做点有意义的事：自助者他助

年初时，老家一个表弟辗转找到我，咨询自家餐饮小店如何增加客流量的问题。我于餐饮毫无经验，然而许多东西其实是相通的。然而，我的一大长处是善于启发他人，也因其极虚心请教，我们电话沟通了三轮，也梳理出一些方法来。半年过去，竟然有不小的惊喜。我替他高兴，也为自己能够帮助他而心生喜悦。

他山之石，可以攻玉。因此勾起我做点事情的念头。或者说，最近闲得随心所欲，想让自己忙一点。

以前为实践自己的管理理念，培养员工成长同时让自己从繁杂事务里解放出来，曾着意在这方面付出许多精力。相对稳固的培养体系，结合个体与企业双方需要，加之灵活适用，这种“职业规划+成长晋升式培训”的实用思路取得了不错的成效，自己也收获了许多心得经验，甚至差点考虑hr方向的尝试。

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这十余年，我自身经历过许多内外培训，也培训过许多人。其中一大特色就是：你说得都对，我无从下手。现场听得激动，事后无动于衷。换一种说法，偏于理论，不切实用。

这种培训反而加大了个人的迷茫。更加不知所措。最后就是怀疑论。不得不说，培训本身是脱不干系的。

我们看到那么多的职场人，他们有进取心，想进步，却因为各种原因，青春被浪费在自己的茫然上，一晃就是几年虚度。最痛心的还是自己。

其实职场很多时候，并非面面俱到地推进，而是找到一个合适的切入点，来推动工作的进展。对个人发展而言，也是如此。相对精准地找到这个切入点再去尝试，才是我们有效展开工作、提升职业能力的关键。

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所以想做的这件事情，就是以“职业女性成长晋升咨询辅导”为方向，主要面向基层、中层职场女性。为什么是女性？因为深知在现今社会下，女性要上升到跟男性同样的位置，需要付出更多的心力。

计划从现在起，先从回答问题做起，每月至少回答30个左右的职场问题。先从某乎开始，也会择要发一些在其它平台。欢迎有需要的朋友，主动@我。

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赠人玫瑰，手有余香。话不在多，不在全面，一针见血才是好的回答，也许会戳到你的痛处。这是你要做的心理准备。

对了，免费。

2022年9月27日

[我是南山北月，职场10+年后，成功提前退休。相信我，在职场上拉开差距的，从来不是工龄，而是“学习+经验+悟性”的加成。乐意为成长晋升路上打拼的职场女性，提供咨询辅导。]