收到这样的奇葩简历,HR的内心是崩溃的..
做招聘好几年,不管是面试时遇到的奇葩,还是筛简历时看了男默女泪的简历,都可以列一箩筐。今天耐着性子写下来开导后人,也请大家看过之后,写简历请避开这些雷区。
不然
你丫是想上天呢?
闲话不多说,我们进入正题。
| |最基本的——邮件标题以及简历附件命名
发邮件总归是要有个标题的,这个标题怎么取呢?通常来说如果招聘要求中没有特别指出,按照【求职岗位_姓名_学校_专业_联系方式】这个格式写,就不会出错。
这是一个再简单不过的细节,然而实际上HR看到的简历中至少有20%命名是不规范的。要么是“您好,这是我的简历”、"谢谢您查看我的简历”,又或者“我的简历”,HR根本无法从第一眼判断你这封简历是谁发的,想应聘哪个岗位,符不符合基本要求。这是让HR猜呢?像我这种小暴脾气,直接就放回收站了。
| | 最容易被忽视的邮箱昵称
细节问题,有多少小婊砸还是搞不明白。
这么多年,什么样的邮件昵称没有见过:
[泡沫壹樣的愛] 给您发来发来一封邮件
[獨等゜只爲他ヅ] 给您发来发来一封邮件
[℡蒓洁⌒雨汐‥] 给您发来发来一封邮件
[懷淰過厾゛] 给您发来发来一封邮件
[糾糾纏纏@] 给您发来发来一封邮件
[從此、Ⅰ個人] 给您发来发来一封邮件
[峩吥寔好絯孑] 给您发来发来一封邮件
[愛啲約萣] 给您发来发来一封邮件
.........
内心的草泥马奔腾而过..
见得多了,也就习以为常,总觉得现在的小盆友都不走寻常路。
但是总有那么一两个小伙伴可以让我感动地涕泪横流..
我特么是不打开呢还是不打开呢..
所以,为什么说建议大家在发邮件之前仔细检查一下邮箱的名称是否有问题,因为装逼容易扯蛋啊同志们..
所以,要么不要选择QQ邮箱,用稍微正式一点的HOtmail、163邮箱或者outlook,要么乖乖再检查一次邮箱命名。至于怎么改,方法请自行百度。
简历照片
通常来说,在英文简历上是很少放照片的,可能跟国外不崇尚外形歧视有关。
对于中文简历,我的建议是可放可不放。除了招聘方有明确要求之外,一些对外在形象有一定要求的岗位建议放,比如银行柜员、公关、礼仪、销售、教师等,这些岗位放上清爽正式的招聘是加分项。至于什么样的照片符合要求,可以看下面的例子:
人像在相片矩形框内水平居中,头部占照片尺寸的2/3,头顶发际距离相片上边沿7~21像素(不要贴着上边框,甚至把头发截掉一部分),照片的下边框一般取在胸部以上,至肩部以下的位置(如图所示)男生发型遵守三不过:不过眉、不过耳、不过颈,打不打领带都可以。女生一定要化淡妆,头发盘起或者放到后面都可以,把耳朵露出来。女生切记正装照不要打领带,解开领口两个扣子即可,否则会给人一种应聘公交乘务员的既视感。
这些都不是重点,重点是你放上下面这样的照片,说实话作为HR我着实把持不住:
如果没有合适的正装照,不如不放,不要让第一印象毁在照片上。
| | 让我内牛满面的兴趣特长
你适合去做逃脱型魔术师助手...还可以省饭钱
其他的不说,选你应该是最环保的...
我觉得兴趣特长是简历中并不是很重要的部分,但不能因为不重要就自暴自弃呀。
| | “你开心就好”的获奖经历
老师!我大学期间多次获得“再来一瓶”奖励。。
获奖经历应该怎么写?
要写清的信息有:时间(一般年份即可)、荣誉/奖励名称、获奖比例。前面两个简单,获奖比例就是说清楚多少人。
有多大的比例能获得这个荣誉/奖励,算一种含金量的体现吧,所以低含金量荣誉奖励就视情况写或者不写了。
最后放一个大招,招到这样的员工应该可以取悦老板,升职加薪了。。
作者:头条号 / 乔布简历
链接:http://toutiao.com/i6301492074415915521/
不然
你丫是想上天呢?
