打工人吐槽｜22届应届毕业生的财务bp工作分享

来这个组三年多了，发帖分享一下我的经历，我是ip地22年应届生，秋招本来去的事务所，007两个星期后肩颈痛的厉害，肿了一个硬块，就光速跑路。 春招没投几个企业就进了现在的公司，刚刚进来就有一个bp的姐姐离职了，于是阴差阳错的当成了财务bp，我们公司的财务工作是以所属品牌划分的，一般一个会计负责两个品牌，但我还挺走运，一直一个人负责一个品牌持续了两年，这两年里我的工作量其实只有75%，每个月有一个星期完全没活，快乐装上班摸鱼看电子书、考证。 这家公司在小红书里臭名昭著，而我居然能在里面快乐摸鱼，属实是奇迹中的奇迹。 直到今年8月，又有一个同事离职了，但是领导没有选择往外招人，而是把他的工作内容分摊给办公室的所有人，我直接被分摊到了两个品牌，现在成了办公室里最忙的人之一。 在工作职级和工作薪水没有任何变动的情况下，平白无故的加了一倍多工作量是难以接受的，于是我果断提了轮岗，结果发现我的岗位挂出来是我现在薪资的60%，破防就在那么一瞬之间，突然觉得非常不安，换句话来说，干了两年多，被降薪了，虽然不是降到我头上，但难免有种兔死狐悲的感觉。 工作经历就谈到这里，聊聊工作收获吧， 1.基层会计的活真的很无聊，很琐碎，但还是要养成一个良好的做账习惯，不然年末清帐会非常头疼 2.我目前bp的活虽然也涉及报表之类的，但其实最终使用对象是老板，老板想看到在业务某种经营策略下在财务上的反应，财务bp所做的只是把业务语言转化为财务语言……俗称翻译一下 3.财务bp高工资也是高强度，我司的财务bp是要随时响应业务需求，业务不舒服了可以直接找老板投诉，所以也是受气岗位。 4.财务部全公司地位最低，薪资最低，但经常加班，老板很多事情还想让财务牵头，所以财务很累，当财务领导更累。 5.纯个人看法，财务如果不是在国企体制内，也不是在什么高工资的大厂，就一般公司的话，其实可以考虑两年左右就跳一次槽，因为随着公司业务的扩张，活只会越来越多，工作性价比只会越来越低，你涨工资的速度永远跟不上公司扩张的速度。 6.工作了一段时间之后你就能摸清楚你自己在工作中更侧重什么，日后工作的选择就更有侧重点了。因为住家+前两年的工作（摸鱼）经历，我目前工作更看重舒适度，对加班的容忍度现在越来越低了。毕竟以前还没那么忙的时候，利用那段时间脱了单、学了8字、考了证，现在啥都干不了每天回到家就想躺着刷手机。

目前先分享到这里，谢谢大家看到最后