HR资讯速递第327期：复工之后：中国制造业成本困局难消

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2014年05月27日
·今日头条
复工之后：中国制造业成本困局难消
这个春天，制造业的工人们似乎集中在表达着诉求。珠三角、长三角、甚至延伸到东南亚；鞋业、家电业、卫浴业……诉求逐一得到满足，但复工[详细]
人力资源工作者应该如何去完成企业的人力资源管理定位？[2014-5-27]
人力资源工作者应该如何去完成企业的人力资源管理定位？ 昨天我们讨论了关于企业的人力资源管理的定位，作为HR，您是如何去完成这[详细]
·自愿签订离职协议还有追偿的权利吗？
·请教各位大侠，小企业的HR该如何做好人员管理，如何对自己的岗位定位？
·如何通过人力资源管理提高企业绩效
·从蚂蚁精神看企业团队运转
·这种员工可以开除吗
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近年来，劳工罢工事件在数量上与规模上都称上升势态。据统计，2014年至今，中国国内发生的罢工数量超过去年同期三分之一。随着劳动力[详细]
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又是一年就业季。这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，再度让“就业难”成为中国社会的热话题。面对牵动中国数百万家庭的大学[详细]
“临时工”下岗，“志愿者”顶岗？
4月13日，四川巴中城管副中队长侯飞甫拒交2元停车费强行开车离开，致收费老人摔倒在地受伤，经抢救无效死亡。巴中市城管部门称该副中[详细]
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公司效益不好调低工资合法吗
依据《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：未按照劳动合同的约定或[详细]
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王健林：做企业人是关键 人才是决定性因素
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担心工作不适应、情感问题不知如何处理、因挂科不能按时毕业……毕业季来临，又有一批大学生要面对身份的转变，5月23-25日，记者从[详细]
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一些刚刚步入职场的毕业生由于缺乏求职经验，往往会被“黑中介”所利用，一不小心就踏入求职陷阱。[详细]
  
HR快讯 温馨提示
在职场何时何地你都要明白：①别把别人评价看得太重，凡事只要于心无愧，就不必计较太多；②肤浅赞美，是迷惑你的香气，那些非议与诅咒，亦是麻醉你的毒药，终会让你乱了心智；③无论路途多险，步履维艰，切勿被动地改变自己，唯如此，你才可能会与众不同。
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