我的找工作经历
查看话题 >求职日记|找工作这个事儿,得慢慢摸索
国庆之前定不下工作,意料之中,索性再休息一段时间。
几天没记录,昨晚以88红包为赌注,监督自己必须复盘,整理出这半段求职经历,安慰自己,也为后面做点准备。
面试经历与收获
加上校招,此前共有三次求职经历。学校比较偏,教育专业,秋招时面了几家,表现乏善可陈,只能说顺利。
实习大半年,毕业后跑去深圳,求职前改了方向,过程坎坷,状态也差,再加上八月的阳光并不友善,最后只跑了一天,两场。经过深思熟虑后去了第一家。虽说自己做的选择并不后悔,但时至今日,还是会为当初不愿意多做尝试而惋惜,尤其在当时,真是想偷懒。
第三次求职是在上半年三月,吸取经验,沉着气面了十来家,拿了五个offer,名气最大的公司与吴晓波有关,但浅薄如我,最后选了薪酬待遇最好的一家。
你看,在所谓的梦想与规划面前,我就是一个俗人。在生活这张纸上,肆意折腾着画笔,磕磕绊绊,色彩凌乱。但人生有因就有果,给自己挖的坑,哭着也得往里扒土填哪。
于是第四次求职,就当重新出发,尽力克服惰性,勤快跑面试,认真做总结。以下只敢说经历,职场菜鸟毫无经验可言,只能面一场,再总结一下,长此以往,争取进步。
所以,这就是一个俗人在探索自我的面试经历。
一、必须直面困境
第一家,面试时与HR都坦诚,对方甚至直接点明了目前的困境,但因为是首面的缘故,也存了放自己去市场里估值的心思,即便HR提出复试要见的总监是我的师兄,也言明需要考虑,但拒绝的意味,彼此都懂。
出来后,直奔图书馆,借了几本两年前入职时就加入了书单,但一直没看的工具书回去,临阵磨枪没用,但是可以缓解焦虑呀,用种树的时机理论安慰自己,不怕,此刻开始,犹未为晚。
我也自知自身短处,职业困境更是实际存在的坎,尤其处于随时可被替代的职场里时。若想不被淘汰,势必得提高核心竞争力。
这事没法讨价还价,自个再怎么懒散,有些事还是拎得清,只是暂时无法攻克,唯有从长计议。

二、认真仔细看JD(职位描述)
第二家,去前还与HR确认过,提醒她觉着合适再邀约。HR给了肯定的回复,结果大老远跑过去告诉我,其他条件都符合,只是我不会PS这点,他们得考虑一下。当下就笑着说,您不用太勉强,我也勉强不了自己去学平面设计。言下之意,也都懂。
收获:1、HR可以抱着“先约过来”的心理说“没关系”,但作为求职者,还是得认真仔细地研究JD,再考虑是否同意邀约,有些软性要求可以靠,但硬性条件不符合的话,还是别浪费彼此的时间。
2、看多了JD,对职业规划也有帮助,简单来说,缺啥补啥,对症下药,提高匹配度。
三、多锻炼应试思维
第3家,面了两轮,第一轮聊作品,第二轮考思路。聊作品时将我先前的东西贬得一无是处,我琢磨着,HR是在采取打压技巧以便后续压薪吗?考思路时,没有点评,但提点我,学习是要付出代价的。
果然。上午面完,下午发offer,标价还没达到预期最低值。仔细考虑后,回绝了这份好意。
收获:1、多看面经,别人愿意分享的经验里,总有一部分是能发挥价值的。
2、多锻炼思维。自知逻辑不严,聊天时容易随心,思维跳跃容易放飞,遇到感兴趣的话题,一时半会难以拉回,因此,《金字塔原理》这类书,还是得看看。

四、选择喜欢的工作
有些面试,能够参加,就已经很满足很开心了。
第4家,就是面很喜欢的工作。这点主要体现在面试过程中,完全释放了热情与兴趣,并在一定程度上感染了HR。只是硬性条件达不到,只能将这次面试当作尝试。
收获:1、在无明确职业规划时,根据喜好来定工作,是一直以来的选择倾向。主要是想在注定会枯燥的工作里找到一些乐趣。
2、判断自己喜欢与否的标准,就看自己在接触时是否开心、是否热情、是否愿意忘记俗人的身份去追求一下理想。每个人都有自己的答案的,我也在找寻这个答案。
第一周面了三天,周五跟了前领导出去谈项目,就推了当天的两个面试,周末在家休息,虽然身体放松了,但求职的焦虑情绪却没有得到缓解,于是这周一面了三家,尽管都不太想去,但为了保持求职状态,想着既然答应了,也出门了,不如都面了。

五、选择喜欢的行业
前两家一去就明白气场不和。
求职看缘分,这缘分和HR关联还蛮大,因而一看到长相俊美却略显阴柔的领导说起话来有气无力,被CBD内高大上写字楼唤起来的一丝热情也很快凝结,第二家看到小姐姐的粉丝拖鞋不免走神,在提问过程中发现她身兼数职,似乎一个人就是一个团队时,语气和神情已经透露出我并不愿意分担的想法。
收获:虽然求职时并没有限定具体行业,但在可选择的范围内,还是建议去感兴趣的行业。不然即便同意了邀约,在实际面试中,也会有意无意将勉强的一面流露出来。

