为什么想调到别的部门对方领导一定要我和自己部门领导谈话呢?

之乎者也

来自:之乎者也
2016-07-27 18:16:51

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  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 12:36:41

    不管对方领导真心要不要你,都得让你直属领导知晓,要不然就有抢人,挖人的意思了。以后肯定是个 不管对方领导真心要不要你,都得让你直属领导知晓,要不然就有抢人,挖人的意思了。以后肯定是个梗,被大家说三道四。正常途径,你现在领导同意,他接受。有一个处理不好,以后都是梗,, ... zzkebi

    可是如果她不要我了,我怎么继续在这个部门待下去呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 12:37:26

    你的领导放人了,对方才敢要啊。要不然不成抢了吗? 如果你非常抢手,或许对方老板会替你出面跟 你的领导放人了,对方才敢要啊。要不然不成抢了吗? 如果你非常抢手,或许对方老板会替你出面跟你老板谈 ... 猫斯基爱吃肉

    我领导也没很重视我啊,而且对方领导如果不要我我怎么继续在自己部门干呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 12:42:55

    你自己领导不同意,对方领导折腾一通才发现你没跟自己领导说过,你不是浪费对方时间吗 你自己领导不同意,对方领导折腾一通才发现你没跟自己领导说过,你不是浪费对方时间吗 NOP

    对方领导感觉没有那么想要我啊,为什么要我和自己领导说下呢?我怎么继续待下去

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 13:35:23

    提转部门这事,理论上可以。 但需要很谨慎,一旦提了,就要想好如何应对各种后果,包括撕破脸或 提转部门这事,理论上可以。 但需要很谨慎,一旦提了,就要想好如何应对各种后果,包括撕破脸或者混不下去的后果。 你想啊,如果你是领导。 你手下有一个人突然有一天,跟你说不想跟你干了,作为你,肯定会想是不是我自己哪里没做好,哪里有问题。 一旦没走成,你也知道这人其实心不定往外飞呢,你以后还放心把重要的工作交给他吗?万一哪天又跑了怎么办? 这是刚工作的时候,想转部门的我咨询一个老经理,他给我上的一课 ... 猫斯基爱吃肉

    为什么对方领导一再鼓动我和自己领导说呢?她不要我会这么做吗?我应该说吗?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 13:48:38

    估计她不想惹一身腥 估计她不想惹一身腥 猫斯基爱吃肉

    她如果不要我也不会有事啊,可以拒绝我啊

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 14:45:26

    她也想渔翁得利?谁知道呢 她也想渔翁得利?谁知道呢 猫斯基爱吃肉

    感觉她就在我面前表现她自己,但是没有说要我,还说要我保持联系

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 14:53:38

    不管对方领导真心要不要你,都得让你直属领导知晓,要不然就有抢人,挖人的意思了。以后肯定是个 不管对方领导真心要不要你,都得让你直属领导知晓,要不然就有抢人,挖人的意思了。以后肯定是个梗,被大家说三道四。正常途径,你现在领导同意,他接受。有一个处理不好,以后都是梗,, ... zzkebi

    我需要和我领导说我想调走吗?要是她不要我怎么办?对方领导为什么要我和她保持联系呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 14:56:10

    对方领导为什么老在我面前表现她自己呢?引起我注意呢?还可以和我谈一个小时

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 16:57:06

    提转部门这事,理论上可以。 但需要很谨慎,一旦提了,就要想好如何应对各种后果,包括撕破脸或 提转部门这事,理论上可以。 但需要很谨慎,一旦提了,就要想好如何应对各种后果,包括撕破脸或者混不下去的后果。 你想啊,如果你是领导。 你手下有一个人突然有一天,跟你说不想跟你干了,作为你,肯定会想是不是我自己哪里没做好,哪里有问题。 一旦没走成,你也知道这人其实心不定往外飞呢,你以后还放心把重要的工作交给他吗?万一哪天又跑了怎么办? 这是刚工作的时候,想转部门的我咨询一个老经理,他给我上的一课 ... 猫斯基爱吃肉

    她是不是想把我推给自己部门领导?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 17:51:50

    感觉领导是让你自己跟你领导谈, 谈下来了,他就再跟你谈接下来的 谈不下来,你跟你领导崩了,跟 感觉领导是让你自己跟你领导谈, 谈下来了,他就再跟你谈接下来的 谈不下来,你跟你领导崩了,跟他又没什么关系 自己怎么都不惹腥 ... 猫斯基爱吃肉

    她是不是不怎么想要我呢?如果不要我也不用谈了

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 18:05:53

    感觉领导是让你自己跟你领导谈, 谈下来了,他就再跟你谈接下来的 谈不下来,你跟你领导崩了,跟 感觉领导是让你自己跟你领导谈, 谈下来了,他就再跟你谈接下来的 谈不下来,你跟你领导崩了,跟他又没什么关系 自己怎么都不惹腥 ... 猫斯基爱吃肉

