第十九天

     Friday。看了一晚的越南攻略。
     还没想好周末的打算。Learning Log是重要的一部分。
         安利Gary五月天新专辑，起床到现在一直都在放《后来的我们》。还有苏打绿，峰姐在香港真的很夯欸，他们都说很多人喜欢他们。
     早餐既然可以吃到最后一只糯米鸡，我也是幸运。
     过去找夏姐，发现昨天关于补料库存的理解有误，导致MTM的做得不对。
      给了实单，讨论加理解之后，汇总出三种case。同so,不同so 但同P 或同D,以及so 不同且不同D不同P。
      然后再去做MTM就觉得没那么难了。
      中途去查了唛。UQ的品牌保护做得很严格。
      中午自助餐，真心觉得椰皇鸡汤太好喝，绿豆汤圆糖水滋润，还有早上看到的师傅们在做的煎饺，一口气吃了十颗，久违了。
      中午查了款，对了色，再做MTM。过程就发现，嘉敏很怕动手实操。明明以后她才是要留在MCD做事的人。
      我觉得在Crystal要学会的第一件事就是敢于尝试，如果连迈出第一步都缩手缩脚，那如何委以重任。
      之前也会想，因为怕承担责任，而过于谨慎。后来想想，其实这是弱者的想法。
      尝试可能会错，但强者应该是想着如何去做好做对一件事情，而不是规避一件事情。
    四点Chris回HK，CK拿到了生日红包。天，为什么我要早一个月。
    整理完这几天的笔记。嘉敏过来找我，拿了一打MTM单，说要排序。说觉得在座位坐着压力太大。就怕我这边了。
    我边干活，她一边在说。天，标准的内热型，就是对着管理层害怕到听不清楚她在讲什么。但是私底下像话痨一直在你耳边嗡嗡嗡。
   我越来越能理解，为什么一个上重点的人。应征到现在这个位置。
   个性，胆识，机遇，Power这些。
   看着资料，Ida来找我聊天。跟我讲让我们激发嘉敏，她还有两周，两周还是做不好，就要fire她了。
   她跟我讲积极主动。讲管理视角。
   我觉得我能够理解嘉敏因为害怕管理层而不敢打招呼，能够理解她因为害怕被拒绝而不敢主动加入别人的团体去吃饭。
    我回想在食出的那段时间，我突然觉得当时没有做好积极主动。
    我在Kris身上看到Social ability是很值得学习的。每个人都有自己个性的发光点和弱势。我们无需为了迎合什么而故作social king，但确实可以多一点积极主动。
    我想所谓拓展训练，也都是想把表演学最重要的一课，解放天性带给我们。
    就我个人而言，我是还有很大解放的空间的。比如对没把握事物的尝试度，比如和不同类型人格的接洽能力。
   和Ida聊到六点，去高职吃完饭，遇到Sa，积极主动的问她明天几点回市区，让她带上我和CK。
    谢谢办公室的小伙伴，有吃的总会拿给我们。
   回到家，收到了林宥嘉的新专辑。
   想哭，漂洋过海来找我。
                
                   就酱儿，明天周六见。