初级答疑精选：劳动者和用人单位关系

学员提问：记得有一条是说劳动者在签订劳动合同之前与用人单位是平等的签订之后就不是平等了。如果是这样的话是不是与这个理论相驳论？ 学派名师256 尊敬的学员，您好！感谢您对学派的信任与支持！ 　　您的理解是正确的，劳动者在签订劳动合同之前与用人单位是平等的互不干涉的主体，签订劳动合同之后劳动者属于比较弱势的一方，在某种意义上不是平等的。譬如小王与甲公司签订劳动合同，小王需要为甲公司提供劳务，换来的是甲公司定期支付的薪资，由于市场上还有很多像小王一样的求职者，小王的工作如果不达标的话，公司就有可能会解除与小王的劳动合同关系，因此总体来看劳动者在与用人单位签订劳动合同之后处于弱势方，二者在经济意义上不是平等的主体。 　　不过咱们这道多选题班长说的平等主体指的是法律意义上的平等主体哦，也就是说法律对劳动者和用人单位是同样适用的，在法律面前人人平等，《民事诉讼法》对劳动者和用人单位一样，不会偏袒哪一方。所以本题的选项D劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件适用《民事诉讼法》。 　　希望这样的解释能令您感到满意，祝您学习愉快！ 2016初级会计职称，阶梯定价，一年只有一次！ http://www.studypay.com/zhuanti/2016chujizhicheng_jietidingjia/index.html?unionid=125&item=0