【新书发布】管理人手册
【新书发布】管理人手册
“管理人手册”是一套实用性商业管理指导丛书，面向从大公司到小企业的不同工作环境下的初学者和有经验的管理者。丛书作者皆为实践及著述经验俱丰的专家学者，行文叙事清晰明快而又字字珠玑，状物说理鞭辟入里而又生动豁达；而正文之外，流程图、附注图表、自我测试、现实案例研究以及近千条“小贴士”或“提要”融文字内容与视觉效果于一体：版式设计独到，阅读重点突出。
《商业伦理》
著 者：（英）琳达·费雷尔（Linda Ferrell） O. C. 费雷尔(O·C· Ferrell)
译 者：杨欣 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年3月第1版 印 次：2011年3月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3166-3/C•139
◆作者简介◆
琳达·费雷尔，新墨西哥大学安德森管理学院营销学副教授及创意企业研究学者。
O·C·费雷尔，新墨西哥大学安德森管理学院营销学教授及创意企业研究学者。
◆内容简介◆
《商业伦理》一书论述了当下各种大、小组织所面临的复杂的伦理决策环境；透彻地说明了执行一种合伦理性政策、方针的商业理由；揭示了在当前这个媒体和利益相关者关注严密的时代，所有的公司所面临的各种现实问题、风险、选择；探讨了领导者、管理人员、普通员工对于所在组织、自然环境以及更广范围的社会的责任，并简要介绍了一些提升公司绩效和个人职业发展的实用性原则。
《员工管理》
著 者：（英）菲利普·亨塞克(Phillip L.Hunsaker) 约翰娜·亨塞克(Johanna Hunsaker)
译 者：钱峰 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年6月第1版 印 次：2011年6月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3436-7/C•147
◆作者简介◆
菲利普·亨塞克，美国加州圣迭戈大学商业管理学院管理和组织行为课程教授。
约翰娜·亨塞克，美国加州圣迭戈大学商业管理学院管理和组织行为课程教授及管理、领导并伦理规范小组带头人。
◆内容简介◆
管理员工可能对于所有管理者来说都是一个挑战，这是一个动态的、复杂的问题。《员工管理》一书呈现了有效地培养和管理一个个人满足、多产，整体绩效突出的团队的见解和建议。
《电子商务》
著 者：（英）史蒂夫·斯莱特(Steve Slight)
译 者：冯锋 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3312-4/C•146
◆作者简介◆
史蒂夫·斯莱特（Steve Slight），在商业战略、IT应用和新兴媒介等方面拥有异常丰富的经验。他曾经指导过数家著名国际性公司的媒介战略，这些公司根据他的建议利用IT技术和新媒介大大推进了相关项目的进展。
◆内容简介◆
迅猛发展的数字浪潮要求我们采用新的方式来组织商务活动以及构建与客户间互动关系。管理者必须掌握新技术，重新审视经营策略，从而使自己的公司适应时代的飞速发展。《电子商务》一书将向你展示如何更好地组织和经营自己的公司，以便为客户提供最好的产品和服务。
《激励员工》
著 者：（英）迈克·伯恩(Mike Bourne) 皮帕·伯恩(Pippa Bourne)
译 者：杨东涛钱峰 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3665-1/C•160
◆作者简介◆
迈克·伯恩，英国克兰菲尔德管理学院( Cranfield School of Management)“企业绩效”专业教授。
皮帕·伯恩，英格兰和威尔士特许会计师协会(The Institute of Chartered Accountants In England and Wales)东英格兰地区区域主管，同时还（与其丈夫一道）是众多商业刊物的撰稿人。
◆内容简介◆
积极进取、热情高涨的员工是组织成功的重要因素，是难以复制的竞争优势。本书分从塑造适宜的组织环境、制度性激励、管理者个人激励技能的培养和提升，变革、分散办公等特殊情境当中的激励技能等方面展开阐述。
《全球化》
著 者：（英）莎拉·鲍威尔(Sarah Powell) 佩尔韦兹·高里(Pervez Ghauri)
译 者：杨凯 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3932-4/C•175
◆作者简介◆
莎拉·鲍威尔，专注于国际管理趋向的商业记者和作家。
佩尔韦兹·高里，伦敦大学国王学院国际商业课程教授。
◆内容简介◆
全球化进程正在重塑世界，机遇与挑战并存。本书描绘了全球化的历史、驱动因素及其带来的种种挑战，其中呈现的各种见解和建议能够指导公司管理者在交流、制造、服务、分销、营销等方面的挑战，更好地应对这个规模、速度空前的历史性大变革。
《数字变革》
著 者：（英）艾伦·查尔斯沃思(Alan Charlesworth)
