熏鸡事件说明麦琳是个没救了的坏人、是婚姻中100%的过错方吗

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  vertigo 楼主 2024-11-09 10:56:36 浙江

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友283695024

  所以李行亮也不是正常人

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  vertigo 楼主 2024-11-09 10:57:28 浙江

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友283695024

  怎么不一定会改呢

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  vertigo 楼主 2024-11-09 10:58:57 浙江

  肯定不是100%这么绝对，但她这种人不配有朋友，不配有爱她的伴侣，也不配有拯救她的人。 肯定不是100%这么绝对，但她这种人不配有朋友，不配有爱她的伴侣，也不配有拯救她的人。 momo

  ok，我觉得不至于

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  vertigo 楼主 2024-11-09 11:03:21 浙江

  能跟麦林过十几年说明李行亮也是心理上有什么疾病的，他俩都有病还病得互补严丝合缝，但是这两个 能跟麦林过十几年说明李行亮也是心理上有什么疾病的，他俩都有病还病得互补严丝合缝，但是这两个人中可能李行亮是更可能去看病去改变的人，至于麦说不好 ... 风清云不散

  其实我觉得她的问题没有到求助心理咨询&心理医生后无法改善的地步

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  vertigo 楼主 2024-11-09 11:37:08 浙江

  你真的很i麦，“没救了的大坏人”“100%的过错方”“完全没有反思”，用一些很夸张的彻底的没什 你真的很i麦，“没救了的大坏人”“100%的过错方”“完全没有反思”，用一些很夸张的彻底的没什么人用的否定词来形容她，然后听大家的反驳和解释以达到——你看吧，我就说麦琳还不错没那么坏 ... QlHh

  因为大家就是在把她描述得这么坏

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  vertigo 楼主 2024-11-09 11:42:26 浙江

  [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 说了你又不高兴

  我gpt了一下

  麦琳的性格问题是可以改善的，只要她愿意投入时间和精力去进行自我反思和调整。以下是一些可能的改善方法：

  1. 增强自我反思能力

  建立自我觉察的习惯：麦琳可以尝试在日常中记录自己的情绪和行为，尤其是在遇到冲突或不满时，反思自己为何会产生这样的反应，是否存在更好的处理方式。 学会接纳不同观点：意识到自己的控制欲可能来自对不确定性的焦虑，学习理解他人的消费观和生活习惯，将有助于减少她在团队中的紧张感和对立情绪。

  2. 培养沟通和共情能力

  学习非暴力沟通：非暴力沟通方法可以帮助她更温和地表达自己的需求，而不是通过讽刺或指责的方式。例如，她可以用“我希望”或“我担心”来代替指责的语气，这样更容易得到他人的理解和支持。 练习换位思考：多尝试站在他人立场去思考，问问自己如果自己是对方，是否会有相似的想法或需求。通过反复的练习，麦琳可以逐步增强共情能力，减少因固执己见而产生的冲突。

  3. 逐步放下控制欲，增强团队意识

  分担责任，信任他人：在团队活动中，麦琳可以尝试让团队成员共同分担决策和管理的责任，而不是自己主导所有事情。逐步学会信任团队伙伴的能力，这有助于她放下对局面的过度控制，从而体验到团队合作的价值。 体验放手后的积极效果：在小组活动中，不妨试着完全交由他人安排某一部分事务，比如可以轮流让不同成员负责预算分配，自己退居协助位置，逐渐习惯他人有时的不同处理方式也是一种学习。

  4. 管理情绪和减轻内心压力

  学习情绪管理技巧：情绪管理可以帮助她更好地应对不满或被忽视的感觉，比如通过深呼吸、写日记、运动等方式宣泄负面情绪，以防情绪在不适当的场合中爆发。 培养积极的自我认同：麦琳可以尝试通过日常的鼓励和正面自我评价，建立更加健康的自我认同，减少对外界评价的依赖。这样可以让她在团队中不再那么执着于“被理解”或“被赞同”，从而更放松地面对他人的不同意见。

