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感觉对方也没有说要我,为什么要我和我自己领导谈呢?
可是如果她不要我了,我怎么继续在这个部门待下去呢?
我领导也没很重视我啊,而且对方领导如果不要我我怎么继续在自己部门干呢?
对方领导感觉没有那么想要我啊,为什么要我和自己领导说下呢?我怎么继续待下去
为什么对方领导一再鼓动我和自己领导说呢?她不要我会这么做吗?我应该说吗?
她如果不要我也不会有事啊,可以拒绝我啊
感觉她就在我面前表现她自己,但是没有说要我,还说要我保持联系
我需要和我领导说我想调走吗?要是她不要我怎么办?对方领导为什么要我和她保持联系呢?
对方领导为什么老在我面前表现她自己呢?引起我注意呢?还可以和我谈一个小时
她是不是想把我推给自己部门领导?
她是不是不怎么想要我呢?如果不要我也不用谈了
怎么可以试探她要不要我呢?
我觉得新部门要我的可能性不大,但是不理解为什么她为什么老提醒我让我先和自己领导谈话?她还建议我可以去别的公司也看看机会,所以没有确定要我
试探你什么?原来的部门直接领导对我不好,我比较孤立被排斥
现在部门领导应该是不要我了,把我的工作都分掉了,我还要找对方谈吗?
其实我已经和她谈过了,她说的要求我不太符合,还要我和自己领导谈是不是已经拒绝我?还要找她吗?
她为什么还说保持联系?而且她对我还在关注之前关注我也有一段时间了
为什么她还和我谈了一个小时没有不耐烦
我是不是应该离开公司了?感觉现在的领导对我不满意,我手上的工作给直接领导拿走了,现在对方领导也对我没有承诺,怎么办呢?还要去找她再试探下机会吗?
我觉得自己部门呆不久的,应该先和对方领导确认要我了再说,还是先和我自己领导说再去找对方领导,自己领导不要我对方也不要。感觉就是对方领导调人胃口一样,我自己领导重视我了她也接近我,感觉我不理她她又来我附近了,若即若离
我自己领导辞退我了,我该怎么办呢?再去找她吗?会不会有到处没人要的感觉呢?
我和她说我要走了,她很关心我还说让我可以去找别人去内部推荐,是不是不要我去她那里呢?
但是为什么她反复要我和自己领导谈,而且还说保持联系,想听我领导对我的想法
为什么她很有情绪感觉我领导对我不好,而且要我找别人调到别的部门
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...