【NYNP100DS】60《思利及人的力量》
2015.3.8 160’ 无限极老总写的书,这是个任务
要素一 我们>我直升机思维:
一体化
信任:先信任他人——了解可增加信任
让自己更快乐——爽
要素二 换位思考
方法一:站在对方角度思考
游戏:“假如我是……”
why?因为我有局限,而局限源于盲点(盲人摸象)
如何克服?意识到自己身上一定有盲点。
克服例子:戴上总教练的帽子;让孩子来决定。
方法二:看出发点(目的)
正面看出发点;
批评他人要慎重——我们往往能看见他人的行为,却看不到其出发点,因此不要随意下结论。
要素三:关注对方的感受
方法一:做教练不做家长
家长式方式:经常打断别人的谈话;常常下伞令;轻易下结论。反映到语言上:“就这样,听我的” “按我说的做,别想那么多” “你应该……”
教练式方式:启发你思考;由你做决定;不轻易下结论。 语言:你是怎么想的? 还有没有更好的方法? 你决定……
不易做到的原因:时间紧;压力大;关系近。
技巧:分享好过说服——说故事;主动聆听,特别是无声的声音。
方法三:透视“冰山一角”
表象背后一定有道理;了解原因,理解对方。(简单技巧:多问为什么)
方法四:用欣赏的眼光看差异(而不仅仅是尊重)
前提:重视和认可对方
How:记住“人人都有强项”;关注对方、重视对方。
Help:常问这几个问题——他身上有没有值得我学习的地方? 他的作用有没有得到充分发挥? 他为什么和我不一样?这个不同之处对我来说有什么好处?
小结: 3要素之间的逻辑:先将“我”上升到“我们”来思考整个事情,然后再“换位思考”检验这个事情是否与“我们”相符,最后用“关注对方感受”来取得“我们”的认同与参与。
第二部分 原则一:造福社会
法则一 使命,让生命有意义
(我们不能决定生命的长度,但可以拓宽生命的宽度——通过提升生命的质量,丰富生命的内涵,增加生命的价值)
使命:一定要把某件事做成的责任。
好的使命:把造福社会变成自己分内的事情,并以此作为人生的根本追求。
使命就是责任,一定要做到;使命需要激励,用成就感激励自己。
法则二 借力,使生活更轻松
HOw:
用“参与”借力(让别人参与进来,发表意见,就会让人产生这件事情与自己有关的感觉)(例子:座谈会、读者专栏)
共同目标的力量、合作的力量(共赢让合作长久)
常思考:我们在一起能做什么?大家能从中获得什么。我能为这件事作什么贡献?别人能为这件事做些什么?
法则三 创新,为成功加速
创新是每个人与生俱来的能力,只是水平高低、作用大小不同而已。
通过提问来培养创新意识:
如何提高工作效率?有没有更快捷的方法完成任务?是否有更简单的方法解决问题?有哪些框框可以打破?
例子:爸爸在创造历史;用“爽指数”给感觉打个分。
小结:使命帮我们找到人生坐标,借力能让我们集合大家的力量协同共赢’创新是我们探寻更好更恰当方法的过程。
第三部分 原则二:务实诚信
定义:一是一,二是二,尽可能地和客观相接近,实实在在地做事情。
重要的3点:管理好自己,对自己负责任了学会取舍,聚焦能量;尊重事实,言行一致,说到做到。
法则四 自律,做最好的自己
4个自律的方法:
1.对自己负责——永远都有选择的自由;
2.先定目标再行动:确立目标可集中精力可提升创造力,可让你有清晰具体的行动方向。把你的目标讲出来。
3.以身作则——自信的体现。
4.外圆内方——一方面严格遵守原则(不辩自明的真理),另一方面要灵活处事(相互尊重,关注他人的感受,欣赏差异,允许他人犯错等)
法则五 专心,汇聚能量
1、舍是一种智慧。
明智的舍可以让你取得更多。舍的关键在于出发点,有三个标准:与使命和目标没有关系的事情;超出我们现有资源和能力的事情;做不做都无关紧要的事情。
2.细节成就卓越
当然,注重细节要灵活:抓住关键细节;不要沉迷于细节,关注的前提在于对事情全局的把握。
3.赢在坚持
坚持一项自己热爱的运动可培养坚韧意志。
学会坚持:为目标而坚持;变应该做的事情为喜欢做的事情;把坚持培养成习惯。
法则六 诚信,赢得信赖
承诺之前,首先要想想“我做得到吗?”承诺时,要注意对方的理解与你表达的意思是否一致。承诺兑现后,要更加小心,多问自己3个问题:我做到了吗?我真的做到了吗?还有没有完善和提高的空间?