译 者：刘旸 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3931-7/C•179
◆作者简介◆
艾伦·查尔斯沃思，英国桑德兰大学营销与网络营销课程教授，同时是一名经验丰富的电子商务从业者、咨询人员及培训人员。
◆内容简介◆
数字变革已经、并将继续改变消费者对于组织与消费者沟通、交流的期望。单向的轰炸式劝说、灌输已经不再有效，互联网也为消费者的这种期望提供了现实条件。《数字变革》一书指出了数字媒体的各方面关键因素及其对于商业管理活动的深刻影响，同时提供了切实的见解和建议。
《有效培训》
著 者：( 英) 约翰·伊顿（John Eaton）罗伊·约翰逊（Roy Johnson）
译 者：潘晓芸 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3169-4/C•140
◆作者简介◆
约翰·伊顿（John Eaton），著名的教练和培训者，拥有博士学位。咨询公司“教练解决方案”(Coaching Solutions)合伙人，擅长提升受训者的领导和沟通的技能。与罗伊·约翰逊合著有《NLP的商业运用》(Business Applications of NLP)。
罗伊·约翰逊（Roy Johnson），具有MBA学位，拥有在众多国家担任跨国公司高级管理职务的经历。他是“教练解决方案”的高级合伙人，同时也经营着一家广受赞誉的培训公司（PACE）。
◆内容简介◆
从设定绩效目标到支持员工取得进步，《有效培训》告诉你如何激励他人自我发展、提高主动性和为自己负责。学会如何调整你的培训风格以适应团队和个人，如何将授权作为培训的工具，以及如何克服消极的态度。一些有用的提示会帮助你处理实际情况，并提高你作为榜样和知己的影响力。
《绿色商业》
著 者：（荷）比比•凡德尔兹（Bibi Van Der Zee）
译 者：徐湲植 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3538-8/C•151
◆作者简介◆
比比•凡德尔兹(Bibi Van Der Zee)，英国《卫报》（The Guardian）环境记者。
◆内容简介◆
不断出现的极端天气、环境问题使全世界日益关注商业活动的环境危害，政府不能是唯一的应对者，企业如何应对也十分重要。对此，本书提出了相应见解和建议，帮助企业客观地评估自身运营对环境的影响，开展绿色战略以减少危害。
“管理人手册”是一套实用性商业管理指导丛书，面向从大公司到小企业的不同工作环境下的初学者和有经验的管理者。丛书作者皆为实践及著述经验俱丰的专家学者，行文叙事清晰明快而又字字珠玑，状物说理鞭辟入里而又生动豁达；而正文之外，流程图、附注图表、自我测试、现实案例研究以及近千条“小贴士”或“提要”融文字内容与视觉效果于一体：版式设计独到，阅读重点突出。
《商业伦理》
著 者：（英）琳达·费雷尔（Linda Ferrell） O. C. 费雷尔(O·C· Ferrell)
译 者：杨欣 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年3月第1版 印 次：2011年3月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3166-3/C•139
◆作者简介◆
琳达·费雷尔，新墨西哥大学安德森管理学院营销学副教授及创意企业研究学者。
O·C·费雷尔，新墨西哥大学安德森管理学院营销学教授及创意企业研究学者。
◆内容简介◆
《商业伦理》一书论述了当下各种大、小组织所面临的复杂的伦理决策环境；透彻地说明了执行一种合伦理性政策、方针的商业理由；揭示了在当前这个媒体和利益相关者关注严密的时代，所有的公司所面临的各种现实问题、风险、选择；探讨了领导者、管理人员、普通员工对于所在组织、自然环境以及更广范围的社会的责任，并简要介绍了一些提升公司绩效和个人职业发展的实用性原则。
《员工管理》
著 者：（英）菲利普·亨塞克(Phillip L.Hunsaker) 约翰娜·亨塞克(Johanna Hunsaker)
译 者：钱峰 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年6月第1版 印 次：2011年6月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3436-7/C•147
◆作者简介◆
菲利普·亨塞克，美国加州圣迭戈大学商业管理学院管理和组织行为课程教授。
约翰娜·亨塞克，美国加州圣迭戈大学商业管理学院管理和组织行为课程教授及管理、领导并伦理规范小组带头人。
◆内容简介◆
管理员工可能对于所有管理者来说都是一个挑战，这是一个动态的、复杂的问题。《员工管理》一书呈现了有效地培养和管理一个个人满足、多产，整体绩效突出的团队的见解和建议。
《电子商务》
著 者：（英）史蒂夫·斯莱特(Steve Slight)
译 者：冯锋 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3312-4/C•146
