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溺爱
确实是,小绿屋的浣/出道到病休的浣/病休回来的浣,可以说是三个人了🚬,不管怎样我都希望你幸福好吗
[内容不可见]
守护我担
劳逸…😭
啊…劳逸…😭
和谐❤️
真好捏~在这样的团队里很幸福吧大家
好幸福的职场生态 大家都有在为团体考虑 溺爱❤️抱抱我们澈哩真的做的好棒❤️
哇,还真是这样,回答的顺序和结构居然也和印象很贴
真好啊我们次
大家都很好 和谐的团队
澈哩真的很好😭原本不是强势的性格但是为了团队和成员们改变自己是需要克服蛮多困难的,请多夸夸他叭😭😭😭
他们能成为一个团体一起那么久真的很默契也很幸运
叔叔们在团体里动静结合 太好
其实每个人都比较温柔随和的话是很难做决定的,一个团队必须要有拍板的领导者。可能有时候会显得很强势,但是如果没有这样的角色团队很容易变成一盘散沙。
真好
好svt❤️
每个人都好好哦
开始溺爱每位叔叔
大家都是很好很善良很在意团队和彼此的人,在原有的性格基础上不断的磨合才有了现在的团队模式。真的很难能可贵,做过小组作业的话应该知道没有愿意站出来的人和愿意站出来意见太强的人太多都很难搞,13个人,有的人愿意为了团队站出来,有的人愿意为了团队从众,都好珍贵哦😭😭
金价 都是好孩子才能走这么远吧
真好啊你们
羡慕了
呜呜呜good team
经历过团队合作的人就知道,每个团队磨合都是无比痛苦。 领头人要顾及全局,要时刻注意团队的行事风向,及时拨乱反正,决定果断。副手要尽可能地和团队里的人打好关系让他们可以把自己的观点正确客观地表达出来,收集大家的观点,整理归纳,以免后期各种扯皮子。团队里还得要有专业技术大佬定下行事策划,要有脾气温和的人做和事佬,要有直言不讳可以一针见血的直觉者,还要有温吞做事负责自己分内工作的小工蜂。可以说一个庞大的团队系统得以完善的运行离不开每个人的付出,但中间一丁点事就可以成为卡主齿轮运转的那颗石粒。 所以这13个人能顺利走到今天真的是一份不可复制的奇迹。
又是一天的溺爱🥰🥰🥰
我的猪猪🥲🥲🥲🥲辛苦了
羡慕这样的工作氛围
请多溺爱一下我担s
统筹13个人的意见真的很难,哪怕已经很熟悉了
都是好孩子
真好我次
好好
完美的团队分工,羡慕这样的氛围…..
大家都好好啊
团体生活必须的,不然13个人是不能一起走十几年的
守护全世界最好的逸逸😭
溺爱伊伊
守护劳逸🥹
真好又想哭
真好啊
大家都很好,但是澈哩啊真的真的真的辛苦了😿
因为每个成员心地都是无限善良温柔的好孩子😭
希望大家也能溺爱一下1哥…或者希望少点审判他..
心软软
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...