市场发布调查报告：2011年1—9月职场热门行业和职业

 华中人才今年1—9月通过50多场招聘会，对1500家企业的现场调查发现。职场上的热门行业和职业包括；
      1、现代服务业；包括各类服务业，它的增长已经成为引领武汉经济发展的重要动力，现人才短缺十分严重。
      2、网络营销人才；在互联网时代，企业都意识到了网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。
      3、金融产业；从未来发展的角度而言，企业领导、经营管理、风险管理和控制等金融管理人才；产品银行卡签订、利率研究、核保核赔、财会、审计、法律、信息技术等金融研究和技术支持类人才市场营销都需要大量的人才。
      4、物流产业；就素质层面而言，善于更新知识和技能，具备创新意识、可持续发展、信息化等方面基本素质和理念方面的高层次、复合型、现代化物流人才。中国未来对现代物流服务的需求依然强劲，而目前物流行业专业能力较低，市场上更需要受到过专业教育、具备国际物流管理经验的物流师的前途一片光明。
      5、创意产业；主要包括研发设计、建筑设计、文化艺术、咨询策划和时尚消费等几大类，文化创意是当前重要的朝阳行业之一。这个行业极其需要高素质、有创意的人才。同时，这个行业的高附加值、高利润也必须依赖高质量人才的引入。如网络媒体、时尚艺术、影视制作、环境艺术、动漫艺术、服装设计、广告设计、工艺美术品制作等人才。
      6、先进制造业；制造业的发展给予武汉未来经济快速发展以强大的推动力。但就其现状看，由于人才短缺拖延着武汉制造业发展步伐。
      7、电子信息产业；未来电子信息产业的人才需求，主要涉及芯片制造、工艺、封装、测试、设备、材料等岗位集成电路产业人才，涉及通信产品总体设计等。今年的发展飞速，人才急缺。
      8、精算师；随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年来保险业最炙手可热的人才。目前月薪也在1万元以上。相信在近一、两年，随着人们对保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
      9、汽车产业；该产业是武汉的支柱，人才的需求也一直是个大问题。
      10、3G人才；目前国内3G核心人才不足万人，其以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，人才紧缺程度显著。据中华英才网调查指数显示，国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计在不久的将来，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
      11、生物医药产业；新药研发、产品国际注册、生物医药成果推介、经营管理、市场营销等市场和管理人才，将变得十分紧俏。
      12、新能源和新材料产业；武汉房地产业和道路、地铁的建设就需要大量此类人才。
      13、个人理财规划师；随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师，并对从业人员进行专业的理财培训。
      人才缺口最大是现代服务业，现我市服务业80%缺人，很多餐饮和服装行业，只要你老员工能带来新人，公司奖励800——1000元老员工，例如红人服饰等。
      另外创意产业和3G人才也是我市现最缺的，可以说相关产业中75%缺这样的人才，如果我市不能很好的解决这类人才的缺口，将制约这些产业的发展。
                                                                                                                                   华中人才2011-10-20