制造业“伪大厂”管培有感
小块清新空气
好消息：赶上了校招的尾巴挤进了所谓的“管培”体系；坏消息：制造业上市公司仿“管培生”体系只仿了个皮毛。
合同签订是无视劳动法的（所有校招生先签字画押，而后hr才填写薪资等信息，且仅按照本地缴纳社保最低薪资填写，与offer上的薪资相去甚远，质问原因答曰：避税）
培训课程是昏昏欲睡的（与直接工作业务毫无关联）
培训安排是令人摸不着头脑的（产线实习毫无管理可言，所有校招生纯赴产线打螺丝一个月）
管培规则是令人无语的（上课发言加分、团建参与加分、宿舍整洁加分等一系列积分操作令人梦回军训）
截止目前已管培半月有余，跑路了好几个。
作为应届生原本以为管培制度能够在衔接职场时有所帮助，看来这还是得视具体公司而定。
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