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接到了电话面试,用人部门主管不介意我近一年的空窗期,准备把我推荐到技术面试;
但是HR很介意空窗期,无法进入下一轮面试;
我真的服了;又不是牛马,休息一年半载咋了!
讲真,我想知道是什么行业这么牛逼,一年半就发展到人家跟不上了🥲
别说一年空白期了,现在哪怕只有一个月空白期,面试时都会被质疑「为什么没有一离职就立马找工作」,好像休息一个月跟违法似的😓
感觉现在的hr好稀烂,老是在乎这些和工作无关的东西,在乎你gap,面试的时候问的问题也几乎不会和专业和岗位沾边,你结婚了吗,住本地吗,家里条件如何
用人部门不介意,HR为什么介意
HR的固定思维,只要有空档期就不是好选手,虽然不知道怎么形成的
哈哈哈哈哈,笑死我,反正就是要卷到死
对它们来说人只是矿
好无语啊,难道一辈子打工不休息,资本家的驴这么会为它考虑啊
随时能甩手的,不好被拿捏。用食物逗动物的过程有过吗?饿的动物容易互动,吃饱的猫,根本不叼你。
你字多,算你有道理
我说回老家了。。。。也有公司不在乎的
看吧,逼着造假,不然连面试都没,hr不能决定录用你,但能直接否定你
hr权力这么大吗,用人部门接受但hr一票否决了?
果然人事部门专门不干人事
大家都是职场打工人,就不用拿哪个行业来说了,把精力放到自己身上,HR 其实看的不单纯是空档期的,自己品一下吧,祝工作顺利🌹
没办法,人太多……又没有完善制度……我不觉得休息一两年有什么问题,未来还有那么多年工作时间
HR权力过大了吧,一般来说用人部门才有决定权
不得不说有时候在筛选的时候不专业,而且还很固执
hr是有一票否决权吗
我也很诧异,就是休息就是罪恶吗?真服了
这也真无语😅
说实话,我在这个公司待的时间都未必有我的空窗期长
说到底还是人太多,除了卷到死没有办法,要不然就一直歇菜
可能是不够驴吧,不好被压榨🚬
也许吧,因为我也有过两段半年没工作的经历。 然后有次被问到,我说我去玩去了,我拿了一笔赔偿去玩不是很正常吗,对方沉默了,然后说不合适,笑死
哈哈哈哈哈哈,可能酸了😇
也许他们想的是这家伙竟然能拿到赔偿,是个厉害的,不行,是个风险因素,我们公司可不想有这种例子。。。
真的很无语 一直问你未来几年会不会结婚生孩子 我说不会 她:那万一你遇到了呢 我真的很服
是这个道理 但也有一些人虽然空档 也有保持学习呀 不能一棍子打死 一看到你空档 连面试机会都不给🥹🥹
这是什么诡诈问题。。。想反问她结不结婚遇不遇到
我看到很多面精,都说面试的时候不能说自己出去玩了😂😂😂
大多数公司都觉得自己没问题,有人走就是那个人的问题
在中国求职得学会说谎,别不好意思
我也不知道 跟我沟通的是我这个岗位的主管 他说他是不介意空窗期的 然后他把我的简历拿给hr审核 说审核过了才能进行下一步面试 结果hr不同意 就没有然后了 (当然 不排除这是那个主管忽悠我的说辞,毕竟大家都是老狐狸)
GAP=犯罪😄😄
牛马都需要休息讷😄😄
上次还有个hr“好心”提醒我是不是忘记加上这一年工作经历 我“有没有可能我这一年没工作” 然后就不鸟我了🤔️
人的一生打工的时间三四十年 休息个一年都不行 😂😂😂
我也不乐意编,我是觉得如果对方不觉得有问题的话,那正好可能就是我想要的工作了,所以大家索性直来直去的互选
没错!
怎么说呢 这是人家给我的答复 到底是不是真的如此 我就不得而知了😂😂😂
本来就是 说到底还是人太多 岗位少 卷生卷死
怎么说呢 这是人家给我的答复 到底是不是真的如此 我就不得而知了
供大于求的社会体制下,没办法,不过面试真的是非常好的学习机会(๑>ڡ<)✌️,多了你就知道了,哈哈哈。(我先知道你想吃什么菜,提前先预备什么菜)
不知道哦 反正本来要给我安排技术面试 然后说hr很介意空窗期😂😂
哈哈哈哈突然悟了
是的呀!面试可以知道自己当前的短板,知识储备啥的 但是连个面试机会都不给 你怎么就知道我空档了就不行✋
emmm甚至pua你 让你觉得优化你是你的问题 不是公司的问题 md
我都宁愿你直接说 我希望你进公司两三年不要有生娃的计划 直截了当 而不是这种
在我这个年纪早已不接受任何形式的PUA了,随便吧,我看工作特别佛系
之前有一次面试 我也这么说 然后那个主管“好羡慕你啊”
卷生卷死!
