日常分享｜非洲工作助手

背景：本人有过两次非洲工作经历 身边也有各种朋友在非洲踩了各种坑 在此希望写点东西给要去非洲上班的朋友一点帮助

有的地方我会写得模糊一点 但是大家都懂 另外 有的地方我会因为个人经历原因适当调整详略 有些地方我尽可能做到客观 但是我自己写的文章难免带有个人色彩 大家还可以问问学长学姐

1.公司类型

大概有g企和私企两种类型 还有境外注册的那种企业 一般情况下g类是最有保障的 私企中的大企业 上市公司次之 境外注册国内没公司那种要谨慎 搞不好不好维权

2.公司业务和岗位类型

本人观察到的大部分都是基建、炼油、采矿、建材、零售、生产型业务 也有一些通讯和外贸类

岗位基本上就是翻译兼另一个岗位 说白了 纯粹翻译很难 个人觉得 纯粹的翻译其实是比较枯燥的事情 一般兼任的岗位有出纳、人力、清关、商务、销售、采购、库管等等

建议数学不好的慎重考虑西非中非这种钱很大的地方的出纳 钱很大非常容易出问题

某些行业发放公司可能不及时 介意的不要去

性格外向的建议可以多考虑商务采购清关这种

3.公司人数

面试的时候问一下公司人数和有没有厨师👩‍🍳很必要 人数太少的公司很可能让你身兼数职还要炒菜

女生还要注意 问一下有多少个女生 如果只有你一个 那就要小心点了 具体什么原因大家可以想象

4.驻外地点

法语区比较好的国家比如北非三国加上塞内科特，其次贝宁，中非地区加蓬木业比较多，喀麦隆也还讲究（双语国家）

靠近海的城市气候会比较舒服

要问清楚在项目部还是办事处

5.劳务类型

g企会有劳务派遣和正式工两种 正式工身份一般只有校招才能拿到 劳务派遣可能转正但个人知道的比较少

劳务派遣的时候问清楚有没有五险一金 不要觉得一定会有 之前面过给三险的 也有自聘不给交的 也有让你自己挂靠劳务公司交了公司报销的

如果有问你要保证金的公司 嗯 你懂的

建议大家拿到合同多几个心眼 面试时多问点领导问题 并留好证据 多了解劳动法不会有错

6.面试时要问对方的问题举例

1.双休还是单休？一年干多久休多久？是否报销机票隔离费？休假期间工资有多少？

2. 每天工作时间安排 是否要打卡

3.薪资如何发放 发当地币欧元还是美元还是人民币？这时候就要注意汇率问题 每月全额还是百分之多少？剩下部分如果干不满一年辞职是否还会给你？干不满一年机票签证隔离怎么算？有没有年终绩效？试用期长度和工资？

4.是否发放生活用品？周末能不能出去？

5.是否发放电话卡？每个月有多少话费？是否有wifi？

6.合同在国内签还是国外？建议在国内完成

7.生病是否公司报销医疗费？

如果面试的时候连问题多问一点都不耐烦的公司 个人觉得可以pass了

7.其他建议

1.去非洲可以低价把tcf dalf delf这些考了

2.海外公司男女比例肯定是失调的 女生一定要小心谨慎一些不怀好意的人 个人不建议女生去只有一个女生的非首都项目部

3.职场中记得做事要留痕迹 该保护自己的时候要保护好自己 标重点 一定要保护好自己 保护好自己

4.遇到危险 冷静分析 敢于谈判

第一时间跟国内的家人朋友保持联络的同时 可以咨询一些也在非洲的学长学姐 找自认为靠谱的脑子好使的人求助

特别是女生 关键时刻外面表现得悍一点 同时积极思考出路 绝对不是坏事

当然我希望大家不要遇到不好的事情

5.钱不是最重要的 如果感觉实在难受 保住安全 身体健康是第一位