部门一奇葩
怡夏薇情
奇葩同事上班出去办私事、领导全然不知竟然还让大家集体学习她的工作态度 楼主是做人力资源的，但刚毕业一年没啥经验，公司薪酬都把控在这个奇葩同事手中，外加绩效。说到绩效，这个奇葩真是拿个鸡毛当令箭，迟到一分钟她就要扣别人绩效，每次还好似一副公正不阿的样子说：“把假条拿回去，这个我不认可！” 新员工办入职时工资卡没及时办理好，工资来不及发，楼主跟财务商量挪到下个月补上，财务说没问题，可是奇葩同事不放过这件事，还总嚷嚷着要扣楼主的绩效。她自己呢，每个月工资都做错，每次主任提醒她时，她一句轻飘飘的“哦，下个月我再补回来”就一笔带过了。最近还总利用上班时间出去办私事，说是一会儿就回来，每次基本上要在外面待几个小时，回来之后也没见她写请假条，嘴里还念叨着“我到时候再请假就好了”，然后下一次再继续出门办私事我行我素。 这个奇葩姓刘，自以为是就算了，还从来不把部门主任放在眼里，之前主任是行政部主管时，不是她领导，她伙同公司一个无良司机干了这样一件缺德事：主任还是行政部主管时，不跟她一个办公室，有一天午睡不小心超时了，然后无良司机发现了，用手机拍了下来，发给了刘，刘直接把主任睡着的照片发到公司OA上通报批评！撇开主任的领导身份不说，就算他是个普通职员也容不得你这样侮辱吧？而且公司制度上也从来没说过午睡超时一次就要全公司通报批评。楼主听到这段历史时感觉都快要控制不住自己体内的洪荒之力了！！！真像一个大嘴巴子呼过去！！！幸好这个事没有影响主任的升职，后来过了一段时间，主人成了人事行政部主管，也从来没有提起过这些往事，但是刘奇葩还倒打一耙，天天在老总面前打主任的小报告，关键都是无事生非，无中生有，还给主任穿小鞋，越级去汇报，完全不理会主任，加上人事行政分管领导对她的偏爱，最终我们优秀又大气的主任离职了。
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