万组，熟悉HR的乱入

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  月光剩女 2012-10-18 19:10:19

  转去其他部门需要满足两个条件：1你愿意去该部门2该部门愿意接收你。 所以其他任何有空缺、愿意接收人的部门，在接收任何人之前会有一场面试。 面试时你只要表现得足够差，就不会被接收。 然后你的名字就仍然留在“裁员名单”上。 名单上留够一定时间（比如一个月）你就会被公司顺利裁掉，根据你的工作年限得到相应赔款。

  但如果贵公司是胡来的、根本不讲法律的烂公司，加上HR都是一门心思克扣员工以此向老板邀功的傻逼的话，你就。。。随便吧。

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  still (☀︎) 楼主 2012-10-18 19:34:52

  转去其他部门需要满足两个条件：1你愿意去该部门2该部门愿意接收你。 所以其他任何有空缺、愿意 转去其他部门需要满足两个条件：1你愿意去该部门2该部门愿意接收你。 所以其他任何有空缺、愿意接收人的部门，在接收任何人之前会有一场面试。 面试时你只要表现得足够差，就不会被接收。 然后你的名字就仍然留在“裁员名单”上。 名单上留够一定时间（比如一个月）你就会被公司顺利裁掉，根据你的工作年限得到相应赔款。 但如果贵公司是胡来的、根本不讲法律的烂公司，加上HR都是一门心思克扣员工以此向老板邀功的傻逼的话，你就。。。随便吧。 ... 月光剩女

  谢谢。 我们公司，还算是个大公司。瘦死的骆驼。 所以，就算是我不愿意去该部门，也应该算是被裁掉的是么？我就想要钱走人。

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  二师兄 2012-10-18 19:40:47

  假如你拧着来，以法条严格仔细捋的话，赔是必然的。不过HR要是也拧，还跟劳动局有关系，那就挺麻烦。 这种事无非是个谈判，资历浅的闹闹也无所谓，如果有些资历就算了，圈子再大也就是个圈

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  月光剩女 2012-10-18 19:49:49

  谢谢。 我们公司，还算是个大公司。瘦死的骆驼。 所以，就算是我不愿意去该部门，也应该算是被 谢谢。 我们公司，还算是个大公司。瘦死的骆驼。 所以，就算是我不愿意去该部门，也应该算是被裁掉的是么？我就想要钱走人。 ... still

  对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还能趁机给自己加薪。

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  still (☀︎) 楼主 2012-10-18 21:12:31

  对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还 对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还能趁机给自己加薪。 ... 月光剩女

  谢过！

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  still (☀︎) 楼主 2012-10-18 21:12:53

  假如你拧着来，以法条严格仔细捋的话，赔是必然的。不过HR要是也拧，还跟劳动局有关系，那就挺麻 假如你拧着来，以法条严格仔细捋的话，赔是必然的。不过HR要是也拧，还跟劳动局有关系，那就挺麻烦。 这种事无非是个谈判，资历浅的闹闹也无所谓，如果有些资历就算了，圈子再大也就是个圈 ... 二师兄

  谢过！

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  [已注销] 2012-10-19 22:14:17

  对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还 对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还能趁机给自己加薪。 ... 月光剩女

  [内容不可见]

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  Blur (良辰美景奈何天) 2012-10-19 22:41:09

  对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还 对。当初哥就是这么走的。 绝对比调配划算。调配很难有好岗位好薪水。 离职不仅有赔偿，还能趁机给自己加薪。 ... 月光剩女

  作为资方，我表示很讨厌月光这种员工。哈哈

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  月光剩女 2012-10-19 23:08:56

  作为资方，我表示很讨厌月光这种员工。哈哈 作为资方，我表示很讨厌月光这种员工。哈哈 Blur

  哼，规则是公司自己制定的，哥只是合法利用一下而已。 要是规则苛刻的公司，哥也不会去吵闹，吃个闷亏长点见识，静悄悄走了就得了。

  哥找工作的时候中文及双语招聘广告一律跳过，只看英文的。 还是洋大人对我们比较仁慈，年假产假双薪社保各项福利齐全，不用舔着脸向老板乞求，不用跟人事吵翻天。 离职也从来都是好聚好散。再见亦是朋友。

  当然以前呆的几家公司也有同事走得非常难堪的，那全是他们自己太过分了。

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  柳公主 (ி~~~~) 2012-10-20 17:56:59

  搭车问我跳槽面试过咯怎么跟hr谈薪水？

  招我的部门领导看上去对我很满意，给我透了个底，这次对方招聘的价格比我的期望值低了一点点。我应该强硬地谈还是软一点？

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  still (☀︎) 楼主 2012-10-20 22:27:32

  搭车问我跳槽面试过咯怎么跟hr谈薪水？ 招我的部门领导看上去对我很满意，给我透了个底，这次 搭车问我跳槽面试过咯怎么跟hr谈薪水？ 招我的部门领导看上去对我很满意，给我透了个底，这次对方招聘的价格比我的期望值低了一点点。我应该强硬地谈还是软一点？ ... 柳公主

  看你是不是他们很急需的。如果是，就开。比如急着上马一个什么项目，没这个人开不了工。就是看谁能耗。

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  still (☀︎) 楼主 2012-10-20 22:29:01

  哼，规则是公司自己制定的，哥只是合法利用一下而已。 要是规则苛刻的公司，哥也不会去吵闹， 哼，规则是公司自己制定的，哥只是合法利用一下而已。 要是规则苛刻的公司，哥也不会去吵闹，吃个闷亏长点见识，静悄悄走了就得了。 哥找工作的时候中文及双语招聘广告一律跳过，只看英文的。 还是洋大人对我们比较仁慈，年假产假双薪社保各项福利齐全，不用舔着脸向老板乞求，不用跟人事吵翻天。 离职也从来都是好聚好散。再见亦是朋友。 当然以前呆的几家公司也有同事走得非常难堪的，那全是他们自己太过分了。 ... 月光剩女

  汇报好消息，按公司规定n+1了。后来和一个老员工谈了下。他说一开始都会说服不要，如果说服未果，就给。。。。 据听说有不少干了好几年，傻乎乎啥都没要的就走了。。。。

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  月光剩女 2012-10-21 04:02:16

  那。。。没拿到赔偿的事后知道了真相，不会骂死HR么？

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