坚持“三个到位” 抓好基层人才工作

“唯才是举，思贤若渴”从古至今 ，人才一直是社会发展进步，民族富裕幸福，国家繁荣富强的重要推动力量。在“两个一百年”奋斗目标实现路上，中华民族伟大复兴的追梦路上，做好人才工作就显得尤为重要。选优而用，培优而进，在此之中，乡镇基层人才的自主培养更是重中之重。

广泛宣传到位，营造良好氛围。各级部门联合发力，在全社会营造“尊重知识、爱惜人才”的良好社会环境。与企业进行对接，围绕“人才建设”关键领域及今后具体工作开展讨论，让人才服务政策“接地气”。在基层充分利用标语、宣传车、人才专栏等宣传工具大力宣传人才政策、先进典型，进一步织密政策宣传网，保障人才政策宣传常态化。

坚持服务到位，完善人才政策。建设一站式服务平台，简化办事程序，优化服务事项。引导辖区内优秀企业发挥“借企引才”效用，积极搭建载体、提升能级，完善人才培育末环，为培养出来的人才落实去处，真正做到能力在乡镇培养，就业在乡镇落实，成果在乡村孵化。

量才使用到位，确保效能发挥。人才发展，以用为本。用才是引才的根本，用才必须从实际出发。要与本地区战略发展同步推进，科学掌握行业发展、社会进步对人才队伍结构、质量、数量的需求情况。需要利用好乡村这片肥沃的土壤，让年轻优秀人才到村进行融入式实职工作锻炼，进一步提升相关人才在农村一线的本土作业能力。