讨论｜被抢功，怎么去跟同事理辩

来自：十里
2024-01-25 12:57:43 湖南

先说基本情况，我是在国企上班，技术岗，领导给我们按小组制分了组，安排了小组长，但是实际小组长职级上和我们是平级。

日常工作是小组长给我们派活，他自己去跟领导汇报。刚开始，我们觉得没问题，但是后知后觉我们和小组长其实也是竞争关系。因为年度小组做出来不少成绩，领导认为小组长干得很好，而我们在领导眼里就是隐形的，属实是开会没我们份，干活有我们份，汇报没我们份。小组长因此年底评了优秀员工，我们绩效在部门吊车尾，非常悬殊。

因为最近觉察了这个现象，所以很郁闷。请教下万能的豆友，可以给我个建议吗？感觉这件事太影响我心情了，如果去找小组长开诚布公地谈，可行吗？但是从什么角度谈会有用呢？小组长很固执己见，沟通很费力那种。

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驾驾驾 2024-01-25 15:16:31 上海

取而代之争取也做小组长

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春十三煞 2024-01-25 15:23:50 四川

和小组长废什么话，给他挖坑/收集他办事不力的证据，在领导面前给他上眼药呗

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坐看云起时 2024-01-25 15:56:38 上海

准备好证据

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邝盛 2024-01-26 01:16:30 广东

你和几个同事商量下，下次不让由组长汇报，你们自己去汇报，并和领导表达希望看得见你们的切实付出，绩效给予合理评价的意思。

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陆地蝙蝠小顽熊 (我只是互联网上的陌生人) 2024-01-26 04:06:14 加拿大

每天给领导发自己的日报行不行，你就说你想多和领导沟通，

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LaVieCoCo (盐不够了) 2024-01-26 18:07:06 上海

绩效吊车尾肯定是基于什么原因的，有可能是虚假汇报，有可能是估计给你们挖坑，让你们做背锅项目。如果你觉得自己做的东西很好，你就准备一下证据，去找制定绩效的人，有理有据去聊这件事

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月下云天 (就舒展、干净、昂扬向上地生活) 2024-01-27 14:06:52 江苏

汇报你不负责，那功劳肯定就被别人摘了果子啊。你想办法晋升吧。

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钱可乐 (做一个自己可乐也让别人可乐的人) 2024-01-31 21:53:31 浙江

小组长和你们一个层级吗，一般来说就算没正式公文，也默认比你们高半级什么的。合作比对抗合适。对方人品恶劣的话另论。

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