年薪25万招不到风险管理师

年薪25万招不到风险管理师
驾驭风险 把握未来
美国次贷危机爆发以来，巨大的市场风险和流动性风险考验着全球金融机构的风险控制能力。管理风险、控制风险正成为全球金融机构运营的重中之重；全球经济也进入了一个崭新的全面风险管理时代。因此，后金融危机时期，也是一个风险管理市场业务和风险管理人才需求激增的时期。据专家预测：2009-2020年间风险管理人才需求增长的年复累积率高达26-33%。无论是专业型风险管理人才还是战略型风险管理人才，都将成为我国缺口最大的岗位需求。同时，根据IDC预计，未来10年我国风险管理解决方案市场也将以22.4%的复合增长率快速增长。为此，探讨金融风险管理理论和实务、研究防范金融风险经验和案例、提高从业人员风险管理意识和素养、培养既掌握国际风险管理标准又符合中国实际应用的专业人才，已成为我国各金融机构、大型企业和金融专业院校迫切需要研究解决的重要问题和首要任务。
后危机时代，风险管理意识的增强正成为各行各业的一个新特点。经历过金融海啸，财务风险、信用风险、市场风险等方面的风控措施开始成为人们发展新业务时首先考虑的要点。而与之相对应的，对风险管理师的需求也进一步加大。业内人士表示，目前全球经济复苏之路还充满不确定性，金融企业与非金融企业都应充分培养风险意识，并将这种意识渗透于经济活动的各个方面。
DavidMillar表示，中国已经决定在未来十年打造世界一流的金融中心，应更加重视风险管理。金融危机虽然对中国影响较小，但其惨痛教训应引起警示。中国金融资本市场的风险防范体系目前还不完善，如果想在金融上有所作为，一个健全的风险管理制度不可或缺。
专业人才紧俏业内人士表示，金融企业每推出一项新产品，必然需要相关专业人才对其投资风险控制等方面进行分析和预测。该类人才主要职责包括研究财务风险管理的体系、理念、相关执行标准及评估办法，以及向客户提供各种风险管理服务及解决方案等。随着国内金融业不断创新衍生品，这类人才的需求量将大大增加。
上海国际金融学院院长陆红军指出，后金融危机时期全球金融风险管理人才将出现一个风险管理市场业务和风管人才需求激增的时期，迫切需要整体型、全球化的风险管理领导人才与复杂风险解决方案专家，诸如高级别综合型的风险管理人才、跨行业的金融风险管理专才、央行风险管理人才、中国式的风险管理专业人才、能源与环境风险管理人才、中小企业风险管理人才，都将成为该领域领域最为紧缺的人才。
中国政府的风险管理活动
     中国在法律法规体系建设方面，已经出台了大量有关风险治理的法律法规，如《消防法》、《安全生产法》、《防震减灾法》、《防洪法》、《核电厂核事故应急管理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等.
 在对风险的应急响应机制建设方面，中国也分别建立了一些针对不同类型、不同领域风险的应对体系。比如，在核安全领域，中国就建立了国家、省市自治区和核电站三级管理体制，确保核能生产安全。
    2003年SARS危机爆发后，国务院办公厅成立了突发事件应急预案工作小组，把建立突发事件应急预案的工作作为国务院工作的一个重点。
 中国部分民间组织和学术机构也积极参与了风险管理工作。中国自然灾害防御委员会成立了中国第一个专门进行风险研究的社团组织——风险分析专业委员会。此外，许多大学和研究机构长期以来也对自然灾害、工程风险、经济风险、危机管理等与风险管理相关的问题进行了研究。
中国行业的风险管理活动
2004年9月，银监会发布《商业银行房地产贷款风险管理指引》；
2005年3月中国银监会发布了《商业银行市场风险管理指引》；
2006年1月，证监会发布《券商风险控制指标管理办法 》；
2006年6月国资委发布《中央企业全面风险管理指引》；
2006年7月中国证券监督管理委员会发布《证券公司风险控制指标管理办法》；
2006年11月保监会发布《关于加强保险资金风险管理的意见》；
2006年1月保监会副主席魏迎宁表示，保监会准备出台一系列配套的规范性文件，包括《保险公司内部审计指引》、《保险公司风险管理指引》、《保险公司股权管理办法》以及《保险公司关联交易管理办法》等，积极推动保险公司完善公司治理。
2007年1月，银监会发布《商业银行合规风险管理指引 》；
2007年3月全国工商联发布《关于指导民营企业加强危机管理工作的若干意见》；
2007年3月31日，国资委副主任邵宁在“2007大型企业风险管理高层论坛”强调从2007年开始中央企业“加强中央企业全面风险管理是国资委履行出资人职责的一项重要工作，要逐步将风险管理作为考核企业领导人员的重要内容。企业管理层至少每年要向董事会提交一份完整的《企业全面风险管理年度工作报告》。国资委在听取董事会工作情况时，要把这一报告作为关注的重点内容。”
2007年4月 保监会发布《保险公司风险管理指引（试行）》；
2007年4月 证监会关于发布《期货公司风险监管指标管理试行办法》的通知；
2007年5月银监会发布《商业银行操作风险管理指引》；
2007年6月 保监会发布《保险资产管理重大突发事件应急管理指引》；
2007年6月 证监会发布《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》；
2008年5月28日证监会、保监会、银监会、财政部、审计署五部委联合发布“中国版萨班斯法案”——《企业内部控制基本规范》；
中国企业风险管理现状
政府重视
企业急需
学术滞后
人才供应严重不足
与国际水准的差距不大
 “随着金融危机的影响范围逐渐扩大，风险管理师出现了供不应求的局面，不少公司都开出高价挖人，目前一般的风险管理的职位的月薪4000~8000元，而总监的年薪最高超过25万元。” 风险管理师走俏不仅仅是在我国，目前在欧美，首席风险管理师的薪水最高超过100万美元。
    “金融危机影响到了各行各业，投资的风险进一步加大，公司更加重视风险管理和控制。”市内一知名企业的负责人透露，由于目前风险管理人才奇缺，公司通过多家猎头公司找风险控制总监，并开出优厚的年薪，但是招不到合适的人才。
    “金融行业受金融危机影响最大，因此金融行业对风险管理人才的需求大于以往任何时候。”
 
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中国商业联合会主办：商务（商业）风险管理培训
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详情见www.ccrm.org.cn 或www.ccbm-china.org