    怎么可以试探她要不要我呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-28 20:22:23

    基于一点,不管那个部门你都在这个公司,低头不见抬头见。如果确定新部门要你,那你做的就是怎样 基于一点,不管那个部门你都在这个公司,低头不见抬头见。如果确定新部门要你,那你做的就是怎样顺利退出现部门,并且尽量不要让新部门参合进来。找现在领导谈谈吃个饭,表达换的意思,拿出态度,这样即使她不重视你也会放你走,留着你她心里倒不踏实,只是时间问题,但一定要切记做好两方工作,不要整的人离了新部门不接受,,这是最糟糕的局面。 ... zzkebi

    我觉得新部门要我的可能性不大,但是不理解为什么她为什么老提醒我让我先和自己领导谈话?她还建议我可以去别的公司也看看机会,所以没有确定要我

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-29 07:08:45

    没6,7成把握还是在原部门待着吧,等机会,让你先和你领导沟通,或去别的公司很正常,有可能是在 没6,7成把握还是在原部门待着吧,等机会,让你先和你领导沟通,或去别的公司很正常,有可能是在试探你。 ... zzkebi

    试探你什么?原来的部门直接领导对我不好,我比较孤立被排斥

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-30 14:18:44

    试探你有多想进他部门啊,,这种可能性小,,你要真想进新部门,给两个领导拿出肯定态度,尤其现 试探你有多想进他部门啊,,这种可能性小,,你要真想进新部门,给两个领导拿出肯定态度,尤其现部门。做好最坏打算。 ... zzkebi

    现在部门领导应该是不要我了,把我的工作都分掉了,我还要找对方谈吗?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-30 20:49:32

    谈啊,,只要你想去新部门,,就去和新领导谈,,现部门已经同意了。你也很想在新部门学习工作。 谈啊,,只要你想去新部门,,就去和新领导谈,,现部门已经同意了。你也很想在新部门学习工作。 zzkebi

    其实我已经和她谈过了,她说的要求我不太符合,还要我和自己领导谈是不是已经拒绝我?还要找她吗?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-30 21:40:40

    不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, 不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, zzkebi

    她为什么还说保持联系?而且她对我还在关注之前关注我也有一段时间了

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-30 22:27:40

    不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, 不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, zzkebi

    为什么她还和我谈了一个小时没有不耐烦

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-07-31 10:57:56

    不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, 不用谈了,,他应该是不要你了,,只是在推诿,,, zzkebi

    我是不是应该离开公司了?感觉现在的领导对我不满意,我手上的工作给直接领导拿走了,现在对方领导也对我没有承诺,怎么办呢?还要去找她再试探下机会吗?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-08-02 16:35:53

    要啊,,除非你有下家或其他打算了,死马当活马医。不管你在那工作,只要是给别人干,,自身始终 要啊,,除非你有下家或其他打算了,死马当活马医。不管你在那工作,只要是给别人干,,自身始终要有工作的价值,这样有主动权。有一个替代者理论,老板雇佣现在的人都是无奈的,,只要这个人这个职位替代者出现,那他肯定选择后者。当然对于员工也一样,,当你找到一个比你现在公司对你更有吸引力的职位或公司你也会替换现有公司的,所以你懂的,,打铁还需自身硬。 ... zzkebi

    我觉得自己部门呆不久的,应该先和对方领导确认要我了再说,还是先和我自己领导说再去找对方领导,自己领导不要我对方也不要。感觉就是对方领导调人胃口一样,我自己领导重视我了她也接近我,感觉我不理她她又来我附近了,若即若离

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-08-03 00:33:33

    要啊,,除非你有下家或其他打算了,死马当活马医。不管你在那工作,只要是给别人干,,自身始终 要啊,,除非你有下家或其他打算了,死马当活马医。不管你在那工作,只要是给别人干,,自身始终要有工作的价值,这样有主动权。有一个替代者理论,老板雇佣现在的人都是无奈的,,只要这个人这个职位替代者出现,那他肯定选择后者。当然对于员工也一样,,当你找到一个比你现在公司对你更有吸引力的职位或公司你也会替换现有公司的,所以你懂的,,打铁还需自身硬。 ... zzkebi

    我自己领导辞退我了,我该怎么办呢?再去找她吗?会不会有到处没人要的感觉呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-08-03 10:10:36

    去找啊,,只要她接受就行。 去找啊,,只要她接受就行。 zzkebi

    我和她说我要走了,她很关心我还说让我可以去找别人去内部推荐,是不是不要我去她那里呢?

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-08-03 11:34:59

    都建议你去别的公司,这话你还听不明白吗。这种人做事给自己留几分,不要你也不会直说的,表面上 都建议你去别的公司,这话你还听不明白吗。这种人做事给自己留几分,不要你也不会直说的,表面上给你面子啊。 ... miki妞

    但是为什么她反复要我和自己领导谈,而且还说保持联系,想听我领导对我的想法

  • 之乎者也

    之乎者也 楼主 2016-08-04 08:37:39

    差不多那意思 差不多那意思 zzkebi

    为什么她很有情绪感觉我领导对我不好,而且要我找别人调到别的部门

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