关于上海人独有的劳动手册= =

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  感性不性感 组长 2022-06-19 00:22:35

  正常入职了，hr很少给自己找麻烦

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 00:32:19

  正常入职了，hr很少给自己找麻烦 正常入职了，hr很少给自己找麻烦 感性不性感

  但是这种事往大了说就是员工诚信问题，hr真的不会以此为由辞退我吗？

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  momo 2022-06-19 00:34:18

  规模200人的企业面试你的和办理入职的也可能是一个HR

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  感性不性感 组长 2022-06-19 00:35:55

  但是这种事往大了说就是员工诚信问题，hr真的不会以此为由辞退我吗？ 但是这种事往大了说就是员工诚信问题，hr真的不会以此为由辞退我吗？ 蔷薇色怪物

  那也有她审核不严的原因，现在这种情况，有些你可以说是空窗期社保代缴的公司

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 00:40:47

  那假装原手册遗失，去补办本新的再给hr，这个办法妥吗？

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  Obliviate . 2022-06-19 01:51:31

  歪一下楼 原来劳动手册是上海特有吗？我职场新人第一次知道诶

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  ehaaaa 2022-06-19 07:29:11

  这有什么问题....难道你会把你工作之后所有的项目全写在一本百科全书上给他看吗？你肯定是挑好看值得说道的例子往简历上放啊

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 09:05:04

  这有什么问题....难道你会把你工作之后所有的项目全写在一本百科全书上给他看吗？你肯定是挑好看 这有什么问题....难道你会把你工作之后所有的项目全写在一本百科全书上给他看吗？你肯定是挑好看值得说道的例子往简历上放啊 ... ehaaaa

  你没有劳动手册所以没看懂问题吧。这手册上但凡交过社保的工作，上面都会有记录，包括入离职时间。入职后这手册要交给雇方办手续的，直到离职。如果面试的hr和办手续的hr是同一人，就几乎肯定会知道我在工作经历上撒谎了。

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 09:06:14

  歪一下楼 原来劳动手册是上海特有吗？我职场新人第一次知道诶 歪一下楼 原来劳动手册是上海特有吗？我职场新人第一次知道诶 Obliviate .

  是的。cao蛋吧...

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 11:28:40

  那也有她审核不严的原因，现在这种情况，有些你可以说是空窗期社保代缴的公司 那也有她审核不严的原因，现在这种情况，有些你可以说是空窗期社保代缴的公司 感性不性感

  我之前频繁跳槽的经历是刚毕业到6年前的，不是这两年的发生的。 如果去补办一本劳动手册，跟hr说原来的遗失了，这个办法怎么样？会反而招致hr的怀疑么？

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  感性不性感 组长 2022-06-19 11:36:37

  我之前频繁跳槽的经历是刚毕业到6年前的，不是这两年的发生的。 如果去补办一本劳动手册，跟hr 我之前频繁跳槽的经历是刚毕业到6年前的，不是这两年的发生的。 如果去补办一本劳动手册，跟hr说原来的遗失了，这个办法怎么样？会反而招致hr的怀疑么？ ... 蔷薇色怪物

  不用，hr问的话，就说刚毕业的时候，对职场和职业规划不懂，所以才出现那些懵懂试错的经历，后来经历增长了人也更成熟了，也懂得职场上稳定和规划的重要性，也会更珍惜机会了

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-19 12:18:38

  不用，hr问的话，就说刚毕业的时候，对职场和职业规划不懂，所以才出现那些懵懂试错的经历，后来 不用，hr问的话，就说刚毕业的时候，对职场和职业规划不懂，所以才出现那些懵懂试错的经历，后来经历增长了人也更成熟了，也懂得职场上稳定和规划的重要性，也会更珍惜机会了 ... 感性不性感

  好的，谢谢！

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  ehaaaa 2022-06-19 16:00:43

  你没有劳动手册所以没看懂问题吧。这手册上但凡交过社保的工作，上面都会有记录，包括入离职时间 你没有劳动手册所以没看懂问题吧。这手册上但凡交过社保的工作，上面都会有记录，包括入离职时间。入职后这手册要交给雇方办手续的，直到离职。如果面试的hr和办手续的hr是同一人，就几乎肯定会知道我在工作经历上撒谎了。 ... 蔷薇色怪物

  你没看懂吧？你是说你面试的时候口头跟他说的内容和你劳动手册对不上？还是你的简历没有劳动手册全？这两件事不太一样，但是你不去大公司做就没什么区别....小公司谁去给你做背调啊....

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  好去乘风 2022-06-19 23:12:53

  我是上海户口，从来没拿到过劳动手册，也没人问我要。。。楼主要不试试说没有？

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-20 10:18:46

  你没看懂吧？你是说你面试的时候口头跟他说的内容和你劳动手册对不上？还是你的简历没有劳动手册 你没看懂吧？你是说你面试的时候口头跟他说的内容和你劳动手册对不上？还是你的简历没有劳动手册全？这两件事不太一样，但是你不去大公司做就没什么区别....小公司谁去给你做背调啊.... ... ehaaaa

  我不懂这两者有什么不同。面试时hr手上基本都拿着简历的，我口述的工作经历顶多美化一下细节内容，但大致经历和入离职年月得跟简历写的一致吧？但我早些年的跳槽经历比我简历和面试时说的要多得多。唯一能证明我撒谎的就是劳动手册。当然如果办入职的hr不是面试的hr，应该也不要紧。 至于背调倒根本不用担心，就算调也只会调上一份工作的情况，上一份工作我做了6年之久，不怕背调。

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  蔷薇色怪物 (想勾搭的烦请先看下广播和相册) 楼主 2022-06-20 10:31:31

  我是上海户口，从来没拿到过劳动手册，也没人问我要。。。楼主要不试试说没有？ 我是上海户口，从来没拿到过劳动手册，也没人问我要。。。楼主要不试试说没有？ 好去乘风

  啊？估计是因为现在信息化程度高了吧所以不用这个了。不过网上肯定能看得到过去每一段缴纳社保的记录。 当然希望是我想太多。但凡办入职的hr和面试的hr不是一个人、即使是同一人但ta不去翻早期的社保记录、就算发现了也不care，这三种情况满足一种就不会有事...

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  ehaaaa 2022-06-20 20:55:17

  我不懂这两者有什么不同。面试时hr手上基本都拿着简历的，我口述的工作经历顶多美化一下细节内容 我不懂这两者有什么不同。面试时hr手上基本都拿着简历的，我口述的工作经历顶多美化一下细节内容，但大致经历和入离职年月得跟简历写的一致吧？但我早些年的跳槽经历比我简历和面试时说的要多得多。唯一能证明我撒谎的就是劳动手册。当然如果办入职的hr不是面试的hr，应该也不要紧。 至于背调倒根本不用担心，就算调也只会调上一份工作的情况，上一份工作我做了6年之久，不怕背调。 ... 蔷薇色怪物

  前者比如说，六年里你做了三份工，然后你说你只跳过一次，可能在意的公司就会思考一下。后者比如说实际123三份工，我觉得2好，那我建立上就只放2，我跳过我不太满意的1和3，这属于是你有选择地介绍；这当然是有区别的啊.... 不过没有什么好担心的啦...绝大部分要素看的肯定是岗位匹配...而且你都说上一份都6年了，不存在不稳定的情况

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