闲话不多说,我们进入正题。
| |最基本的——邮件标题以及简历附件命名
发邮件总归是要有个标题的,这个标题怎么取呢?通常来说如果招聘要求中没有特别指出,按照【求职岗位_姓名_学校_专业_联系方式】这个格式写,就不会出错。
这是一个再简单不过的细节,然而实际上HR看到的简历中至少有20%命名是不规范的。要么是“您好,这是我的简历”、"谢谢您查看我的简历”,又或者“我的简历”,HR根本无法从第一眼判断你这封简历是谁发的,想应聘哪个岗位,符不符合基本要求。这是让HR猜呢?像我这种小暴脾气,直接就放回收站了。
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| | 最容易被忽视的邮箱昵称
细节问题,有多少小婊砸还是搞不明白。
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这么多年,什么样的邮件昵称没有见过:
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[泡沫壹樣的愛] 给您发来发来一封邮件
[獨等゜只爲他ヅ] 给您发来发来一封邮件
[℡蒓洁⌒雨汐‥] 给您发来发来一封邮件
[懷淰過厾゛] 给您发来发来一封邮件
[糾糾纏纏@] 给您发来发来一封邮件
[從此、Ⅰ個人] 给您发来发来一封邮件
[峩吥寔好絯孑] 给您发来发来一封邮件
[愛啲約萣] 给您发来发来一封邮件
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内心的草泥马奔腾而过..
见得多了,也就习以为常,总觉得现在的小盆友都不走寻常路。
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但是总有那么一两个小伙伴可以让我感动地涕泪横流..
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我特么是不打开呢还是不打开呢..
所以,为什么说建议大家在发邮件之前仔细检查一下邮箱的名称是否有问题,因为装逼容易扯蛋啊同志们..
所以,要么不要选择QQ邮箱,用稍微正式一点的HOtmail、163邮箱或者outlook,要么乖乖再检查一次邮箱命名。至于怎么改,方法请自行百度。
简历照片
通常来说,在英文简历上是很少放照片的,可能跟国外不崇尚外形歧视有关。
对于中文简历,我的建议是可放可不放。除了招聘方有明确要求之外,一些对外在形象有一定要求的岗位建议放,比如银行柜员、公关、礼仪、销售、教师等,这些岗位放上清爽正式的招聘是加分项。至于什么样的照片符合要求,可以看下面的例子:
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人像在相片矩形框内水平居中,头部占照片尺寸的2/3,头顶发际距离相片上边沿7~21像素(不要贴着上边框,甚至把头发截掉一部分),照片的下边框一般取在胸部以上,至肩部以下的位置(如图所示)男生发型遵守三不过:不过眉、不过耳、不过颈,打不打领带都可以。女生一定要化淡妆,头发盘起或者放到后面都可以,把耳朵露出来。女生切记正装照不要打领带,解开领口两个扣子即可,否则会给人一种应聘公交乘务员的既视感。
这些都不是重点,重点是你放上下面这样的照片,说实话作为HR我着实把持不住:
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如果没有合适的正装照,不如不放,不要让第一印象毁在照片上。
| | 让我内牛满面的兴趣特长
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你适合去做逃脱型魔术师助手...还可以省饭钱
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其他的不说,选你应该是最环保的...
我觉得兴趣特长是简历中并不是很重要的部分,但不能因为不重要就自暴自弃呀。
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| | “你开心就好”的获奖经历
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老师!我大学期间多次获得“再来一瓶”奖励。。
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获奖经历应该怎么写?
要写清的信息有:时间(一般年份即可)、荣誉/奖励名称、获奖比例。前面两个简单,获奖比例就是说清楚多少人。
有多大的比例能获得这个荣誉/奖励,算一种含金量的体现吧,所以低含金量荣誉奖励就视情况写或者不写了。
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最后放一个大招,招到这样的员工应该可以取悦老板,升职加薪了。。
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作者:头条号 / 乔布简历
链接:http://toutiao.com/i6301492074415915521/
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