且省事。

所以组稿编辑，你给自己定位，应该就是一个自费书编辑，营销岗，能拉自费的编辑，我愿意给3000到6000底薪，兼职，他能干，可能一个月可以撸1万、2万、3万、10万，一切皆有可能。就是兼职无底薪，理论上你可以月收入100万、200万，但是一部书稿都收不到，那么，好的，只能集体零。

某些小白，对于一个企业的管理、流程没资格说三道四，我多家图书、影视、传媒、公关、广告公司副总、常务副总、总编辑、总经理、董事、执行董事、创始人、联合创始人。不需要你们对我管理、人事说三道四，在写作上、出版上，我只能是你们导师、老师，那你逼逼个JB，乖乖看老子逼逼，少特码插嘴、说话，没大小。有个别的还人身攻击、侮辱人格，特码无知，你父母、你学校你们单位企业怎么教育你的，他么没家教，你做了一本书，出了一本书，零，零你在老子面前装JB逼，零那就给老子谦虚、低调或者沉默，少出来装逼、张牙舞爪。撕逼是吧，把你们认识的能写500字的全部叫上，老子一个人全部挑了，地方你们选，够不够装逼，你们特么敢装这个逼么？人多JB用，都是零、甚至负数，再多的人，在老子眼里，还不是零，或者负数更大。

好了，该统计字数了，还有老子装逼的XX分钟临屏草就。

（2921字）

苏白传媒、昆德拉传媒 苏总

2023年4月15日 临屏29分钟草就