小结:自律,管理好自己,对自己负责,把我人生方向盘;专心,学会取舍,集中资源做与使命和目标相关的事情,做好细节,坚持不懈;诚信,以身作则,言行一致,用行动来证明你是一个值得信服尊重的人。
第四部分 原则三:永远创业
how:
加强学习,了解变化,提高适应变化的能力;学会平衡,在变化中及时调节,从被变化打破的不平衡达到新的平衡的和谐状态,主动适应变化;建立系统,将变化中的一些规律性的东西找出来在变化中“以不变应万变”。
法则七 学习,使人进步
高效学习的3个方法:养成阅读的习惯;逼自己上台;永不封顶。
法则八 平衡,才能走远
3元素:健康,家庭,事业
质与量;角色分开;培养兴趣。
法则九 系统,让成功持续
系统是同类事物按一定的关系组成的整体。有了系统,有了清晰的流程和标准,让大家都懂得如何做决定,企业离开谁都可以照常运转,谁都不会成为做事情的瓶颈。
1.造钟替代人工报时
学会造钟:
我是不是已经清楚了这件事情的出发点呢?这种方法能不能一直用下去呢?这种事情我能做到,是不是换了别人也能做到呢?如果今天能够做到,是不是明天也能做到呢?
4个步骤:
说你所做的;写你所说的;做你所写的;改正不对的。
2.简单是定律
越本质的东西越简单;简单不简单;简单才好复制。
3.用“学做教”建系统
系统的生命在于复制成功;
学,向他人学,在做中学,在教中学。
做,学他人做,自己做,教他人做。
教,教他人学,教他人做,教他人教。
“学做教”是一个有学习能力的系统,是一个简单复制的系统,是一个不断复制成功的系统。
要素一 我们>我直升机思维:
一体化
信任:先信任他人——了解可增加信任
让自己更快乐——爽
要素二 换位思考
方法一:站在对方角度思考
游戏:“假如我是……”
why?因为我有局限,而局限源于盲点(盲人摸象)
如何克服?意识到自己身上一定有盲点。
克服例子:戴上总教练的帽子;让孩子来决定。
方法二:看出发点(目的)
正面看出发点;
批评他人要慎重——我们往往能看见他人的行为,却看不到其出发点,因此不要随意下结论。
要素三:关注对方的感受
方法一:做教练不做家长
家长式方式:经常打断别人的谈话;常常下伞令;轻易下结论。反映到语言上:“就这样,听我的” “按我说的做,别想那么多” “你应该……”
教练式方式:启发你思考;由你做决定;不轻易下结论。 语言:你是怎么想的? 还有没有更好的方法? 你决定……
不易做到的原因:时间紧;压力大;关系近。
技巧:分享好过说服——说故事;主动聆听,特别是无声的声音。
方法三:透视“冰山一角”
表象背后一定有道理;了解原因,理解对方。(简单技巧:多问为什么)
方法四:用欣赏的眼光看差异(而不仅仅是尊重)
前提:重视和认可对方
How:记住“人人都有强项”;关注对方、重视对方。
Help:常问这几个问题——他身上有没有值得我学习的地方? 他的作用有没有得到充分发挥? 他为什么和我不一样?这个不同之处对我来说有什么好处?
小结: 3要素之间的逻辑:先将“我”上升到“我们”来思考整个事情,然后再“换位思考”检验这个事情是否与“我们”相符,最后用“关注对方感受”来取得“我们”的认同与参与。
第二部分 原则一:造福社会
法则一 使命,让生命有意义
(我们不能决定生命的长度,但可以拓宽生命的宽度——通过提升生命的质量,丰富生命的内涵,增加生命的价值)
使命:一定要把某件事做成的责任。
好的使命:把造福社会变成自己分内的事情,并以此作为人生的根本追求。
使命就是责任,一定要做到;使命需要激励,用成就感激励自己。
法则二 借力,使生活更轻松
HOw:
用“参与”借力(让别人参与进来,发表意见,就会让人产生这件事情与自己有关的感觉)(例子:座谈会、读者专栏)
共同目标的力量、合作的力量(共赢让合作长久)
常思考:我们在一起能做什么?大家能从中获得什么。我能为这件事作什么贡献?别人能为这件事做些什么?