◆作者简介◆
史蒂夫·斯莱特（Steve Slight），在商业战略、IT应用和新兴媒介等方面拥有异常丰富的经验。他曾经指导过数家著名国际性公司的媒介战略，这些公司根据他的建议利用IT技术和新媒介大大推进了相关项目的进展。
◆内容简介◆
迅猛发展的数字浪潮要求我们采用新的方式来组织商务活动以及构建与客户间互动关系。管理者必须掌握新技术，重新审视经营策略，从而使自己的公司适应时代的飞速发展。《电子商务》一书将向你展示如何更好地组织和经营自己的公司，以便为客户提供最好的产品和服务。
《激励员工》
著 者：（英）迈克·伯恩(Mike Bourne) 皮帕·伯恩(Pippa Bourne)
译 者：杨东涛钱峰 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3665-1/C•160
◆作者简介◆
迈克·伯恩，英国克兰菲尔德管理学院( Cranfield School of Management)“企业绩效”专业教授。
皮帕·伯恩，英格兰和威尔士特许会计师协会(The Institute of Chartered Accountants In England and Wales)东英格兰地区区域主管，同时还（与其丈夫一道）是众多商业刊物的撰稿人。
◆内容简介◆
积极进取、热情高涨的员工是组织成功的重要因素，是难以复制的竞争优势。本书分从塑造适宜的组织环境、制度性激励、管理者个人激励技能的培养和提升，变革、分散办公等特殊情境当中的激励技能等方面展开阐述。
《全球化》
著 者：（英）莎拉·鲍威尔(Sarah Powell) 佩尔韦兹·高里(Pervez Ghauri)
译 者：杨凯 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3932-4/C•175
◆作者简介◆
莎拉·鲍威尔，专注于国际管理趋向的商业记者和作家。
佩尔韦兹·高里，伦敦大学国王学院国际商业课程教授。
◆内容简介◆
全球化进程正在重塑世界，机遇与挑战并存。本书描绘了全球化的历史、驱动因素及其带来的种种挑战，其中呈现的各种见解和建议能够指导公司管理者在交流、制造、服务、分销、营销等方面的挑战，更好地应对这个规模、速度空前的历史性大变革。
《数字变革》
著 者：（英）艾伦·查尔斯沃思(Alan Charlesworth)
译 者：刘旸 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3931-7/C•179
◆作者简介◆
艾伦·查尔斯沃思，英国桑德兰大学营销与网络营销课程教授，同时是一名经验丰富的电子商务从业者、咨询人员及培训人员。
◆内容简介◆
数字变革已经、并将继续改变消费者对于组织与消费者沟通、交流的期望。单向的轰炸式劝说、灌输已经不再有效，互联网也为消费者的这种期望提供了现实条件。《数字变革》一书指出了数字媒体的各方面关键因素及其对于商业管理活动的深刻影响，同时提供了切实的见解和建议。
《有效培训》
著 者：( 英) 约翰·伊顿（John Eaton）罗伊·约翰逊（Roy Johnson）
译 者：潘晓芸 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3169-4/C•140
◆作者简介◆
约翰·伊顿（John Eaton），著名的教练和培训者，拥有博士学位。咨询公司“教练解决方案”(Coaching Solutions)合伙人，擅长提升受训者的领导和沟通的技能。与罗伊·约翰逊合著有《NLP的商业运用》(Business Applications of NLP)。
罗伊·约翰逊（Roy Johnson），具有MBA学位，拥有在众多国家担任跨国公司高级管理职务的经历。他是“教练解决方案”的高级合伙人，同时也经营着一家广受赞誉的培训公司（PACE）。
◆内容简介◆
从设定绩效目标到支持员工取得进步，《有效培训》告诉你如何激励他人自我发展、提高主动性和为自己负责。学会如何调整你的培训风格以适应团队和个人，如何将授权作为培训的工具，以及如何克服消极的态度。一些有用的提示会帮助你处理实际情况，并提高你作为榜样和知己的影响力。
《绿色商业》
著 者：（荷）比比•凡德尔兹（Bibi Van Der Zee）
译 者：徐湲植 丛书名：管理人手册
出 版：世界图书出版公司北京公司 开 本：787×1092毫米 1/32
印 张：2.5 字 数：65千
版 次：2011年11月第1版 印 次：2011年11月第1次印刷
书 号：ISBN 978-7-5100-3538-8/C•151
◆作者简介◆
比比•凡德尔兹(Bibi Van Der Zee)，英国《卫报》（The Guardian）环境记者。
◆内容简介◆
不断出现的极端天气、环境问题使全世界日益关注商业活动的环境危害，政府不能是唯一的应对者，企业如何应对也十分重要。对此，本书提出了相应见解和建议，帮助企业客观地评估自身运营对环境的影响，开展绿色战略以减少危害。
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