历史上100本最好的商业图书.6

INNOVATION AND CREATIVITY （Insight into the process of developing new ideas.）
76 Orbiting the Giant Hairball: A Corporate Fool's Guide to Surviving with Grace
by Gordon MacKenzie 无中文版
创新对于商业的成功是那么的重要，这点任何组织都知道。但是大组织内部从来都是充斥着规则、传统、和系统，所有这些都基于公司原来的经验与行事方式，这些“官僚”的产物逐渐将组织归于平庸。拥有创意的员工在这样的体系下被磨平了棱角，逐渐就被公司的官僚文化所同化了。大公司其实并不缺乏拥有创意的人才，难的是营造适合创意人才发挥的环境：容忍失败、打破规则、激发创意、敢于行动。
这是一本有趣的小册子，不是简单的教你如何获取创意，而是挑战一个更关键的主题：“如何给创意人才以发挥的空间从而激发组织的创造力”，我们在3M和Google等公司看到了运用这本书的痕迹。在它出版20年后依然被美国杂志评为“创新方面的最佳书籍”，在企业界广为流传。
77 The Art of Innovation: Lessons in Creativity from IDEO, America's Leading Design Firm
《创新的艺术》中信出版社 [美]汤姆•凯利、乔纳森•利特曼
美国著名设计公司IDEO的总经理汤姆•凯利，在《创新的艺术》一书中把读者带到了这家拥有超凡激情与想像力的公司幕后，揭示了IDEO长久保持高水准创新能力的奥秘：
善于观察一般人习以为常之事，从细微处入手，才会拥有打破常规的能力；
以使命激发团队激情，营造内部竞争气氛，促使团队更快地到达胜利的终点；
敢于为公司注入新鲜血液，雇用一些偏离主流的员工，你会获得意外的惊喜；
创新的最大障碍在于公司固定的意识倾向，不要让僵化的思想侵蚀人们的精力；
优秀的公司往往不畏风险，积极面对挫折，并勇于探索界线之外的风景。
78 Jump Start Your Business Brain: Win More, Lose Less, and Make More Money
《小企业赢利圣经》中信出版社 [美]道戈•霍尔
Doug Hall has been called America's #1 New Product Idea Man by Inc. Magazine.
道戈有鲁宾逊似的拓新精神，通过对《财富》500强企业的调研和提供咨询服务，他把从中得到的经验智慧转化成实用策略提供给中小企业用以寻求发展。
在本书中，他以大量数据为基础，揭示了一些经营策略，这些策略可以让你的新产品、新服务和广告宣传为你带来两三倍的成功几率。
本书作者是美国著名的创新研发机构——尤里卡里奇的创办人。针对小企业的调查案例，具有极强的说服力，全书自始至终，都围绕如何赢得利润这一点而展开。
79 A Whack on the Side of the Head: How You Can Be More Creative
《在脑袋一侧猛敲一下——打开思维枷锁，提高创造力》 中信出版社 罗杰•冯•欧克
有创造性的想法看起来难免显得荒谬，因为它们似乎不符合传统规范。但要知道，想象力和创造力往往是相伴生的，有多少曾经被认为是荒谬可笑的想法如今却变成了现实。所以，尽可能地发挥你的想象力吧，谁知道它是不是一个好的想法呢？
常识总告诉我们要“遵循常规”、“寻找惟一正确的答案”，把我们的思维局限在固定的模式上，这无异于给我们的大脑套上了“枷锁”。本书共总结出10条这样的思维枷锁，并提供了打开它们的方法，同时，它还引导我们通过扮演不同的角色，去寻找与众不同的想法。
80 The Creative Habit: Learn It and Use It for Life
繁体中文版：《創意是一種習慣》 張老師文化事業股份有限公司 崔拉．夏普
创意是一份全职的工作，源自良好的习惯。
我一度玩了个游戏，将每日的咖啡时间延到我确实弄出某个东西为止。 没有好的工作成果，就没有好的咖啡可喝。我将咖啡从成规变为奖赏。想知道这招效果如何? 请看《创意是一种习惯》。
其实那些创意高手：畅销作家、广告创意总监、编舞家、摄影师、导演、编剧、科技研发人员、都是让创意成为习惯的人。本书将告诉你创意高手的致胜法宝！对于编舞鬼才崔拉•夏普而言，创意不是天上掉下来的礼物，而是“准备”与“努力”的果实。只要你愿意，让创意成为日常生活的一种习惯，创意绝对可以是你的囊中之物。搜罗是创意的开始。那是你的点子抗拒地心引力，开始起飞的时刻。如果你试图压抑，你永远也不会知道自己的创意能飞升到何处。
81 The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life
《可能性的艺术——改变生活和事业的十二项实践》 商务印书馆 [美]罗莎蒙德•斯通•赞德、本杰明•赞德
本书由一对身份独特的伴侣合作完成。它具有鼓动性、指导性，且令人振奋。书中的观点和实践是关于如何创造新的可能性以及如何将这种可能性融入生活的。它为个人发展提供了指南，对如何领导别人也提供了有益的指导。书中列举了来自艺术世界、心理学、商业和政治等领域大量富有启发意义的故事，这些故事让我们接受了一系列心灵上的洗礼。本书帮助人们认识到，我们不仅能为自己创造全新的生活方式，而且这些方式也将令我们周围的人和世界发生根本性的变化。
BIG IDEAS （The future of business books lies here.）
82 The Age of Unreason
