哲学研究群规

哲学研究群规 （V1.2） 一、宗旨 1. 研讨西方哲学；2. 基于文本；3. 少说无关的话。 二、管理组 1. 原则上采取管理员轮岗制。管理组成员3名，每届任期一月，期满即转让给推荐或其他自荐的群员。群初创期，由于各项建制并未稳固，由群主及指定管理员任职三个月。 2. 管理员决定群各类重大事务采取民主表决。如：群员考核，由管理员根据群员研讨能力和发言态度综合评价后进行投票，三分之二以上（含）同意则可提升一级（列席→见习→核心）；请出则需经三分之二以上（含）管理员同意。核心群员需经管理员全票通过才可请出。管理员于群各类事务，应秉持客观公正的原则，慎重决定。 2. 管理员职责：（1）提出或推荐主题，一般确保一周两次讨论；（2）维护群内秩序，保证讨论质量；（3）管理群成员；（4）负责见习群员考核；（5）有权推荐下届管理员，并做好交接。 三、群成员 1. 采用群员邀请制，申请本群需通过群核心成员介绍；介绍人需提出推荐理由，由管理员审批。 2. 新会员为见习群员（Intern，Ⓘ）。见习群员见习期为一个月，见习期内必须参与三次以上讨论。管理员考察见习期内表现，讨论决定是否转为核心群员（Core，Ⓒ）。 3. 允许核心群员邀请对哲学有高度热情和兴趣的网友作为列席群员（Auditor，Ⓐ），列席群员不可以参加讨论。列席群员可以申请转为见习群员，需经管理员考核通过。 4. 群员标识在后台为管理员掌握；见习和列席群员的总比例不得超过群人数的30%。 5. 除列席群员外，群成员职责：（1）严格遵守群规，积极参与研讨；（2）向管理员申填《“哲学研究”讨论选题参考信息汇总表》（以下简称“汇总表”）；（3）申报群内分组，并积极参与话题准备；（4）保持与管理组的及时沟通。 四、主题研讨 1. 每周至少一次围绕主题的正式研讨，必须基于文本。若依据季度确立了论域，则要求在论域范围内选取讨论文本。 2. 群内采取分组制，即根据《汇总表》兴趣及个人意愿，分为若干主题组。各组成员一般为2~5人，以组别缩写作为群名片标记。各组组长由自愿或推选产生。各组需制定各自主题研讨计划，并有相应确定的活动时间。研讨必须依据文本，并由组长提前一周进行资料上传和准备分工。 3. 每期主题研讨鼓励全体群员依据讨论规则参与。参与者需事先预习，查阅相关资料。临时参与者应翻看之前的群聊记录。研讨必须围绕既定主题展开；鼓励自由辩论，但不能因为辩论产生私人偏见和矛盾。 4. 每期主题研讨后需作摘要备忘记录，上传至群文件中，以便未参与者参考及后续深入讨论。 5. 发言规则：（1）回复群友采用“@群昵称”；（2）临时主题采用“#某主题#”；（3）引用群友发言采用“【引用内容】”；（4）引用文本采用“{文本内容}”+“（P页码）”。 哲学研究群管理组 2015年10月7日