在我们国家,gap=犯罪
我现在也佛系了 ,要不然我也不能休息这么久,总能找到工作的🥹 就是这个过程有些焦虑
过程是肯定焦虑的,虽然我也嘴硬过,但是肯定是担心找不到的,可是最终总会找到的,要么是你妥协了,要么是有公司妥协了
因为就是拿你当牛马啊
我有过两段半年的Gap 面两个个大厂面试官都直说比较介意 但估计还是因为没有面到更好的还是发Offer了 然后我都拒了 因为我觉得面试感受不舒服估计进去也会不舒服的
其实想想HR和我一样都是人,不如跟他讲讲这一年我干了什么,哪怕是陪伴家人,梳理家庭关系;自学什么科目,丰富技能;或者单纯出去旅游,实现一些学生时期的夙愿,审视自己的内心。让他感受到没工作的时间你也没闲着,是个有很强自主能力的人,也是可以说服对方的~
楼上那个一年半就跟不上发展的还是蛮神奇的 我3年前有一个方向的项目经验 后来跨行做别的去了 到现在都还有公司想招我去做3年前的事情
是的 面试如果觉得不舒服的话 进了公司也会不舒服😷
自由的韭菜不好控制
也许吧。场面话
问题是 他们甚至连了解都不想了解 就看到空档 直接pass
我gap过两次,一次半年,一次一年
姐妹你面的公司估计HR权力有点大,但很多公司HR都是工具人,在面看看会有合适的
HR比心理学家还要厉害,能够延伸得出一大堆看法
真的有病(这种现象)
我昨天面试HR还问我单身多久了,为什么跟前男友分手😅好八卦
是这样的,不能太诚实。
我也发生过这种情况几十次都有了
直接怼,就说旅行去了
我听说最好说,家里人有人重病,为了照顾人这段时间没有工作,可以试试
可以编吗,比如我空了半年,我硬是说没空,我没试过😶
国家要GDP,公司要KPI,😭,
说到好像辞职就马上找到新工作,隔壁组一堆找半年一年的
是这样的,不造假延长根本没可能的lol
现在很多hr有大病,尤其中不溜秋的公司,也没上市比小作坊好点的那种,显得公司是他开的,而且女的hr恶意最大是真的。
只能说公司找的人就不对口儿😌
我玩了一年然后去寺里呆了一年,在纠结咋写哈哈哈哈
有大病!
我觉得gap不是问题的 但在用人单位这就是问题
嗯嗯呢!
见不得你过这么好哈哈哈 会眼红
吼下次试试
我觉得辞职休息下是可以的 好歹让自己喘口气吧 在自己还没有很多压力 责任的时候 又不犯法
我也觉得! 都是替老板打工 搞得好像自己是老板娘一样
修身养性哈哈哈
我被我们公司的HR 搞得心态快崩了,国内的HR他妈的到底有没有能力?懂不懂真正的人力资源
所以要么就去大企业,要么就干脆私企钱多一点。中不溜秋的p事最多最矫情
🇨🇳文化真的非常糟粕
hr真的好恐怖,已经有几次用人部门觉得没问题,被hr卡出去的面试了,介意年龄介意学校介意这介意那
为啥HR权利比用人部门主管还大
我之前一次面试,问我那么长时间干嘛,我说拿了赔偿金出去玩了,然后那个人事也说好羡慕你们90后😂
HR是真的屁都不懂的 🤷
我也是空窗一年半开始找工作,有很多听到回家考公去了没有工作经历了就不理我了,不过无所谓,反正也是互相筛选,有的是线上跟她解释了面试的时候又介意,或者骗个kpi,这是最恶心的。
那你可以反问他啊,未来几年你家人会不会死,他说不会,你就说,万一真有人死了呢?
神经
工作能做好不就得了,问你技术性问题回答没毛病介意这一年是有什么大病。又不是请假请一年
骗kpi是最恶心的!!!
诶 真的很恶心
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...