讨论/管理｜不表达又希望被懂得，反而更难遇到愿意懂你的人

在日常的观点交流讨论中常出现两种情况：

1.大家针对一个观点进行探讨，即使有不同的理解却也不影响探讨气氛，甚至会因为了解了更多不同的思考角度而感到收获颇丰。

2.因为观点不一致、感到不被认可，讨论双方产生了严重的对抗情绪，越扯理越气，最后谈崩。

结果两极分化是因为他们的重心不同，前者的重点在希望在这件事上有更多收获，所以会因为不同的意见而增加讨论热情。

后者需要的可能是在透过观点的抛出寻找其他的东西，比如“被理解”、“被认可”、“被站队”……等等，看似在讲道理，其实背后有一个难以言表的情绪需求，那么当这个反复斟酌、漏洞很少的观点抛出去时，居然有人不是马上“同意”而是质疑，天就塌了，因为那个隐藏的情绪需求被推开了。

那么怎么办？当然只能接着干，抛出下一个更有力的论述希望对方能“服”一下，但这种“比赛”的劲儿一旦出来，对方的干劲儿也会被瞬间点燃，最后大概率的是双双受伤。

当然不排除对方也是成长中被情绪索取捆绑过的，才过度排斥情绪支持这件事，而且也能更快的识别出别人发出的“情绪索取”信号，所以也就隐晦的将这个情绪诉求推开。

这是无法强求的，因为对方不愿意，就算把他摁在地上他也是不会说出你想听的那句话的。

OK那来说说这件事可能的一些解法吧！

用这样的方式需求理解，意味着我们也默认自己的感受很难直接，当我们有这样的潜意识，我们希望被理解的诉求就无法合适且柔软的表达出来，就只能用一些理智化的观点悄悄承载，当别人觉得我们是对的，才能从侧面找到一点“被理解”的感受

这就让寻求理解这条路变得太曲折了，因为你披的是“讨论”的外衣，有人如果没有看到观点背后的情绪，他们很容易真的认认真真的去说出自己的观点，这只会让你更火冒，对方也觉得你不可理喻。

其实渴望理解不需要道理，我们需要跨越的是这个卡点

当你无理由的接纳自己的情绪和真实感受时，才会学着用更合适且真实的方式表达出来，当你自然的表达时，才能吸引到和你想得一样、能感同身受的人来认同你

所以，承认自己的情绪的那一刻，觉得你的情绪是合理的人，自然会吸引来。这样相互理解的关系是理解自己的过程中自然的吸引来的，不用专门寻找、更不用强迫

当我们只敢隐晦的表达自己的情绪时，吸引的人也是读不懂你的人

借用最近听到的一句很认同的话：

“当你不表达但又希望别人能懂你的时候，你就是那一个让自己失望的人”