要么卓越，要么出局

姚明有一句格言：“篮球就是竞争，没有游刃有余的取胜方法，而要拼尽全力、连滚带爬地争取胜利。”
对于任何事情的发生，姚明都发誓不会停滞不前，并要发挥他的最大潜力。
他说：“我所受的教育，历来都是每打一场球，都要竭尽全力拼搏。我不担心在NBA第一年就遭遇失败，我只想试一试。我全力以赴避免失败，但我认为最重要的是我努力过了。我现在唯一可以做到的，就是全力打好每一场比赛，连滚带爬地争取胜利。”
成功者不管本身的潜力大小，总是充分加以发挥，用尽他们的所有力量，即便是做极小的事情，也会集中精力做得尽可能的好。因为，他们深知，在他们面前只有两种选择：要么卓越，要么出局。
追求卓越！这个激励无数人奋斗不息的理念，是所有企业人最熟悉的一句话。可以说，只要你有一定的知识基础，在企业里工作了一段时间，就不会对“追求卓越”这句话感到陌生。
追求卓越，无论是对企业还是对员工，都有着不凡的意义。追求卓越给众多的企业带来了目标，带来了动力，也带来了严格认真地抓规范化管理的理由，还带来了激励员工的精神元素和建设优秀企业文化的素材，对企业有着十分重大的意义。在现代市场环境里，很难找到与“追求卓越”有同样价值和魅力的语句，这一点已经被大多数企业和企业人所认同。
和给企业带来的价值一样，追求卓越给我们企业员工带来了职业发展的目标和动力，带来了认真做好自我管理的理由，更带来了那种能促使我们激情澎湃、忘我工作、不懈努力的精神。可以这么说，如果你作为普通人，渴望在职业生涯中赢得成功，那么这种追求卓越的精神就是你不可或缺的。
人生最精彩的章节，并不是你在哪一天拥有了多少金钱，也不是你在哪一刻获得了美妙的爱情；最震撼人心的也是最令人难忘的，或许就是你在某一关键的瞬间，咬紧牙关战胜了自我。如果你想摆脱平庸的工作状态，拥有精彩卓越的人生没就应当摆脱心灵的恐惧，不断突破自我，打破自我限制。
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要么卓越，要么出局。这是每一位员工都应该树立的意识和坚守的信念。