新媒体运营工资很低？就是打杂的？还要转行吗？

先说结论，建议别轻易转行。

首先不知道看这篇文章的朋友以前是什么工作，就我而言，我在转行新媒体之前，是在新药研发的行业的。

这个行业属于温水煮青蛙型的，工资和各行各业相比，不是很低，但也没有很高；非常吃学历，学历高了就算啥也不懂，人家都觉得牛x；晋升也是不上了年纪基本轮不到你；每年就靠着一点点涨的工资刷经验；发不了财但也饿不死……反正就是熬着，等到有好一点的机会才能翻个身继续熬。

但这个行业也有好处，听着很高大上吧，一通解释听得别人云里雾里，连说厉害；工资混几年也算得上跟上总体水平，安安稳稳。这也是我当年转行犹豫的地方。

但后来我想明白了，我犹豫的点也是给别人看的，并不是自己在这行有多开心，收获多少。所以转行之前得先问问自己内心，转行是为自己，还是为他人的眼光。

这一点很重要，因为你得明白你想要什么。

如果想要高工资，那我觉得学个技术，空间会比新媒体大很多。新媒体确实门槛很低，我们可以看下北上广大城市和二线小城市的工资。

其实我们可以看到，工资的来去也是不小的，一般来说，大企业的会上万，但小企业的工资基本是断崖式的降低了。

不管是大城市还是小城市，我觉得新媒体运营的工资都不是特别高，所以如果因为工资要转行还是再想想，但如果和原来工资比提升不少的，那新媒体运营也算是不错的选择。

再来说说如果是想要自我提升而选择新媒体，那新媒体运营其实挺好。因为新媒体运营工作的内容导致它是个综合性的岗位，细分的话也是有新媒体运营、内容运营、短视频运营、社群运营、用户运营、活动运营、产品运营等岗位，你可以多做比较选择最适合的。

工作内容也是比较有挑战不会让你觉得单调，在这里你需要有文案写作能力、策划能力、用户调研能力、营销思维能力、数据分析能力等等。

但很多公司对于新媒体运营的要求就是写写文章，甚至抄一抄，排个版，就可以了。如果是这样确实没有必要进去这个坑，发展太受限，且容易丢失自我价值。

所以如果大家碰到工资4k，啥活都干像打杂的，这样是没有必要跳槽/转行的。工作也像找对象，你着急的时候容易找些差强人意的，但你放宽心态，沉淀下来多提升自己时，不仅能找的工作变多了，也会有好的工作机会找到你。

人生是长战线阶段性的胜利，而不是一蹴而就的成功。所以不用着急，沉淀下来，明白自己想要的为之努力，结果总会回报给你。