打工人吐槽|22届应届毕业生的财务bp工作分享
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来这个组三年多了,发帖分享一下我的经历,我是ip地22年应届生,秋招本来去的事务所,007两个星期后肩颈痛的厉害,肿了一个硬块,就光速跑路。 春招没投几个企业就进了现在的公司,刚刚进来就有一个bp的姐姐离职了,于是阴差阳错的当成了财务bp,我们公司的财务工作是以所属品牌划分的,一般一个会计负责两个品牌,但我还挺走运,一直一个人负责一个品牌持续了两年,这两年里我的工作量其实只有75%,每个月有一个星期完全没活,快乐装上班摸鱼看电子书、考证。 这家公司在小红书里臭名昭著,而我居然能在里面快乐摸鱼,属实是奇迹中的奇迹。 直到今年8月,又有一个同事离职了,但是领导没有选择往外招人,而是把他的工作内容分摊给办公室的所有人,我直接被分摊到了两个品牌,现在成了办公室里最忙的人之一。 在工作职级和工作薪水没有任何变动的情况下,平白无故的加了一倍多工作量是难以接受的,于是我果断提了轮岗,结果发现我的岗位挂出来是我现在薪资的60%,破防就在那么一瞬之间,突然觉得非常不安,换句话来说,干了两年多,被降薪了,虽然不是降到我头上,但难免有种兔死狐悲的感觉。 工作经历就谈到这里,聊聊工作收获吧, 1.基层会计的活真的很无聊,很琐碎,但还是要养成一个良好的做账习惯,不然年末清帐会非常头疼 2.我目前bp的活虽然也涉及报表之类的,但其实最终使用对象是老板,老板想看到在业务某种经营策略下在财务上的反应,财务bp所做的只是把业务语言转化为财务语言……俗称翻译一下 3.财务bp高工资也是高强度,我司的财务bp是要随时响应业务需求,业务不舒服了可以直接找老板投诉,所以也是受气岗位。 4.财务部全公司地位最低,薪资最低,但经常加班,老板很多事情还想让财务牵头,所以财务很累,当财务领导更累。 5.纯个人看法,财务如果不是在国企体制内,也不是在什么高工资的大厂,就一般公司的话,其实可以考虑两年左右就跳一次槽,因为随着公司业务的扩张,活只会越来越多,工作性价比只会越来越低,你涨工资的速度永远跟不上公司扩张的速度。 6.工作了一段时间之后你就能摸清楚你自己在工作中更侧重什么,日后工作的选择就更有侧重点了。因为住家+前两年的工作(摸鱼)经历,我目前工作更看重舒适度,对加班的容忍度现在越来越低了。毕竟以前还没那么忙的时候,利用那段时间脱了单、学了8字、考了证,现在啥都干不了每天回到家就想躺着刷手机。
目前先分享到这里,谢谢大家看到最后
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