讨论｜感觉60后领导有些做事特别求快

比如我们财务总 财务部门即将又有空缺了 老板就说了让人力资源提前招聘 她不执行 等人走了 她骂骂咧咧火急火燎要招人马上上岗 最后自己随便的招了两个非专业的大龄新手 新手不能干活又喊话人家不好带 要耗时间培训 新来的觉得这个领导不带又达不到刚进来时谈的预期 对这个领导也反感 还到处投诉 老板觉得财务总态度不对 财务总就压下面的老同事义务带新人 老同事无故义务加班

还有一个主任 有时候做事情总要马上兑现 比如写一万字材料这种 自己又干不了又想出成绩 就逼下面人干 一分钟打个call催稿子那种 最后下面就只能糊弄他一个 然后写的不好又被集团打回来要重写 最后就骂下面人干活不行 逼着人家晚上熬夜再整 周而复始

这种工作态度既没有效率又导致上下级有矛盾

更是对本职工作的不负责