受害者|创业太累想中间过渡找个班上,也被职级待遇问题纠结得睡不着觉……
momo
题主自己做小工作室创业有些年头,熬过了几年行业寒冬和三年疫情,中间伴随着家人重病……直到今年确实身心状况和经济状况都没法按之前的模式再继续,于是阔别职场多年之后重新开始投简历。
目的是在大环境不好的情况下,想至少稳定撑过半年一年后,再恢复自主运转的模式。
所在行业比较传统,本行固定坐班的岗位薪资低,其他行业简历转化率并不高,偶然获得某大厂急招岗位迅速推进了面试流程,并给到职级薪资反馈。
就目前环境而言,薪资我觉得够我目前基本生活温饱就可以了。但身边朋友对这个岗位的职级提出了疑问,因为之前我对互联网大厂不了解,不知道较低的职级可能会对后续跳槽产生影响。了解之后感觉这个职级匹配我的工龄其实是一个很尴尬的定位,如果透明化的话就会让别人觉得很低的那种。虽然我是转行过来的之前没有做过,但是后续的其他大厂不会听解释,只看结果。
但是话说回来,我好像本来也并没有打算以此在大厂里四处跳槽谋生(年纪比较大,再过几年就是优化首选了),本身的初心只是过渡期接触新的行业和领域而已,我本身的职业定位还在原来的赛道上,即使不回原来的行业,我也很明确未来的长期职业目标或者状态肯定不是在大厂里面卷职级卷薪资,而是一定要具有某种自主性的合伙团队或者固定工作+专属自己的某个长线副业。
那么目前对新工作这一层的担忧,我是否有点多虑了呢?之前真的已经到还没发生任何事就提前为职级感到羞愧的程度了……但是作为一个中年人,我也深知现在的社会有口饭吃就不容易,还有必要去卷这个饭吃得多么优雅从容松弛感么?
一些小疑惑和思考分享,希望有类似经历的朋友讨论
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