写给英语专业毕业生

大的外企的外贸部门比较少,因为来中国设立公司的企业大多面向中国的市场,所以这个并不需要象中国的外贸企业出售产品去国外.反而有些进口部门需要单证人员去操作.
象很多大的外企都有全球的采购中心,先在中国采购,然后运到他们需要的地方.但走的更多是内部的流程. 而不是出口的外贸的形式.
我这里有个建议是专门针对那些"英语专业"的毕业生说的,: 外企除了一些职位对英文要求很高外,大多只要求你能达到跟老外和同事能直接沟通的水平就够了. 要求没有高得那么离谱.不要把英文做为你的主要竞争手段之一.外企很在乎你的个人其他素质,如沟通能力,销售能力,表达能力,协作能力,团队精神等. 从现在开始,请把你以前学的东西扔在一边,重新当回"小白",学会怎么提高自己的自信,交际手段,忍耐力,抗压能力,提高自己的职业道德.学会包装自己,包括你的外表和简历. 这是个商业时代,你只有懂得包装自己,懂得销售自己,才更容易得到敲门砖.
具体到你的情况,我建议你可以先考虑外企的文秘,行政,HR部门,先进去了再根据自己的喜好,申请内部调动更容易.
别一根筋地,老想别荒废英文,就只想到做外贸. 外贸的门槛实在太低了,随便会两个英文单词,就能做外贸,导致竞争环境空前激烈,人多了,供大于求,薪水自然就降了.
[ 本帖最后由 dallaswjh 于 2009-2-3 00:13 编辑 ]