见贤思齐--良好工作习惯造就职人

       几天前两个重要会议的会议纪要，发给副总裁复核确认，临下班前收到副总裁的修改稿，打开后惊呆，简直完美！从形式到内容，包括对此份会议纪要的前期后期处理方方面面都稳妥的考虑到了。忽然很感慨，人人都看得到的是这些高管的光鲜，但是深入接触才会发现，他们的光鲜，无一不是用高度的工作责任心、对工作细节的留意以及许许多多的良好工作小习惯组成而成。
       想在这里记下自己平时观察到的这些让我敬佩的的人平日工作上的一些好习惯：
       1、CXG新到岗的一位财务总监，将上一任财务总监交接过来的所有纸质档案都一一标号，贴上标签，整整齐齐地放进统一文件夹，并且整理了一份档案资料电子台帐。后续我们要追踪前面几年业务情况时，她简直是神迹般地都能一一找到对应的资料，且对于相应的业务都了解了八九不离十。--与部分同事，同样也是新到岗，但凡被问及到岗前任涉及的工作内容，全然以“这个工作不是我经手的”打发了事形成鲜明对比。
        2、俞副总裁：会议过程对于涉及到后续处理的要点会立即记录，让人感到厉害的是，每次会议，无论多长的会议、多激烈混乱争吵的场面，结束时他永远能够罗列总结出会议要点一二三四。
       3、崔副总裁：其实工作很忙碌，每天都多少要加班，周末加班也总能遇到她在公司，但神奇的是，从未在她身上显现出疲态，永远都是那样的从容淡定，步姿不紧不慢，遇到问题的口头禅是：“我相信任何问题都会有解决的办法”。
       4、前领导：做事非常专注，属于考霸级别，只要他想看书，办公室无论多闹他都能看进去。同样，对于一些复杂问题的研究，他也是分分钟可以切换到研究模式，抽丝剥茧地去分析，而且做事情效率很高，几乎不加班。
       5、前领导：话少，不八卦，会上每句话都能讲到点，几乎没有一句废话，久而久之大家对他的专业水准形成一种非常信任的态度。