六、准备好话术
第7家需要运用话术的地方特别多,因为在长达一小时的面聊过程中,除了最后反问对方在公司里负责的模块外,余下都是我在回答。而我唯一抛出的问题,也只得到了模棱两可的答案,因此这里的话术,包括问与答两部分。
如何答,这里分享一个关于“离职原因”的回答。此前一直填公司倒闭、部门解散,回答时也有一说一,不带含糊。后来经朋友提醒,虽然回答没问题,但许多公司都不会录取被解雇的员工,如果换成个人发展规划,化被动为主动,效果会好一些。
后面都以公司改变发展战略为由,意欲将我们调岗,但这与我的职业规划相冲突来解释原因。实际上,在职最后一个多月,我们的确被调去其他城市的其他岗位帮忙了,不算虚构,也表明本人是有规划的样子。
这样一来,关于职业规划、自我评价,就又得准备话术了。还是得多看面经呐,这里就不多赘述了,我也还在总结当中。
至于提问的话术,那场面试都没有给我问的机会,回过头反思,被牵着鼻子走的感觉真不是很快乐,而且那天面到晚上19点20分,我与HR都饿了,也累了,实在无心再问。多嘴一句,那家公司其实平台不错,但加班文化太浓厚,退堂鼓在饥肠辘辘赶回家的途中悄悄打了起来。
但问题还是得准备几个,问团队规模、问工作规划、问发展渠道,甚至问企业文化都可以,不能不问,也不能过度问,至于薪水待遇、年假天数、加班补贴这些,建议留到复试再说,我是没胆的。

七、展现你的专业
准备不足一直是面试当中最大的弊端。虽然第八个面试时奔着专业的HR去的,但那次表现实在令我失望呀。
此前参加的面试,5个来自BOSS直聘邀约,1个来自主动投递,意愿性都不太强。那些在网上搜索到简历主动联系我的,全都因为不感兴趣而直接拒绝。
但第7个,纯粹被HR的专业性吸引。从拒绝到愿意了解到最后接受,甚至在得知往返需4小时后,还是抱着不爽约去见一下HR的心思从而参加了面试。
当时直接与品牌总监面谈,他之所问,能理解意图,但因为准备方向与他所要求的方向偏差很大,甚至准备很片面,以至于答非所问或者没有切中要点的次数更多一些,及至后来,自个都漏气了。
结束后反思,其实他想了解的是我的做事思路与专业能力,然而,系统完整、逻辑严密暂非我长,并且在该领域,我真不专业。
一个人的能力,是会通过说话与做事的方式展现的。比如与那么多HR打了交道,就只有这家让我感受到了专业,不惜花半天时间去应约,虽然擦肩而过,但也不可惜。
面试完,就想往专业的方向走,路漫漫远兮。

八、不要着急,期待契机即将来临
求职是一个磨人的过程,时间线拉得越长,对心理的挑战难度越大。这次不敢再作,尽管很多个瞬间都感受到了焦虑,但已经尽可能地不被情绪带走,带有期待地多跑面试,或者乐观地期待下一个面试。
与朋友分享心情,朋友都会安慰我,“契机还没到!”至于契机什么时候到呢?我们都不知道,只能等待。
倒是看到了有些机会的流失,比如,很想应聘某大厂的内容运营,但HR问英语能力时,虽然符合JD要求,整体匹配度很高,但自认这一项不咋地,就坦诚了。坦诚的结果换来HR的解释加委婉拒绝。只好躲在厕所里暴风哭泣,完了再安慰自己,机会还会有,别丧气。
看到一句话,“机会是在纷纭世事之中,许多复杂因子运行之间,偶然凑成一个有利于你的空隙。”机会是偶然的,难得的,但我们也要学会在看到机会时,如何钻过这个空隙,挖坑绝对不会是一个选择。

自我总结
整理下来,发现自己还处于无头苍蝇到处乱碰的时期,对于下一份工作,并没有规划好,也没有做好准备,即便答应了邀约,并非我一定要进入这家公司,而是源于一点点兴趣,再加上体验的心态。
这与自身相关。有自己的大方向,目的性不是非常强,为人处世随缘,明白自己的喜好,愿意在此基础上去尝试,最重要的是,我接受这种状态。因而目前来说,还有闲情在焦虑酝酿之时,细细感受情绪的变化,记录下这段经历。
再过一段时间,可能会有所改变。我把这称之为成长。
至于不跑面试的时候,过了一段十分悠闲的生活,尽管作息不再那么稳定,并且有放松的倾向,也在可以接受的时间与范围内。但国庆后,就得要求高一些了,自律一点,可以少焦虑一些。

自知自制力不够,拉了好友入伙,保持学习状态,也算是缓解焦虑的一种办法。实践下来,发现只要离开床,推开家门,薄弱的自制力就像被解禁了一样,肯德基、麦当劳、咖啡馆、奶茶店都有本人看起来很勤奋的背影,细细看,还能发现帽檐下压成了状的刘海。
也许会问,这样做有用吗?深叹一口气,想要有所获,就得播种,种,总比不种好,但也要知道,虽然有了种子,庆祝丰收还是太早。
我就是一个俗人,一直在摸索的过程中与自己和解。
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图书馆耶
能够自省并乐意分享生活真的是一种天赋,这样的人太适合当朋友了,加油呀
今天我也去了这个图书馆,超赞耶✌🏻
好棒的生活,相信你可以的,继续加油💪
干货了!中国国家地理编辑部在广州有分部的吗!
鼓励到我了,加油加油
😂你这个面试的经历和我好像 加油加油