中国留学生在英求职经验分享一

这是一篇来自Mandarin Consulting求职成功的学员分享案例，为了尊重学员的个人意愿，在此隐去了其真实姓名。但作者根据亲身经历，分别从求职面试和找工作两方面给出了自己的建议和心得，相信对于那些还在为求职和面试感到困扰的同学们有帮助。
网上能找到的中国人在英国找工作成功的故事和分享我全部都看过，都给了我很大的动力和鼓励，所以如果我的分享能够在某些点上引起你的共鸣，那也算是我做的一件好事了。
背景：本科国内211，研究生非伦敦名校，国内两个普通银行实习，一个销售兼职。对于一个学金融来说的人，这份简历在国内很普通，很多网申可能都不会通过。
因为见识过国内校招的形势，所以深深的知道国内找工作的压力，也对自己的未来产生了深深的担忧。来英国之前做了一些找工作的准备，但是来了之后一个偶然的机会让我萌生了留下来找工作的想法。去问过商学院的 Career Advisor, 得到的答复是：你最好回国找工作，留下来的机会很小。我看出来她眼中对中国学生的不屑，然而这却激发了我的好胜心。
后来遇见Mandarin Consulting,我想了一晚上就决定加入项目，原因很简单: 我知道经验有多么重要，方向有时候比努力更重要，我需要专业的指导，少走弯路。
MC的帮助体现在方方面面，这点从简历修改上面就体现的淋漓尽致。通过对我经历的挖掘和专业的语言修饰，我的简历焕然一新，我都没想到我的简历可以改成这样。然后我带着新简历去见career advisor，她说这是她见过的中国学生最好的简历，我笑了笑，没说什么，因为之前让她帮我改什么都没改出来！
还想说说competency question是我最薄弱的部分。每个问题都是以“tell me a time/example ……”开始，我纠结例子纠结了几个月，因为我的思维模式有点问题，所以coach给了我很多建议和指导，那段时间真是走在路上在想例子，旅游坐火车也在想例子，最后终于发现了自己其实有很多很棒的例子可以讲，只是之前从来没有想到过！
当你通过competency based interview之后会被邀请到Accessment Centre。AC是我最不怕的部分，因为我知道我的强项在于善于表达和与人沟通。我也只参加过两次AC就拿到offer，而且我觉得我第一个AC做的一点也不差！所以在这可以分享一下自己的心得。
1. 细节决定成败。
我们AC一共有5个人，有个candidate一早上就迟到了，我觉得肯定给面试官留下了不好的印象。
有一个环节是presentation，提前给好topic自己做准备，不给辅助道具。我是我们五个人之中唯一一个彩打了slides的人！我的slides花了很多心思，所以我敢拍着胸脯说我的slides做的很有看点，很吸引人。不仅是简单明了，条理清晰，同时颜色我都是用取色器取得和BDO一样的颜色！我的讲稿是和coach排练过的，她也给我很多宝贵的建议，这些建议很多工作了很长时间的人可能都不会清楚，所以非常valuable！而且我的讲稿没有一句废话，每一句话都是我精心思考过的。事实证明我的presentation给我加了很多分，那个面试的经理很满意，说我cover到了所有的点，然后也没把我的slides还给我，我想他一定是给其他partner看了，后面的feedback也提到我的presentation做的很好。
2. 在小组讨论中要有亮点。
不管你用什么样的方法，总要让人有记住的点，无论是新的观点还是challenge别人的观点，还是另辟蹊径，比如当时所有人都在算cost的时候我提了一句要不要用discount rate，很简单一句话，但是后面和经理闲聊的时候他还表扬了我提出这点。
3. 提前熟悉你的队友。
有些时候和你一起参加AC的人不一定和你报的是同一个项目，所以提前去和大家熟悉，通过聊天了解每个人的性格特点很有必要，尤其是在小组讨论中。
以上是MC学员关于求职面试的经验分享，同时该同学还分享了关于找工作的心得，由于文章篇幅太长，将在下篇文章中向大家展示【转载请注明】：文章来自Mandarin Consulting 梦达琳
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