到底要不要和对我很好的领导聊对手上工作的想法？

跳来这个公司一年多，氛围什么的都很好，被招进来的时候是最junior的岗，但其实活不难我基本2个月其实就上手了，做事效率高，领导也很喜欢我。

但随着时间推移，我发觉这家公司规模太小了，一个萝卜一个坑，倒是很适合养老，但我还没到30…我的想法是 就算想养老也得涨点工资涨点title再养…现在感觉在这里我想往上也没有机会，所以打算跳槽看看外面的岗。

我很想问大家跳槽的时候会考虑先和领导聊一聊吗？就是不会告诉领导自己想要走的想法，单纯表达自己对这份工作的感受…以及一些不开心的点…（算是铺垫？）之前我跳槽来这家公司的时候，我瞒得很好，所以前公司里的人直到我提离职不知道我在考虑跳槽。有一个一直带我的姐姐知道之后非常伤心，因为实在是太突然了，她当时有跟我表达说其实可以多聊一聊，可能有别的解决办法，比如换项目或者换业务线这种。但我当时就已经提离职了，也没有再考虑这些了，现在想想也许那样可能有不一样的结局…

现在的领导对我也蛮好的，教我事情都是亲力亲为（有些时候我甚至会觉得太烦了的程度），所以我很怕又遇到同样的情况，想象一下某一天你共事的同事突然跟你说离职我也会觉得很突然很晴天霹雳…

但是我又会觉得我也没法有技巧的聊这件事，不聊就只能突然放炸弹是吗（因为我觉得我不说的话可以能瞒得很好）…

职场小白+社恐感觉好难…想问问大家怎么看？