《工作与生活的未来》 中国人民大学出版社 [英]查尔斯•汉迪
萧伯纳曾经说，所有的进步都来自于不理性的人。对于那些在组织中工作的人们，在思考工作的组织方式时，可能需要进行“颠覆性”的思考，并且需要非理性的和革命性的思维。
汉迪对于未来即将到来的变化、组织中的人、组织的生存方式给予了新的审视。“三叶草组织”、“3I组织”、“联邦制组织”、“甜甜圈原理”以及“婚姻组合”的4种类别都是汉迪经过深刻思考，展现给读者的璀璨明珠。
或许现在你已经像大师一样过起了“组合式人生”，或许不久的将来，你的工作与生活将会发生剧烈的变化，那么本书中的这些颠覆性的观念正是你想要了解的。
83 Out of Control: The New Biology of Machines, Social Systems, & the Economic World
by Kevin Kelly 无中文版
一部关于机器、系统、生物和社会的史诗巨著。作者为《连线》（Wired）杂志前主编凯文•凯利（Kevin Kelly）。
•这是一本关于机器、系统、生物和社会的“大部头”
•这是一部揭示了社会进化、特别是互联网发展的“先知预言”
•这是《黑客帝国》主要演员的必读物之一
•从这本书里，你可以窥探到SNS的今天和未来
84 The Rise of the Creative Class
繁体中文版：《創意新貴：啟動新新經濟的菁英勢力》 Richard Florida
《创意新贵：启动新新经济的菁英势力》带领读者从一个全新的角度思考：我们今天为什么这样生活，以及未来将往何处去。作者发现，美国社会一些看似没有关联的改变，追根究底都是因为经济体系中创意人的分量正逐渐增加所造成的。书中以故事穿插大量的研究资料，探讨这个问题。
一九五六年，威廉‧怀特出版经典名著《组织人》，指出组织的精神特质如何影响那个时代的各个生活层面；本书作者也描述了正被创意特质逐渐主宰的当今整个社会。许多人的生活与工作，开始走向艺术家与科学家似的创意型态──随之改变的是我们的价值观与品味、人际关系、居处的选择，甚至时间的感觉与运用。领导这一改变趋势的人，就是美国各领域中多达三千八百万人的创意阶级。
《创意新贵》记录众多人士在选择与态度方面的改变，不仅叙述其现象，也探讨经济变化的根源。创意阶级现在占总就业人口的三成以上，这些人的选择已经对经济造成很大的影响，未来更将决定工作场所的组织、公司的成败，甚至城市的兴衰。
85 Emotional Intelligence
《情感智商》上海科学技术出版社 [美]丹尼尔•戈尔曼 1997年
你也许曾对这样的事例困惑不解：智商显然很高的人生活并不如意，而智商平平者却获得极大成功。戈尔曼这部带有革命性的著作给你提供了解惑的钥匙。他在书中列举了造成这种情况的所有因素，而这些因素综合到一起，就构成了决定人生成败的另一种智商——情感智商。它包括了自我认知与自我控制、毅力、热情与自我激励、移情以及社交能力。现实生活中的成功人士往往都具备这些特点：人际关系极佳，工作能力极强。而这两者其实也是社会繁荣所必备的基本要素。
86 Driven: How Human Nature Shapes Our Choices
by Paul R. Lawrence (Author), Nitin Nohria 无中文版
人的行为都是由四种情感驱动力所决定的。企业要想激励员工、提升业绩，就必须设法同时满足它们。
获取（acquire）获得稀缺的东西，包括社会地位等无形的东西 — 奖励制度
结合（bond）即与个人和群体建立联系 — 文化
理解（comprehend）即满足我们的好奇心，了解我们周围的世界 — 岗位设计
防御（defend）即抵御外部威胁和推动正义 — 绩效管理和资源配置流程
87 To Engineer Is Human: The Role of Failure in Successful Design
繁体中文版：《打造世界的工程師》 新新聞文化事業股份有限公司作者 亨利．波卓斯基
波卓斯基为近代诸多伟大的工程师作传，像通用电器公司的天才人物查理．史坦梅兹、军事工程师亨利．罗伯，以及苏格兰人詹姆士．奈士米所发明的改良式蒸汽机则让十九世纪的海陆交通大大革新。 波卓斯基从当今的科技遗产中筛选出精华的杰作，写成详实可信的传奇故事，阐明成功所历经的曲折，并提醒我们：失败乃是通往新发明的必经之路。最重要的是，书中提及那些随手在信封背面涂鸦画草图的工程师，他们对改造世界所发挥的实时功用，至今仍让作者歌颂不已。
88 The Wisdom of Crowds
《百万大决定：世界是如何运作的？》 中国社会科学出版社 [美]詹姆斯•索诺维尔基
我们应该停止对精英的追捧，应当向整个整体（当然也包含那些精英分子）寻求答案和帮助。事实上，很多时候我们都在骑驴找驴。
企图雇用聪明人不会让你误入歧途，但是一心想着雇用最聪明的人却会让你步入深渊。
最聪明的群体应该是由那些彼此能够保持独立，并持有各种各样观点的人组成的。独立性并不意味着合理或者公正，你的道理可以是伤风又鼻塞——半通半不通，你的决策也可以是杀猪捅屁股——有点瞎糊弄，但只要你是独立的，群体就会更聪明。
89 Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die
《让创意更有黏性》 中信出版社 [美]奇普•希思、丹•希思
为什么有些创意能成功，有些却不能？在本书中，你将会了解到黏性创意所遵循的6条原则：
原则一 简约 简约=桉心+精练。
原则二 意外 吸引对方注意：用惊奇。维持对方注意力：用兴趣。
原则三 具体 让别人听得懂、记得住。
原则四 可信 让别人相信。
原则五 情感 让别人关心在乎。
原则六 故事 激发别人采取行动。