  5. 拓展社交经验，增加团队活动的参与

  参加集体活动或团队建设项目：多参与集体活动，尤其是强调合作、平等分工的活动，比如志愿者活动、团队建设训练等，可以让她在互动中逐步学会包容他人，并体会到团队和谐的重要性。 培养合作而非对抗的心态：通过更多的社交经验，她可以发现各有长处的团队成员的多样性对集体是有利的，从而减少固有的对立思维。

  6. 寻求专业帮助

  心理咨询或情绪疏导：如果她愿意，心理咨询或辅导可以帮助她更深入地探讨自己的内心动机、早期经历对性格的影响等，从而更清晰地理解自身的问题。这种自我认知的提升会为她的行为改善打下坚实基础。 参加团队建设和领导力培训：这类课程通常包含沟通技巧、冲突管理、团队合作等方面的内容，能够让她通过专业引导和实践学习到如何更好地与团队协作，也会帮助她培养领导力和团队意识。

  总结 麦琳的性格问题并非不可改变。通过自我反思、情绪管理和团队合作的练习，她可以逐步减少控制欲、增强共情能力，并在团队中更为开放和包容。重要的是，她需要意识到这些问题并且自愿付出努力，愿意尝试新方法和新的沟通方式，才能取得长远的改善。这一过程可能需要时间和反复的练习，但如果她保持积极的态度，逐步改进，完全有可能在团队活动中表现得更加合作、平和。

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  vertigo 楼主 2024-11-09 11:46:15 浙江

  [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 说了你又不高兴

  认识到自己的问题需要过程嘛

  我觉得她能感觉到自己有不对劲的地方 并也为之痛苦

  这一点上她跟杨子就完全不同

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  vertigo 楼主 2024-11-09 11:54:32 浙江

  难道这个世界上只有0和100%吗，好不讲道理的洗法 难道这个世界上只有0和100%吗，好不讲道理的洗法 momo

  额，我就是想说别把她打成100%

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  vertigo 楼主 2024-11-09 12:06:29 浙江

  lz这么单纯吗？杨子也反思了，你觉得他会改？ lz这么单纯吗？杨子也反思了，你觉得他会改？ 扑棱蝴蝶子

  我觉得麦琳跟杨子还是不一样的

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  vertigo 楼主 2024-11-09 12:07:03 浙江

  你的标题说麦琳难道是没救的坏人，100%的过错方，已经在给进来回复觉得她有错的每个网友施加道德 你的标题说麦琳难道是没救的坏人，100%的过错方，已经在给进来回复觉得她有错的每个网友施加道德压力“难道她真的没有一点点好的地方值得你们痛打落水狗吗” 大家只能回复，她有错，但其他人也有问题 就像麦琳问我配有一杯咖啡吗？难道其他人真的可以回复你不配6块一杯的咖啡吗？ 你和麦琳真的挺像的 ... momo

  “难道她真的没有一点点好的地方值得你们痛打落水狗吗”我就是这么觉得哈

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  vertigo 楼主 2024-11-09 12:12:36 浙江

  对啊，你发这个贴表面是说她没有100%的错，实际上在帖子里，希望利用道德压力让大家回复的是1%的 对啊，你发这个贴表面是说她没有100%的错，实际上在帖子里，希望利用道德压力让大家回复的是1%的人骂她都没有，很可惜，网友们隔着屏幕不是麦琳在节目里面对面，不必保持这份体面 为什么不能直截了当地骂你觉得该骂的呢？我真不能理解这种必须婉转又婉转的话术，看了感觉想这么多真累啊 ... momo

  我没有想骂的啊，我是觉得骂她骂得太过了

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  vertigo 楼主 2024-11-09 12:17:06 浙江

  那我只能说，如果在网上，非现实中面对面，我是不会保留这份需要保持和谐氛围的体面的 碰到一个 那我只能说，如果在网上，非现实中面对面，我是不会保留这份需要保持和谐氛围的体面的 碰到一个陌生人或者不熟的人问我配有一杯咖啡吗？我的回答是埃及吧配不配关我屁事 所以在今天的帖子里我的回复也是，她不是100%就不能骂了吗少管别人闲事 ... momo

  你自便

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