2017.6.2

今天（准确说应该是昨天了），下班和JY,DY 两个同事一起走路回家。他们说本来打算今天上午就跟主管辞职的，没想到她一上午都没来，下午好不容易来了，但她办公室一直有人。所以没提。他们接下来请了一周假期回去参加毕业典礼，他们说打算回去后打电话给主管辞职，不再来了。

他们一说要辞职，搞得我也蠢蠢欲动想辞职。原因有几个：

1.几乎天天开会，开会跟上课一样，讲着讲着就跑题讲故事了灌鸡汤了，本来二十分钟内能讲完的事情非得讲一两个小时。有时候甚至从早上九点多讲到十二点多。开会的时候又要接电话打电话发qq，让所有人都等着她。而且开会是全公司一起开，而不是分部门开。长篇大论，讲些没意义的事，浪费时间。当别人在浪费我的时间时我就特别难受。

2.她自己是工作狂非得要求别人也跟着她一起疯狂加班，没加班工资还认为我们加班是理所当然。专挑周五下班时间开会，有时候开到八九点。今天还搞出个什么组织培训，让公司自己的人讲，利用下班后或者周末的时间来。摆明了要压榨我们的时间，凭什么。要占用我的下班时间和周末时间感觉整个人都要炸了。

3.管理不规范，分工不明确，事情一团糟。每天安排一些杂七杂八的事情给我。需要她配合时又半天都没回应，搞得做事效率很低。弄得我没法专心做自己本职内的工作。

两个同事要辞职，我又想起了这些让我不爽的事情，一晚上心情都乱糟糟，虽然今天是我的生日。烦得到现在还没睡着。

我细想了下为啥自己那么抗拒加班。其实主要原因是觉得不值，没有加班工资，凭什么剥削我的时间，觉得自己的时间应该拿来做更有意义的事情。学习或者娱乐都OK呀，只要自己安排自己的时间就可以。但细想一下，其实我回到家也并没有好好学习。

我似乎是个很严肃的人。上班时间专心做自己的事情，不刷网页不偷懒，除了喝水上厕所，都在电脑前工作。安排给我的事情我也是尽快完成。这样的工作状态导致了我很抗拒下班后的时间还在工作。

相比之下，其他同事似乎上班随意一些。有的时不时刷一下网页，看一下小说；开会时间很长，有的就开始玩手机；有的上班很悠闲地边听歌边上班，在他看来上班似乎是很快乐的事；有的还时不时就吃点零食聊聊天；有的甚至打开游戏看直播。只有我很严肃兢兢业业地干活，把上班当成了太严肃的事情。

DY 之前上班几乎天天在玩。吩咐给他做的事，他会圆滑地应付说好，其实并没有去做，就算做也应付着做。主管三番五次说他，他也不当回事，过后继续原本的做事方式。看他这样，主管也拿他没办法。

当然他这种做事态度不可取，但是那种心理抵抗力似乎可以学习下，不是上司说啥你就要听啥，不要他给你施加压力你就真的觉得压力很大，那就中了他的计了，他要的就是这种效果。有些话或许听听就好了，别太当真。你不听话他也不能拿你怎样，大不了辞职咯。

DY 还有一点值得学习的是学习能力强，他说：不懂就问百度呗。

JY ，或许我该感谢他。如果不是他，我成天都不知道要干嘛，也不懂得怎样推产品。是他教会了我怎么分析产品，怎样一步步去推。他是个很有行动力的人。他决定不做亚马逊，想开咖啡店。于是就一步步去想要怎样才能开，开店的话要准备什么，需要多少钱，会先设想好要开什么主题的咖啡店，调查市场看哪里开店比较适合，然后问他同学有没有想一起开的。有想法，并且会将想法付诸实践，值得好好学习。

我在知乎上搜看别人对加班的看法。有两种说法感觉“拯救”了我糟糕的心情。一种说，公司要你加班，那你就白天时间用来学自己想学的东西，晚上加班呗；还有一种说不鼓励动不动不爽了就辞职，这样子同样的情况可能会一直循环（想想也对，我受不了上家公司老是要我加班而辞职了，现在这家公司也还是在不断剥削我的时间。跳来跳去都是坑），解决的办法唯有让自己翅膀变硬，这样你可以不顾上司的看法准时下班，或者有能力找一家更好的公司。

好的，那接下来就这样应对咯：

1.上班不那么严肃，也抽点小时间看点书刷下网页听下歌啥的。

2.尽力提高自己的工作效率，多学点东西，多做点成绩，提升自己的价值。

3.非常不满时向主管提一下建议。

That's all.