被领导批头盖脸diss，并说你可能试用期都过不了，还要继续上班吗？
烦死了了啊
情况如下：
我3月初入职了一家小公司做人事，最开始说只需要做招聘，负责所在城市的行政采购事物就行，但实际进去，还要负责五险一金的缴纳，还要负责办公室装修，还有很多杂事（都是我以前没有做过的事情，面试的时候公司并未提起，入职后才告知
问题来了：
因为我在ip城市，公司除了一个小团队在这边，其余人全部在外地，也就相当于我要做异地招聘，异地招聘经常会遇见，面试官经常会在面试前联系不上，找不到人（经常发生，微信不回，电话不接的程度），也包括日常给他们早上推简历，晚上或第二天才回，也导致流失了很多合适的候选人，
导致我第一个月的招聘结果并不好，当然也还有其他原因（比如我刚来有些岗位不熟悉，需要时间熟悉，也有公司开不起薪酬等）
这些问题我不是没有跟老板反馈过，她可能要太忙，没有理会我，直到那个改面试损失很多人，加上后续推的简历质量也越来越差的用人部门找我领导也是老板投诉我，说我最近推的简历质量差，老板先是微信上问我原因，我就把以上的种种情况又反馈给了她！
可她直接把我说的话截图又发给用人部门，用人部门那边当然不承认，老板更搞笑，她又把他和用人部门的截图发给我！（就有种里外不是人的感觉）
然后她开始给我打电话diss我，说：推不动面试（指用人部门改面试时间）就是我的问题，我主控能力不行！
那些候选人找到工作不来面试了也是我的问题，是我面试衔接没有衔接好！
另外还说：他从来没有带过像我主控力这么差的人，这样的人试用期是过不了的！！
然后我现在就很崩溃，确实觉得自己有问题，当时应该把这些问题打爆老板的电话跟她反馈，让他去沟通协商的，还一个就是我刚入职加上没有跟他们见过面，所以我那会也没有跟他们指出他们总改面试的问题。
大家帮我看看我还要继续上班吗
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