法则三 创新,为成功加速
创新是每个人与生俱来的能力,只是水平高低、作用大小不同而已。
通过提问来培养创新意识:
如何提高工作效率?有没有更快捷的方法完成任务?是否有更简单的方法解决问题?有哪些框框可以打破?
例子:爸爸在创造历史;用“爽指数”给感觉打个分。
小结:使命帮我们找到人生坐标,借力能让我们集合大家的力量协同共赢’创新是我们探寻更好更恰当方法的过程。
第三部分 原则二:务实诚信
定义:一是一,二是二,尽可能地和客观相接近,实实在在地做事情。
重要的3点:管理好自己,对自己负责任了学会取舍,聚焦能量;尊重事实,言行一致,说到做到。
法则四 自律,做最好的自己
4个自律的方法:
1.对自己负责——永远都有选择的自由;
2.先定目标再行动:确立目标可集中精力可提升创造力,可让你有清晰具体的行动方向。把你的目标讲出来。
3.以身作则——自信的体现。
4.外圆内方——一方面严格遵守原则(不辩自明的真理),另一方面要灵活处事(相互尊重,关注他人的感受,欣赏差异,允许他人犯错等)
法则五 专心,汇聚能量
1、舍是一种智慧。
明智的舍可以让你取得更多。舍的关键在于出发点,有三个标准:与使命和目标没有关系的事情;超出我们现有资源和能力的事情;做不做都无关紧要的事情。
2.细节成就卓越
当然,注重细节要灵活:抓住关键细节;不要沉迷于细节,关注的前提在于对事情全局的把握。
3.赢在坚持
坚持一项自己热爱的运动可培养坚韧意志。
学会坚持:为目标而坚持;变应该做的事情为喜欢做的事情;把坚持培养成习惯。
法则六 诚信,赢得信赖
承诺之前,首先要想想“我做得到吗?”承诺时,要注意对方的理解与你表达的意思是否一致。承诺兑现后,要更加小心,多问自己3个问题:我做到了吗?我真的做到了吗?还有没有完善和提高的空间?
小结:自律,管理好自己,对自己负责,把我人生方向盘;专心,学会取舍,集中资源做与使命和目标相关的事情,做好细节,坚持不懈;诚信,以身作则,言行一致,用行动来证明你是一个值得信服尊重的人。
第四部分 原则三:永远创业
how:
加强学习,了解变化,提高适应变化的能力;学会平衡,在变化中及时调节,从被变化打破的不平衡达到新的平衡的和谐状态,主动适应变化;建立系统,将变化中的一些规律性的东西找出来在变化中“以不变应万变”。
法则七 学习,使人进步
高效学习的3个方法:养成阅读的习惯;逼自己上台;永不封顶。
法则八 平衡,才能走远
3元素:健康,家庭,事业
质与量;角色分开;培养兴趣。
法则九 系统,让成功持续
系统是同类事物按一定的关系组成的整体。有了系统,有了清晰的流程和标准,让大家都懂得如何做决定,企业离开谁都可以照常运转,谁都不会成为做事情的瓶颈。
1.造钟替代人工报时
学会造钟:
我是不是已经清楚了这件事情的出发点呢?这种方法能不能一直用下去呢?这种事情我能做到,是不是换了别人也能做到呢?如果今天能够做到,是不是明天也能做到呢?
4个步骤:
说你所做的;写你所说的;做你所写的;改正不对的。
2.简单是定律
越本质的东西越简单;简单不简单;简单才好复制。
3.用“学做教”建系统
系统的生命在于复制成功;
学,向他人学,在做中学,在教中学。
做,学他人做,自己做,教他人做。
教,教他人学,教他人做,教他人教。
“学做教”是一个有学习能力的系统,是一个简单复制的系统,是一个不断复制成功的系统。
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